廉政建设工作计划报告十二篇

廉政建设工作计划报告怎么写

一、引言与背景

1. 简述学校党风廉政建设的重要性，强调其对教育事业和学风建设的深远影响。

2. 提出当前学校党风廉政建设面临的主要挑战，如廉洁意识淡薄、制度执行不力等问题。

二、目标设定

3. 明确学校党风廉政建设的年度目标，如提升师生廉洁自律意识，完善廉政制度，强化监督机制等。

三、具体措施

4. 建立和完善党风廉政教育体系，定期举办廉洁教育活动，增强师生的廉洁意识。

5. 完善廉政规章制度，明确职责权限，规范权力运行，防止腐败现象发生。

6. 加强内部审计和监察，设立举报渠道，确保问题及时发现和处理。

7. 推进信息公开，增强学校工作的透明度，接受社会监督。

四、实施步骤

8. 制定详细的时间表和责任人，确保各项措施的落实。

9. 定期进行自查和评估，及时调整和完善工作计划。

五、保障机制

10. 建立党风廉政建设考核机制，将工作成效纳入部门和个人绩效考核。

11. 强化责任追究，对违反党风廉政建设规定的，依法依规严肃处理。

六、合作与支持

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2. 加强与上级党组织的沟通协调，争取政策指导和支持。

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3. 搭建平台，鼓励师生参与党风廉政建设，形成共建共享的良好氛围。

开头结尾怎么写

开头：

尊敬的校领导，全体教职员工：

我们深知，党风廉政建设是学校健康发展的重要基石，它关系到学校的声誉，更关乎每一位师生的切身利益。面对新的形势和挑战，我们必须深化党风廉政建设，打造风清气正的校园环境。

结尾：

让我们携手共进，以坚定的决心和务实的行动，推进学校党风廉政建设工作，共同构建一个公正、廉洁、和谐的教育环境。我们坚信，通过大家的共同努力，我们的学校必将展现出更加鲜明的廉洁风貌，为培养德才兼备的优秀人才奠定坚实基础。期待在新的一年里，我们共同见证党风廉政建设的新成果，为学校的发展贡献更大的力量。

第一篇 廉政建设工作计划报告3050字

转职能、转方法、转作风，是党的__大和__届三中、__全会对纪检监察工作提出的新要求、新思路，是纪检监察机关在新的历史条件下开展党风廉政建设和反_工作面临的新挑战，也是纪检监察机关自身面临的一次深刻变革。因此，我们要适应新形势要求，主动、主动、创新谋划2024年的纪检监察工作。我们的主要打算是：

一、指标任务

全面学习贯彻党的__大、__届__全会、中央、省、市纪委全会精神，坚持“治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，与时俱进，开拓创新，真抓实干，深入推进党风廉政责任制建设，健全完善惩治和预防_体系，认真落实“三转”，聚焦主业，落实“两个责任”、“两个为主”，为我委各项工作的正常开展提供坚强的政治、纪律、作风保证。

二、重点工作

1、努力推动党组主体责任的落实

党委负党风廉政建设主体责任，是__届__全会提出的，这在党的历是第一次，其内涵得到了进一步的深化和发展，更加明确了各级党委是党风廉政建设的、执行者、推动者，也就是说，党委对党风廉政建设不仅要进行领导，而且还要亲自做执行和推动的工作，否则党风廉政建设和反_斗争就是空洞的口号。党委把党的建设抓好了，把党风廉政建设和反_工作抓在手上了，纪委的工作才好开展，纪委的监督责任才能落实。推动党风廉政建设和反_斗争是全党的重大政治任务。党委主体责任落实了，纪委才有坚强的依靠和领导，才能大胆履行自身的监督责任。就我委来说，委党组应该切实全面履行主体责任，坚持把党风廉政建设作为“主责”和“分内事”。党组主要负责人特别是一把手要真正履行“一岗双责”，率先垂范、亲自挂帅、亲自部署、集体决策、专题研究部署党风廉政建设工作，只有这样才能有力推动党风廉政建设和反_各项工作深入开展。委纪检组作为党组主体责任的具体落实者，要在委党组领导下，全面开展党风廉政建设责任制的落实，全面开展党组履行党风廉政建设主体责任情况向上一级党委、纪委报告工作。只有上下联动，才能全面深入开展好党风廉政建设和反_工作。

2、全面担负起纪检组自身的监督责任

纪委是党内执纪监督的专门机关，认真履行好监督职责是自已的主业。因此，委纪检组要认真贯彻党的__大和__届三中、__全会精神，全面履行党章赋予的职责，转职能、转方法、转作风，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责，集中力量抓好党风廉政建设和反_中心任务。要做到有所为有所不为。既不能缺位，也不能越位;既不能大包大揽，也不能“隔岸观火”。要把执好纪、问好责、把好关作为自已的主业，种好自已的“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决维护党纪国法，增强纪律性。一是厘清关系、明晰责任、强化监督。纪检组要主动向党组汇好报，厘清自身职责，把不该管的事务移交相关职能科室，从职能科室的具体事务中脱离出来，要把工作的着力点转到对职能科室履职情况的监督上来，变过去的“牵头推动”为现在的“监查推动”，督促各科室将各项工作任务落到实处。二是转变方法、创新方法、整合力量。明确职能部门需要履行的主要责任，意味着纪检监察机关需要承担起更为繁重的执纪监督责任。这就要求纪检监察机关改变传统观念，创新思维，连续创新工作方法，转变工作方法，整合监督力量，提高办事效率，规范办事程序。要突出以纪律监督、决策监督、履职监督等为重点，抓牢关键环节，增强监督的针对性。要拓展监督渠道，创新监督形式，提高监督实效性。全面开展多部门联审监督、述廉监督、廉政谈话监督、信访监督、新闻媒体监督等全方位立体化的监督，打好立体监督“组合拳”，开创纪检监察工作新局面。三是加强教育、提高素质、严明纪律。“三转”能否尽快落实到位，收到实效，关键在于各级纪检监察机关能否从政治高度，主动主动，顺势而为。而要做到这一点，关键又在于各级纪检监察机关是否拥有一支专业化的、作风优良、纪律严明的纪检监察队伍。因此，加强纪检监察机关队伍建设显得尤为重要。打铁还须自身硬，正人先正已。一支过硬的纪检监察队伍是保证执纪监督的前提条件，是履行监督责任的重要保证。纪检监察干部是监督者、执纪者，如果自身不正，又如何去监督别人呢？因此，纪检监察机关要加强日常监督和管理，坚决防止“灯下黑”，严格依纪依法办案，推行干部轮岗交流，完善内部监督制约机制。要加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查。要着力提高纪检监察干部的政策理论水平和业务素质，进一步增强突破疑难复杂案件的能力。要加大纪检监察干部的培训力度，规范工作程序和业务流程，全面提升纪检监察队伍的专业化水平。切实改进工作作风，严于律已，自觉接受监督认识，始终保持锐意进取的精神状态，坚持责任担当，敢于较真，刚正不阿，秉公执法。要优化纪检监察干部队伍结构，严把进人关，培养造就一支适应新形势、新任务、新要求，熟悉各种业务的纪检监察队伍。

3、强化监督检查，确保决策部署贯彻落实

严明责任、严格监督、严肃纪律，确保党组各项决策部署有效落实，努力实现干部清廉、作风优良，严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把“权力关进制度的笼子”。不断健全完善制度措施，严肃查处违纪违法行为。深入开展执法监察、廉政监察和效能监察。认真落实基层调研，严格执行中央“八项规定”、省委“九项规定”及市委“九条规定”，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿治理、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，推动机关行政效能建设，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风。继续加大作风整顿治理力度，深入治理庸懒散拖浮现象，巩固和扩大治庸问责工作成果，建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处“不在状态”的党员干部，及时纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为。努力推进依法行政、诚实守信，不断提高公信力。坚持有案必查、有腐必惩，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和_问题，严肃查办违纪违规案件。

4、强化源头治理，推动惩防体系建设

认真落实领导干部“一岗双责”，突出任务分解、监督检查和考核评价，全面落实党风廉政建设责任制。着力推进行政服务体系标准化、规范化建设，加快电子监察系统建设。着力推进权力运行公开化、规范化，继续抓好党务、政务办事公开。加强党内监督、_监督、法律监督和网民以及媒体监督。注重社会评价，提升群众赞誉度。认真贯彻落实党风廉政建设社会评价工作，加快推动党风廉政长效机制建设，认真分析梳理本部门在党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找工作中存在的薄弱环节，建立问题台账，逐一整改解决。同时，强化结果运用。

5、加强自身建设，提升反腐__能力

以落实“三转”为契机，深入开展学习型、服务型、创新型纪检监察机构建设，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。通过教育提高素质，通过制度规范行为，防止权力滥用，严肃查办违纪违法案件。注重预防，建立健全党风廉政建设预警机制。强化宣传教育，狠抓廉政文化建设。努力创新宣传教育形式，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。着力开展廉政文化建设，努力形成特点鲜明、务实管用、具有自身特色的廉政教育形式，推动形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。

第二篇 落实党风廉政建设责任制述职报告1500字

落实党风廉政建设责任制述职报告

本人于12月底，由县工商联机关调任镇党委组织委员，主要分管组织、党委办，协管“三个一”项目等工作，挂包、两个村，根据委办130号《关于开展落实党风廉政责任制考评工作的通知》精神，现将自已一年来的工作述职述廉报告如下：

一、突出学习实践，尽职履责增素质。自去年12月调任至今，与我们班子战斗集体和谐共事一年了，来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把机关好的作风、好的经验、好的方法带到乡镇，实现机关工作与乡镇实际的优势互补，着力在强化学习、突出实践上下苦功，从学习中获取经验，在实践中提高自已。坚持认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，学习中央、省、市、县关于党风廉政建设和党员领导干部管理若干规定和准则，通过培训学习、个人自学和集中学习、求教摸索学习等形式，作好党委中心组学习和工作笔记，以科学的理论武装自已，指导实践，切实把政治思想行动统一到十七大精神上来，统一到各级决策部署要求上来，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村建设工作的始终，不断提高自身思想政治素质和履职服务水平。

二、强化廉政教育，恪尽职守促提高。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，认真学习党纪国法和农村基层党风廉政建设工作读本，认真对照身边的各类违法违纪案件，时刻以正反两方面典型警示和教育自已，以严谨的党风、严肃的政纪约束和规范自已的言行、工作及生活，做到忠于职守，克已奉公，筑牢抵御各种诱惑和侵蚀的思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，积极为挂包村协调关系，争取项目及资金，帮助群众排忧解难，为干部入编考试集中培训牵线搭桥提供服务，积极开好2个挂包村的七一党员大会基础上，协助挂村领导开好拥口七一党员大会，以“怀揣爱党之心、怀揣大局之心、怀揣发展之心”为主旨，加强党员的教育管理。通过学习和规制，进一步加深了对党纪国法条规的了解，对落实党风廉政建设责任制和反腐败工作重大意义的认识，增强了履行职责义务的自觉性和责任感，促进了党风廉政履责工作的提高。

三、加强责任落实，指导帮促保勤廉。时刻牢记“一个宗旨、两个务必、三个代表”重要思想，廉洁自律、勤政廉政，严格遵照党政领导干部《廉政准则》、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、“四项纪律八项要求”及领导干部重大事项报告制度等有关规定落实“一岗双责”；严格要求自我，管好家庭配偶及子女和亲属，不徇私舞弊，不搞特殊化，不以职务之便为自已和他人谋取不正当利益，做到遵纪守法、廉洁奉公，恪守党员领导干部八小时外的廉洁自律有关规定。工作中坚持“三讲一学”，严于律已，廉洁从政，以“三讲一学”的标准要求指导帮带身边的人，管好所分管的部门和挂包的村，主动接受上级和广大干部群众的监督，自觉拒腐防变，拒绝接受与工作有关的任何礼品、礼金和宴请，认真执行领导干部收入申报、礼品礼金情况登记和廉洁从政情况报告制度，严格遵守财经纪律和机关后勤有关规定，主动接受组织的监督与管理。

一年来，虽然本人在本职岗位和党风廉政建设中做了一些工作，但离上级标准和干部群众的要求还有较大差距。表现在：一是理论学习不够系统、深入；二是工作作风还不够深入、扎实；三是分管工作不够大胆，求稳怕乱，缺乏独创精神；四是日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题。在今后的工作中要认真学习贯彻党的十七届三中全会精神和党风廉政的规定，落实科学发展观，要着力在突出学习实践增素质、致力科学发展增效能、推动创优工作增水平上下功夫，努力在学习、工作、生活各方面改进、提高和完善自已，为全镇经济社会繁荣发展贡献力量。

第三篇 太谷分局2024年落实党风廉政建设责任制自查报告4250字

创新工作 形成合力

不断开创食品药品系统党风廉政工作新局面

—太谷分局二OO五年落实党风廉政建设责任制自查报告

市食品药品监督管理局：

今年以来，在市局党组的正确领导下，在上级主管部门及在地方纪检部门的精心指导下，我局以《2024年党风廉政建设和纪检监察工作要点》为主线，紧紧围绕食品药品监管中心工作，以先进性教育和行风评议为重点，创新思路，形成合力，狠抓工作落实，较好地完成了党风廉政建设责任制工作，现将一年来工作自查报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，促进党风廉政建设深入开展。

今年，我局按照市局关于党风廉政建设要求，及时下发了市局二OO五年党风廉政工作要点，召开了全体人员参加的党风廉政建设暨行风建设工作动员大会，部署了今年工作，签订了政风建设工作目标责任书。

一年来在落实党风廉政建设责任制过程中，着重抓了几个环节：一是明确责任分工。我们强调管事与管人的紧密结合，做到既管事又管人，明确局长为第一责任人，各股室负责人为责任人；二是加强责任检查。为了落实党风廉政建设责任制，我们开展定期不定期的监督检查；三是严格责任考核。把党风廉政建设列入全年工作目标，年终时对每个股室、每个干部进行考核，并作为年终评选先进个人的重要依据。

二、精心组织廉政教育宣传活动，牢固构筑干部思想道德防线。

开展廉政教育宣传活动是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作。一年来，我们十分注重廉政教育宣传活动，注重教育的针对性和实际效果。一是采取“集中学习”的办法进行教育，利用“周五”学习制度，组织学习胡锦涛___在中纪委五次全会上的讲话精神，省、市局党风廉政建设和纪检工作会议精神，并认真学习了“三个代表”等重要思想及廉政知识。二是开展弘扬“系统文化”、学习“药监卫士”高志全活动。我们把“开拓创新、自强自立、团结互助、敬业奉献、淡泊名利、务实清廉、崇尚学习、志存高远”的系统文化作为我们一切工作的指针，严格按照这三十二字方针，指导我们的工作学习。我们积极向“药监卫士”高志全学习，围绕六个专题对照自己的工作，找出差距，制定措施，确保落到实处。三是开展了“四个一”活动，通过读《地狱门前》这本书，进行“以案施教”，深入解析，教育干部职工从中吸取教训；通过开展正确对待权力的讨论活动，全局干部明确了我们的权力是人民群众给予的，是为人民群众办事的，从而提高了全心全意为人民服务的意识。四是采取多种形式，进行党风廉政宣传教育。我们组织干部观看晋中电视台的“廉政聚焦”栏目；自行观看了中央纪委拍摄的反映韩桂芝、马德军腐败案件的《忏悔录》和我省拍摄的《铁纪》等警示教育片，还观看了《暖秋》党纪教育电影；组织传唱《人民公仆》、《反腐正气歌》等廉政歌曲；还利用网站进行党风廉政教育宣传，设立了党风廉政、政风评议、政务公开等栏目，进一步丰富了廉政教育的形式。

三、围绕“政风建设” 、“先进性教育活动”两个重点，全面促进廉政建设责任制的落实。

政风行风建设和先进性教育活动是党风廉政建设的重要组成部分，它们是党风廉政建设的细化和深入，是一个辨证统一的整体。政风行风建设和先进性教育活动做好了，那么就反映了党风廉政建设工作落到了实处。为此，我局牢牢抓住抓政风行风建设和先进性教育活动这两个重点，持续创新，全面深化党风廉政建设工作。

（一）继续开展政风行风建设，树立药监部门形象，党风廉政建设工作扎实推进

今年，我们按照市局和太谷县纠风办的安排，结合我单位实际，扎实推进政风行风建设，力争取得优异成绩，取得明显实效。

我们根据市局要求，成立了政风建设领导组，制定了政风建设领导和办公室职责及责任追究制，召开了政风建设动员，出台了行风建设五年规划和行为准则。在此基础上，我们还开展了几个阶段的活动：

1、加大政风行风宣传力度，树立良好形象

政风行风建设是个系统工程，宣传工作尤其必要，我们把政风建设过程，始终作为扩大对外影响，树立良好的形象过程。我们先后出动宣传车15次，悬挂横幅50条，刷写墙体标语10条，发放宣传单2万份，接受群众咨询1000余人次，在各项各类新闻媒体刊发行评及工作稿件45篇，电视台报道25次。与此同时，开展了集中销毁假劣药品活动，将价值80.96万元的假劣药品进行了销毁。这一活动，省、市、县电视台给予报道，市、县报刊作了采访。3月15日还开展了“3.15”即政风建设宣传活动。10月15日开展了“关爱生活、关爱健康—拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告宣传活动”。与此同时，还开通了两个网站，对外作了政风建设公开承诺。

2、召开了政风行风建设听证对话会

为了进一步加强政风行风建设，听取社会各界人士意见，太谷分局召开了政风建设听证对话会。这次对话会一是在对话题目选择上不作限制，充分发表自己的意见；二是参会代表选择上注意广泛性、代表性，有人大代表、政协委员、新闻工作者，又有行风监督员、行政相对人；三是制作了征求意见卡，力求发现问题，剖析问题。整个对话活动，参会代表踊跃发言，对分局工作给予肯定，提出了宝贵意见，分局给予了认真的答复，活动取得圆满成功。

3、对政风行风问题集中进行了整改

我们在召开听证对话会，进行明察暗访的基础上，组织开展学习讨论，提高认识，征求意见，认真剖析，找准症结，分析出我们存在的政风行风问题，并采取措施，达到有效整改，促进政风好转的目标。

发现的行风问题：1、部分执法人员仍然存在“执法不公、执法不严”现象；2、个别执法人员还存在工作态度生硬和方法简单的问题；3、对行政相对人帮促指导力度不够。

采取的措施：1、签定了政风行风建设目标责任书；2、制定了行风问题整改计划；3、建立完善政风建设各项制度，规范行政执法行为；4、认真落实政风建设工作的目标责任制；5、加大干部职工执法教育力度；6、定期不定期组织实施明察暗访。

整改效果：1、服务意识明显增强，窗口形象大幅提开；2、增强了依法行政意识，执法行为进一步规范；3、扩大了社会影响，树立了药监形象。

我们还参加了行风部门组织的800人的对64个部门的问卷测评大会。

（二）扎实开展保持共产党员先进性教育活动。

我们在开展保先教育活动中把握好两点：一是把继续深入开展向药监卫士高志全学习，贯穿于保先教育中；二是正确处理开展保先教育活动与做了本职关系，不出现“两张皮”。通过保先教育活动扎扎实实的做法，取得了实实在在的成效，达到了“提高党员素质，加强基层培训，服务人民群众，促进各项工作”的目标。

主要做法和成效

１、以增强党性观念为基准点，全面加强党员教育，党员素质得到进一步提高。

先进性教育活动中，太谷分局党支部把提高全体党员的思想政治素质作为首要任务，以“四个不能少”为标准，参加了先进性教育报告会，完成了5万字的笔记，写出了对党的承诺、心得体会，对外做了公开承诺。通过教育活动，提高了党员思想政治素质。

2、以夯实组织为着力点，切实加强支部建设

在先进性教育活动中，我们建立完善了党支部的组织机构，成立了独立的党支部，设立了党员活动室，先进性教育园地；完善了党支部的制度建设，建立了学习制度、“一课三分”制度、民主生活会制度，制定了保持党员先进性的基本要求，并制成版面，同时还发展了三名预备党员，党支部得到了进一步加强。

3、以服务群众为切入点，加强队伍建设，转变机关作风，加强药品监管，保证人民群众用药安全有效。

在先进性教育活动中，开展了销售假劣药品、“3.15”宣传大型活动，利用广告版匾、墙体广告、信息简报、宣传条幅等工具，通过报纸、电视、网站等媒介，加大了宣传力度，提高了机关形象。还广泛征求意见，加强行风整改，转变工作作风。在执法活动中，变事后监督为事前参加，方便了行政相对人和广大群众，受到了广泛好评。

四、深化党风廉政建设工作，强化廉政监督制约机制

党风廉政建设责任制，是深入推进反腐__工作的制度保证。我们从增强拒腐防变和抵御风险能力，巩固党的执政地位出发，完善党政“一把手”负责制，强化责任意识，自觉履行好党风廉政建设职能，切实贯彻到各项业务工作当中。

我们按照全省食品药品监管工作会议要求，紧紧围绕省局党组提出的“三个不出问题”目标，结合我局工作实际，进一步建立并完善了内部管理制度。一是落实领导干部廉洁自律规定，规范党员干部廉政行为。我们要求党员干部要严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，遵守“五个不许”、“四个严禁”。全年没有发生一起党员干部违规违纪行为。二是抓好“三项治理”和“六项整治”工作。我们落实党风廉政“一把手”工程，分局局长带头，党员干部示范，在狠刹公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧等方面严格要求自己，全年没有出现一起违规案件。全面落实“收支两条线”规定，按照市局有关各纪律规定，做好财务开支与报帐工作，没有出现一笔违规开支。全面推进清房工作，配合县清房工作，做好干部职工清房申报审核比对工作，没有出现瞒报、漏报、违规多占住房现象。三是建立干部廉政档案，有关干部述职述廉、党风廉政建设责任制考核，个人重大事项申报，个人廉洁、审计等情况纳入廉政档案。干部廉政档案的建立使领导干部的廉政意识由“他律”向“自律”转变，从而增强了干部的廉洁意识，约束了不廉行为。四是开展经常性的作风纪律督查，对领导干部规范执法，遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查。五是严禁领导干部跑官要官，严禁给领导干部送钱送物，严禁打着领导干部旗号办私事，严禁参与赌博和借婚丧嫁娶收敛钱财。

（二）广开纳谏之门，重视外部监督

今年，我们结合开展的政风行风评议活动，由分局局长带队，到行政相对人中进行实地走访，认真听取他们的意见和建议。今年8月份，组织召开了行风监督员和行政相对人参加的听证对话会，向他们汇报我局政风行风建设开展情况，倾听意见和建议。并对征求到的意见和建议进行认真梳理，逐一进行整改落实。我们还十分注意省、市局的明察暗访工作。7-8月份，省局赵光国副局长、市局刘建龙副局长分别深入太谷对党风廉政和政风行风建设进行了明察暗访，对我们的工作起了促进作用。我们还开展了一次政风行风意见征求，发放征求意见卡60份，从回收情况看，行政相对人总体满意度达99%。

回顾一年来的党风廉政建设工作，我们做了不少工作，也取得了一些成绩，对完成食品药品监管工作发挥了一定作用，但与市局要求相比，与兄弟分局的工作，社会各界的期望相比，还有不足。如：部分执法人员仍存在“执法不公、执法不严”现象；对行政相对人帮促指导力度不够；抓党风廉政工作建设力度不够；部分内部管理制度还没有有效地贯彻落实；个别干部的办事效率和文明服务意识还有待提高等等。我们决心在新的一年里，创新思路，形成合力，不断开创党风廉政建设工作新局面，为完成食品药品监管工作提供强大的动力。

二ＯＯ五年十一月十七日

第四篇 教育局2024年党风廉政建设自查报告2200字

今年以来，我们教育局在县委、纪委的坚强领导下，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实履行党风廉政建设主体责任，努力营造弊革风清的教育发展环境，为打造教育强县提供强有力的纪律保证。

一、强化组织领导，切实落实主体责任

县局始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为头等重要的政治任务，加强组织领导，认真履行职责，开展警示教育，广泛宣传发动，把党风廉政建设和业务工作同规划、同部署、同检查、同考核，进一步增强“两个责任”意识和“一岗双责”意识。

(一)局长带头，严格落实责任。局主要负责人坚持以身作则，率先垂范，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。并按不具体分管人、财、物的工作规定，主要精力放在党风廉政建设上，主要负责人带头开展“两书”(即责任书和书)的签订工作，与班子成员、股室、学校负责人签订党风廉政建设责任书，其他党员和分管领导签订廉洁书，做到保证全覆盖，并通过督促检查，不断传导压力，提高党员领导干部落实党风廉政建设的自觉性和坚定性。

(二)细化工作方案，理清责任清单。我们按照县局党风廉政建设方案和成员分工，分解细化工作项目，明确了责任人、责任股室，规定了完成时限，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，层层传导压力，确保党风廉政建设任务落到实处。同时结合县局实施意见，理清责任清单，局班子成员、局机关各股室、全系统58个单位负责人，共列出责任清单127份，全部签字背书，6月15日专门召开全系统落实党风廉政建设主体责任工作汇报会，形成局主抓、纪检组监督的党风廉政建设责任格局。

二、从严从细从实，聚焦作风建设

局里深入贯彻落实中央“八项规定”和省市县委有关规定，结合工作实际，扎实开展好“五项整治”，深入查找“四风”突出问题和具体表现，转变作风，努力造就一支“为民、务实、清廉”的干部队伍。

(一)从源头上做好正风肃纪工作。我们针对群众路线教育活动中排查出的“四风”问题，县市领导点题的问题，还有信访渠道的问题，作为正风肃纪主要对象，一个一个整改落实，切实解决“门难进、脸难看、事难办”问题;着眼激发干部职工创造活力，坚决遏制“文山会海”问题;规范公车使用、“三公”经费开支等，坚决遏制奢侈浪费之风，等等。

(二)扎实开展“五项整治”。我们按照市县“五项整治”方案，成立领导组，进行了重点任务责任分解，坚持问题导向，分阶段分批开展了清理教师“吃空饷”、城区学校学生座位公开调整、教师廉洁从教、教育“三乱”治理、教育经费、学生资助、工程建设、招生办学等专项整治活动，取得显著成果。具体清理整治“吃空饷”辞职辞退19人，退款改正9人;纠正个别义务教育学校“一补”即补助家庭经济困难寄宿生生活费缩水走样行为;纠正一起违规转学行为;乱订资料自查整改28.3万元，全部退还学生;预收费整改40万元，全部退还学生家长，给予相关责任人党纪政纪处分;对自查发现的个别工程超概算、项目文本资料不完善等问题，着专人进一步完善完备了有关手续;与有关部门配合，针对非法举办校外培训机构下发了停办通知;全县近2000名教师全部做出廉洁从教公开，杜绝了接受家长宴请、收受礼金、红包等行为;限控大操大办婚丧事宜17次，全系统公务接待支出同比减少36.7%，车辆运行费同比减少32.5%，会议活动支出同比减少53.2%，文件和简报同比减少27%和35%。通过严格自查整改和专项整治督查，作风建设大见成效，受到群众好评。

(三)建立作风建设长效机制。县局按“八项规定”要求切实转变工作作风，着力提高机关效能和改善民生，形成活动的长效化，扎实做好“废、改、立、行”工作，局里对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、影响作风建设的予以废止;对于与新形势不适应的，应予以修订完善;对于制度缺位，抓紧制订新制度。经过认真梳理，共完善制度25项。通过建立科学、规范的长效机制，推进改进作风、密切干群关系常态化、长效化，确保作风建设“不空”、“不偏”、“不虚”。

三、深化风险防控，完善惩防体系建设

(一)切实推进廉政风险防控。一是抓好权力清理，主动及时公开。对照工作职责，全局共清理行政权力30项，其中行政许可2项，行政确认3项，行政监督5项，行政处罚10项，其它权力10项，并通过单位网络和政务公开栏进行公开，进一步完善了我局在服务型政府建设中形成的“权力清单”;二是按照源头上预__败的要求，大力开展风险岗位防控、专项防控、重点防控等工作，对原有的制度和防控措施进行了扎实清理，限度消除和压缩公共权力岗位人员发生腐败的空间和可能，进而限度减少和预防公共权力岗位人员行使权力过程中发生以权谋私的问题，以及不作为、慢作为问题。权力事项受理2680项，已办结2677件，正在办3件。

(二)加强权力的制约和监督。坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强廉政风险防控和监督管理，主要领导末位表态等。坚持贯彻民主集中制、重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用经局务会讨论决定，探索运行“副职分管、正职监督”的风险防控机制。

(三)积极支持纪检部门工作。按照县委“三转”要求，腾出2间办公室用于驻局纪检组工作，专门成立监察室承担县局的纪检监察职能，支持纪检部门加大监督办案力度。同时严格违规违纪责任追究，今年共处理处分党员干部教师31人，具体函询2人，立案查处5人，其中开除2人、党内严重警告、行政警告、党内警告各1人，通报批评7人，约谈17人，形成高压态势。

第五篇 除灰分场党风廉政建设责任制自查报告1050字

除灰分场党风廉政建设责任制自查报告

厂纪委、监察：

一、 自查评分情况：

1、 责任目标：32分

2、 重点工作：

认真贯彻党风廉政建设责任书：16分

加强领导干部廉洁自律：17分

执行党风廉政规章制度：11分

开展党风廉政建设宣传教育22分

自查总分：98分

二、 自查组织落实

在除灰分场党支部的临到下，由党支部书记张孝成同志牵头，分场副主任聂道明、工会代主席张发春和分场监察小组参加考评打分。

三、 考评情况

1、2024年按照厂党委要求，重新修订党风廉政建设责任制和细化分解工作；确立责任追究制，将责任分解、落实到支委每个成员。保证完成厂党委、厂部部署的党风廉政建设和反腐败的工作任务，

本单位党员、干部和关键岗位工作人员受教育率达到100%，建立健全除灰分场的内部约束机制，在场务公开上实行阳光化管理，所有人事变动、考核奖励等分场场务均在网上和公告板上发布。

2024年分场务职工违法犯罪，无集体上访和影响企业改革、发展、稳定和形象的事件。

2、分场党支部能够全面贯彻落实责任书各项目和目标

及时向厂党委、纪委报告党风廉政建设的重要事项，开展自查自评，并向厂党委、纪委提交书面报告，全年向纪委发送信息12条。

3、在“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的标准执行中，严格班子的自身建设，带领全体党员和职工，在年初4台机组小修和“设备整治、百日会战”、迎峰度夏等几个大的活动中，体现了除灰班子的凝聚力、号召力和战斗力。

4、车间要务公开和班务公开方面，也是职工群众最敏感的事情，我们已经对班长考评、班内奖金结余分配账目、考勤和分场内人员调整、党员入党专正等几乎全部项目实行网上公示。得到职工的好评。特别在自有资金管理上严格执行规定，杜绝不规范的票据进帐，严格分场内部报销审批制度，每月在分场场情会上通报分场当月的收支情况，并且在任何时间接受职工查账。

5、扣分和不足

自查中我们认为在学习、宣传和贯彻集团公司党建、人才、思想政治工作会议的精神上有不足之处，特别是在正确理解及精神实质上有一定差距，开展解放思想大讨论已经很长时间，在具体工作中如何落实解放思想还需要进一步探讨。

在实施“《领导人员廉洁自律手册》学习宣传教育活动”中没有超时上报厂纪委总结。

自查工作是一次自我批评的过程，敢于面对过去工作中的不足，找出原因，制定措施和方案，是为了更好的开展明年工作的基础。我们决心在厂党委、纪委的领导下，自觉接受组织和职工的监督，确保除灰党支部的党风廉政建设工作取得新成绩。

除灰分场党支部

2024-11-19

第六篇 建设局落实党风廉政自查报告2150字

一、党风廉政、惩防体系建设工作开展情况

(一)完善机构、加强领导，责任分解、督促检查，为落实党风廉政建设责任制奠定坚实的基础。认真贯彻落实县委关于党风廉政建设工作的部署和《党风廉政建设工作目标管理责任书》的要求，将党风廉政工作纳入党总支议事日程，因人员变动及时调整了党风廉政领导小组，制定了《建设系统关于加强党风廉政建设的实施意见》， 党总支分别与所属党支部签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了 一把手对反腐__负总责，分管领导负直接责任职责，真正建立健全了党组织统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。领导班子成员履行一岗双责，将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合深入开展落实科学发展观活动，加强领导班子的思想、组织、作风建设。以定期与不定期督促检查方式，指导全系统党风廉政建设工作的开展。

(二)扎实开展学习实践科学发展观活动，促进党员干部廉洁从政。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展落实科学发展观，促使广大党员干部进一步增强思想观念，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点， 切实解决影响和制约科学发展、社会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨，讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制，严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度，加强和改进行政监督工作，围绕中心工作，认真开展执法监察和效能监察，加强对各科室、下属企事业单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察，紧密结合科学发展观要求，促进行政效能全面提高。

(三)突出重点，狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设，不断强化班子成员的廉政意识。

党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作，科学发展观活动中的专题民主生活会上，班子成员对照廉洁从政的规定，自查自纠，深入开展批评与自我批评，确保民主生活会质量。严格执行三重一大和领导干部廉洁从政各项规定，每逢节假日前夕，都要学习县纪委有关节日期间廉政文件，从未发生请吃、送礼等现象。加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线，自觉接受监督。参与县广播电台《行风热线》、公开 19服务热线，解答并及时处理群众反映的问题和建议。同时，高度重视信访工作。群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实，这是我局对信访工作长期坚持的原则。

(四)严把关键环节，扎实开展反腐__工作。充分认识对反腐__工作的重要性、紧迫性，设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制，与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系，建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制，形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐__专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节，实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标，邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督，增强招投标工作的透明度，促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政协议书》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议，将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容，一并验收。

(五)完善各种制度，加强内部管理。强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理规章制度的学习教育，严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各科(室、站)、局属各公司、各部门的工作进行督查，并将结果以简报或公示的形式通报。

(六)继续抓好窗口行业作风整顿。加大对规划、房产、质监、物业等窗口行业作风整顿的重点治理力度，规范服务行为，着重解决门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找等五难问题。针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄，作风简单粗暴，接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题，结合行业特点，重点予以治理。

(七)大力推行政务公开制度，落实各项公开承诺。实行政务公开和服务承诺，依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定，对以前的政务公开内容再次进行了全面清理，重新进行了对外公示，涉及规划、建管、质监、房产等建设系统各服务领域。继续安排一名干部进入县行政审批大厅，服务群众，提高办事效率。

(八)大力整顿和规范建筑市场。一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目，除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外，都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标，勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、挂靠、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站，加大对建设单位和施工单位的监理力度，提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率100%。四是理顺有形建筑市场管理体制，强化有形建筑市场中介服务功能。

(九)统筹城乡建设，重点做好三个方面工作

第七篇 2024个人党风廉政建设自查报告2800字

按照党风廉政建设的要求，我结合自身工作，对党性、党风廉政及工作方面深刻剖析，认真进行自查，现将有关情况总结汇报如下。

一、深入学习，在思想和行动上保持一致我逐句逐字学习中央八项规定、省委十项规定、“三大纪律、九个严禁”和全市 “抓典型、转作风、提效能、强服务”的内容，深刻领会其内涵和加强党风廉政建设的重要意义。思想上，清醒地认识到，工作作风的转变对党风、政风转变起着重要作用，是密切联系群众的关键所在，从全局高度，正确认识和处理好抓发展与抓反腐__的关系，把政府廉政建设摆在更加突出的位置，牢固树立越是加快发展、越要坚持反腐__的观念。学习上，组织区政府班子成员及部门领导多次学习中央八项规定和省委十项规定及有关廉政规定，并提醒和要求大家一到长期学习，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观;生活和工作中，要从现在做起，从我做起，从身边事做起，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，从不自以为是，坚持做到按原则、按程序、按规定办事，不以权谋私，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到思想和行为的统一。

二、从我做起，带头严格执行党风廉政的有关规定进一步提高道德修养，提高党性修养，增强事业心、责任感和服务意识，切实改进作风加强廉政建设。

(一)严格执行中央八项规定和省市区十项规定，切实改进作风模范执行中央八项规定和省市区十项规定及我区实施办法，切实执行在调查研究、精简会议、改进文风、厉行节约等要求。1.改进调查研究。以身作则，率先垂范，带头改进了工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。一年来， 深入基层调研56次，走访群众80余次，到村(居)蹲点调研11天，切实加强和拓宽了与群众的联系渠道。注重调研实效。在实地考察调研时更多注重与基层干部群众的接触交流，不走形式、不走过场，针对群众关注的重点、难点问题不回避，敢于直面问题，解决问题，一年来，切实帮助群众解决就业、养老、上学、生活等各类实际困难47件，充分落实密切联系群众、为民办实事的有关要求。听取汇报工作强调讲真话、报实情，开门见山，直奔主题，多说问题，多解决问题，多说发展建议。一年来，多次调研各乡镇(社区)及企业，帮助理清发展思路，指导各乡镇编制和完善乡镇总规和控规，帮助企业解决融资、生产等问题。2.改进会风。少开会，多做事，进一步压缩会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，会议内容相同或相近的合并召开，必须召开的会议，准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲有用的话。常务会及区长办公会等，一般限时发言，严控会议时间，按照要求注重会议纪律，提高会议质量，坚决避免会而不议，议而不决，决而不行等情况出现，并对会议议定和安排的内容，比如，对北京东路延伸段等城市干道、高速公路、铁路建设中，专题会议安排的征地、拆迁事项，我亲自督办、督查，确保会议精神落到实处。3.改进文风。减少发文数量，区委、区政府作出明确规定和部署的，一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，并压缩公文篇幅，严把政策、格式和文字质量关。对政府工作报告等重要文稿亲自参与起草或讨论、亲自把关，提高文稿质量。在文件流转和处理上，按程序、规范化、高效处理文件，文件均在24小时内处理完，并对一些重要文件要求安排专人盯办，保障文件办理的效率和质量。4.改进作风。坚持注重党性修养，严格要求自己，从自我做起、从点滴做起，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性，重大事项、重大决策，坚持民主集中制。严格控制办公经费，全面压缩“三公”经费，严禁以各种名义用公款相互宴请和安排高消费娱乐活动，杜绝公款吃喝，遏制“舌尖上的浪费”，严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游，严禁公车私用，严格执行上级有关部门关于车辆配备等廉政规定，并厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。对于公务活动中收到的礼品、礼金等全部按照规定交由有关部门处理。严格要求班子成员、各部门之间、单位之间、单位内部一律不许搞送礼、宴请活动。

(二)履行党风廉政建设第一责任人职责，抓好政府系统廉政工作1.认真履行“一岗双责”。按照中央、省、市及区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，在抓好经济建设、社会事业的同时，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层分解，责任到人，将党风廉政责任分解到班子每个成员和各单位。专门召开区政府廉政工作会议，对政府系统的党风廉政建设进行了具体布置。召开政府党组民主生活会，对落实党风廉政建设责任制工作进行认真自查。在各种会议、不同场合对党风廉政工作进行部署，要求政府系统各级各部门绷紧党风廉政建设这根弦，并结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。

2. 认真履行党风廉政建设第一责任人职责。作为区政府党风廉政建设的第一责任人，要求别人做到的，自己首先做到，并将自己的行为置于广泛的监督之下。特别是对于涉及全局的一些重大问题，更是从严要求，严格把握。带头认真贯彻执行民主集中制原则，坚持并完善集体讨论决定经济发展、社会事务、财政支出、重大项目建设等问题，决策前充分酝酿讨论，广泛听取各方面的意见，该上区长办公会、常务会甚至是常委会，严格按照决策权限处置。所有政府资建设项目都要严格实行政府决策制，重大项目实行专家评审制，强化对结算、预算、决算行为的管理，确保财政资源公平分配、高效配置。全面执行“收支两条线”管理制度，进一步完善专项资金管理制度，严查严惩贪污、挪用、截留专项资金行为

进一步健全落实重大项目和民生工程领导分工责任制和跟踪监督制，对全区重点领域、重大项目、重点工程、重要工作实行全程监督。

三、防微杜渐，始终保持共产党员的本色

自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定，按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做好一名合格的好领导、好干部。

始终以共产党员的标准严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该说的话坚决不说。坚持秉公办事，不利用职权为个人或亲友谋私利，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;乘用车辆、住房等，都严格按规定执行，不搞特殊;对他人馈赠的贵重礼品坚决拒收或想办法退回，严格执行个人重大事项报告制度，做到一身正气，两袖清风;时时处处加强个人思想道德修养，慎言慎行;严格要求家属子女和身边工作人员，努力做到自身清、身边清，较好地发挥了一名领导干部的表率作用，维护了党和政府的光辉形象。

总之，我个人坚决持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委十项规定等各项廉政规定，将不断增强自律意识和拒腐防变能力，树立清正廉洁形象，始终保持共产党员的本色。

个人党风廉政建设自查报告

第八篇 党风廉政建设方面的自查报告1450字

综合报告如下:

1、结合实际贯彻执行科学发展观和党的路线方针政策，保持人防工作又好又快发展。2024年是雨花面临机遇与挑战的突出之年。从人防角度看，南京火车南站建成使用和岱山保障房建设等，带来大量外来人口和应急疏散难度;区内老旧小区与城中村并存，人防基础设施不足，小区停车困难等，直接影响防空防灾和平战结合水平。为此，区人防办党员干部特别是主要领导，积极思考、基层调研、外出学习，出台了《顺势因势推进区域人防融合发展的思考与对策》，形成了把人防工作的重心放在跟着群众期待走、盯着服务工作抓的共识。雨花人防的这些思路与措施，得到上下两个方面的赞扬与肯定，《城市应急》、《金陵了望》杂志刊文作了介绍。一年来，人防建设在全市人防系统和全区工作大局中合情、合轨、合拍和有力、有序、有效地运行。人防办先后被市人防评为人防专业队演练组织和人防进社区全覆盖先进单位。

2、贯彻落实惩防体系工作规划实施意见及要求，坚持从落实制度入手，拓展从源头上防治腐败工作。2024年区人防办筹划年度任务、对接上级要求最早的工作是党风廉政建设计划。元旦、春节前，集中组织学习上级关于党风廉政建设规定和要求，制订了转作风、治顽症、抓落实的五条措施，区级机关工委、纪检三室在检查和调研中认为，人防办虽是小单位，但抓党风廉政建设却做到了小中见大。在此基础上，着眼惩防并举、源头治理，强化尽职意识、大局意识、服务意识、责任意识、纪律意识，设定“警戒线”、控住“风险点”，完善问事必问人、问人必问责、问责问到底的问责制度，做到规范而不僵化、出新而不出轨，一年来，五项重点工作都由“一把手”负监督之责，分管副主任具体负责，科长和科员各有其责，特别是在项目经费上完善制度、定期公示，确保了工作不出问题、干部不犯错误。

3、纠正损害群众利益的不正之风，解决群众最关心、最直接最现实的利益问题，着力保障和改善民生。人防工作与民生利益联系日益紧密，这也是人防提升影响力的机遇所在。区人防办在去年组织15个社区创建达标的基础上，今年又有35个社区完成目标任务;在全区公开摇号为6250个家庭发放应急救援包，积极协助做好康盛花园社区15000平方米地下车库建设前期准备;我们在人防进社区中推进“三争一创”工作，对口帮扶梅山街道中兴路社区，做好开发区天后村贫困户帮扶工作。十一月份在区级机关组织的支部论坛上交流了经验体会，市人防办编印的《南京人防进社区工作风采纪实》突出介绍了雨花人防的做法。今年有2个街道、4个社区、6名人防工作者受到市人防办表彰。此外，2024年“小金库”治理落实，公车私用现象减少。到目前为止，人防办没有人员因公出国境，没有干部进入选拔任用程序，没有发生侵占群众利益和干部违纪问题。

作风硬，人防兴。区人防办以__大精神为指导，着眼解决党员干部工作中存在的浮躁不实之弊，努力做到干部清正、机关清廉、政治清明，制定长效制度，用新的思路、好的载体、活的机制，调动党员干部保持清正廉洁和创先争优的积极性、主动性、创造性。

思想实。好中求快，抓好人防向民防的转型升级，提升党员干部在服务发展、服务民生、服务群众中走在前列的精气神。

定位实。补齐短板，解决人防干部结构的突出矛盾，抓好一线队伍“打全场”，发挥二线作用“守好门”，管住病休人员“不出丑”。

目标实。防灾为民，破解老旧小区人防工程建管难题，在人防工作进社区、解决小区停车难、防灾减灾中发挥恰当作用。

措施实。强化问责，全员全程负责到具体事，问责到具体人，遏制不执行、虚执行、迟执行、乱执行等行为的出现。

第九篇 2024年度党风廉政建设工作总结报告1800字

2024年，建始一中党委紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

一、突出一条主线

学校党委成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。

（1）推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；学习形式上，确保干部在线学习实效，按建组通[2024]1号文件精神要求，搞好网络在线学习。

（2）认真开展“五务公开”，执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

（3）完善党风廉政建设各项制度，监督到位。学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》《党员领导干部述职述廉制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。

二、抓好两个结合

（1）把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。

全校全力备战2024年高考，抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校党委以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康教育为途径，形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围，形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。

（2）把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

学校党委在教职工和党员干部中开展“四职”（职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能）教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。11月，学校党委召开青年教师座谈会。学校党委书记、校长朱大明从“热爱建始一中、热爱教师职业、热爱教育事业”的高度勉励29名新进青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验，在专业上迅速成长。

三、开展三项活动

1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动

5月，学校党委开展了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日，学校党委班子成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。

学校党委在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型”的主题教育活动；在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动；在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。

7月，学校被县教育局党委表彰为“党风廉政建设先进单位”。

2、切实做好腐败风险预警防控工作

学校党委8月下旬启动腐败风险预警防控工作，于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。

3、认真组织民主评议政风行风工作

第十篇 党员党风廉政建设述职报告2400字

尊敬的领导、同志们：

20__年，为了全面搞好学校整体工作，作为中心校党支部书记，我按照党的路线、政策和教育方针，围绕教育局党委的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工作中，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，大力开展学习实践科学发展观活动，把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习做为首要任务;把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点;把加强党的先进性建设和党的基层组织建设作为党建工作的根本来抓;把加强领导班子建设和廉政建设作为加强党的执政能力建设等方面积极开展工作。

同时，大力支持校长，把更新教育观念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向;把进一步改善办学条件作为学校发展的基础;把强化学校内部管理作为学校工作的关键;把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证;把全面提高学生教学质量作为办学的归宿和生命。因此，一年来的工作，自我评价是：工作思路清晰、党政工作协调、工作措施得力、工作方法到位，学校党风廉政建设取得了明显的实效。

一、加强理论学习，提高思想素质，坚定理想信念

党章明确规定，党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强政治理论学习。全党开展的以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，就是加强我们党的自身先进性建设，加强党员教育，根本目的在于提高党员素质，特别是党员的思想政治觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展党的工作的能力。

因此，本人积极参加县上组织的各种理论学习和学校集体学习。在学习中，突出了学习的重点(重点学习了邓小平理论和三个代表重要思想、___关于《党纪处分》和《党内监督》两个条例)，体现两个结合(结合学校实际，本岗位实际)，做到了三个保证(保证了学习时间，保证了学习内容，保证了学习效果)。在先进性教育活动中，认真学习通读了《先进性教育读本》、《科学发展观读本》，共撰写心得体会，笔记1万多字。

二、加强专业知识学习，提高自身业务素质

作为学校的一名管理者，不仅政治上成熟，更重要的是懂业务、会管理。因此，我不断加强业务学习，提高自身业务素质显得更为重要。我能够坚持对教育理论的学习，经常深入教学一线，积极参与教育教研活动，探索教育教学工作的新思路、教研教改的新突破、提高教学质量的新举措。坚持以德治校、依法治校、科学管理学校。能够主动承担工作和责任，具有独立工作和协调工作的能力，较好地完成了组织交派的工作任务。在工作中，特别注重工作的实效性，注意工作的严谨性，讲究工作方法的艺术性，尽量弥补工作中的漏洞和欠缺。

三、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性

在学校廉政工作建设中重点抓了四个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率;二是加强对党员教育、管理和监督，支部与每一个党员鉴定了目标责任书;三是积极开展党内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待人民赋予的权力;四是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象;五是通过先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，学校党支部制定了各项活动的活动长效机制。

本人能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市、县委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。

四、发扬民主，增强班子凝聚力

在日常工作中，我注意发扬民主，抓好班子，带好队伍，把各领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。我坚持贯彻和执行民主集中制原则，按决策程序办事，不搞一言堂，经常与校委会其他同志沟通思想，通报情况，集中大家的智慧来决策，重要问题先由职代会提出意见，然后提交校委会研究决定，对校委会的决议能够认真组织实施，个人没有改变过集体的决定。

五、锻炼党性，善于培养后备力量

平时，我十分注重党员纳新和干部培养工作，坚持赛场选马，让凡是具备条件的人，都站在同一起跑线上平等竞争，真正做到公正、择优。在学习实践科学发展观活动中，我们抽调部分有才华、责任心强、有培养前景的党员资教生到中心校学习实践活动领导小组进行锻炼。一方面促进了工作，另一方面检验了后备干部的素质和能力，为后备干部提供了施展才华的舞台。

六、认真履行工作职责，全面完成工作任务

1.科学的制定了党支部工作计划，紧紧围绕中心校制定的五个一工程正常的开展了党务工作。2.切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。3.认真组织开展了学校党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动。4.重视和加强了对工会、共青团工作的领导，并开展了扎实有效的活动。5.精心组织开展各类校园文体活动，活动效果显著，受到了良好的社会效果。6.加强学校德育工作和法制宣传教育工作，受到学校师生和社会一致好评。7.认真组织实施了依法治校、以德治校和《加强和改进未成年人思想道德建设》方案。8.狠抓学校三风建设和师德师风建设工作。9.认真抓好精神文明建设、综合治理和计划生育工作。充分调动广大师生积极参与、广泛扎实、深入地开展文明单位创建活动。

回首本人这一年的工作，有得有失，在今后的工作中，我一定会继续发扬成绩，扬长补短，充分发挥自己的领导带头作用，力争把全乡中小学的党务工作带领到一个新的层面，为潘口教育发展作出应有的贡献。

第十一篇 廉政文化建设调研报告5400字

加强机关廉政文化建设，既是党的先进性建设、执政能力建设、党风廉政建设的内在要求，又是经济社会政治文明、精神文明建设的题中之义，同时还是构建社会主义和谐社会的重要方面。在“保持党的纯洁性、迎接党的__大”和基层组织建设年主题教育实践活动中，笔者通过下基层走访、召开座谈会、查核有关资料等形式，对当前机关廉政文化建设的现状、存在的问题等进行了广泛调研，并就此提出了一些粗浅建议，以期对推动机关廉政文化建设有所裨益。

一、当前我市机关廉政文化建设的主要做法与成效

近年来，市直各机关认真贯彻落实中央和省、市委关于反腐__的工作部署和要求，以提升队伍内涵为先导，深化廉政文化建设和反腐败工作为重点，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在广大党员干部中营造起一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，为构建“实力安庆、活力安庆、文化安庆、和谐安庆”发展目标，促进我市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

(一)注重文化引领

我市各直属机关突出廉政文化先进性、传承性、群众性、实践性本质特征，使全体干部全方位感受到廉政文化气息，使廉政教育入脑入心，积极引导机关干部职工成为遵纪守法的表率、廉洁从政的模范。 1、拓展廉政基础建设。氛围上，利用公共和机关场所打造廉政文化景观精品，使交通要道有廉政广告牌，走廊有廉政字画，办公室有廉政牌匾，会议室有廉政阵地，公共环境有廉政显示，过道有廉政匾幅。内容上，既有党纪条规，廉政典故，又有格言警句、书画作品。让机关每一位同志，无论是身处公共视野，还是走进机关都能看到反腐__的标语，端起茶杯就能看到关于廉政的警示，挂上工作牌就能知道自己肩上的责任。 2、打造书香文化工程。通过建立党员活动室、图书室、图书柜等方式，设立党员读书日、学习日，让机关干部职工读廉政书、写廉政文，交流心得、组织讨论，寓廉于学，寓廉于思;通过建立党员活动中心，以视频、展板、实物等形式，从安庆历史变革、和谐文化建设、创先争优活动开展、廉政文化建设、职工摄影展、基层单位风采展等方面多方位多角度地展示安庆机关廉政建设风貌。 3、开展文化建设活动。通过举办机关大讲堂、安庆精神提炼、廉政建设演讲赛、知识竞赛、重温入党誓词、党史地方史展览、红色旅游、文艺演唱、歌咏比赛、“读红色经典，写心得体会”等活动。另外，结合行业特色征集廉政文化理念语(画)、举办“和谐故事大家讲”朗诵会、评比“安庆市廉政文化进机关”示范单位等丰富多彩的廉政文化进机关活动，大力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关氛围，使干部职工增强了宗旨意识、廉洁意识，牢固树立起廉洁从政、干净做事的思想道德防线。

(二)注重建章立制

规范廉政文化建设，不能仅仅是制定几个条文，几个不准，几个自律。而是要形成一种行为规范，一种生活方式，并自觉地去这样做。营造这个环境需要有体制和制度两个方面因素，制度是根本，体制是保障。

1、构建常态化廉政风险预防控机制。严格将岗位廉政风险防范机制建设实施对象从领导、中层岗位扩大到全体机关干部职工，建立可控的廉政风险点防范措施，开展职权运行流程控制，注重风险可能出现的关键岗位、主要环节、重点人员。突出抓好每年度的风险防范运行，以年度为一个周期，把廉政风险防范管理分为计划、执行、考核、修正四阶段，查找问题，实施整改，切实把“为谁当权、怎样用权”的问题解决好。

2、完善行政执法责任制。科学划分职能部门和职权范围，明确规定授权范围、行使程序及责任义务，把权力限制在履行职务所允许的范围内。对行政许可、行政处罚等权利进行适度分解，实行行政许可与行政处罚分离;调查与听证分离;调查与处罚分离;处罚与收缴分离，建立相互制衡的权力构成体系和权力监督制约机制，防止权力独揽、权力滥用。

3、落实集体讨论制度。对重大决策、重要工作和大额资金支出严格落实集体讨论制度，建立健全民主决策、人事、财务、行政监管、行政处罚等方面的规章制度和配套措施。

4、实行廉情发布制度。定期或不定期地组织开展廉政谈话、岗位廉政风险情景案例制作、警示教育、廉政等方式延伸廉政风险建设的触觉，营造廉政风险的防范氛围;定期召开座谈会和谈心活动;对信访件、举报信、廉政建设方面需要注意的问题、明查暗访的情况进行具体细致的分析研究;对倾向性问题及时提醒、定期诫勉谈话，从而增强了工作的预见性和主动性。

(三)注重载体打造

廉政文化的传播和建设需要一定的载体和平台，充分利用广播、电视、报纸等各种媒体和学校、出版社、科研院所等各种阵地，让廉政教育进机关、进社区、进企业、进校园、进农村、进军营、进家庭。充分运用信息网络优势，着力把安庆机关党建网建成党建管理平台、党员生活平台、宣传教育平台和网络民主平台，发挥“展示安庆机关党建风采、增强机关党建服务交流”的网站作用，工委建立了机关党建主站和主网页，并为95个直属单位基层组织建立了子网页，从07年起规定凡是不涉密、可普发和上传的文件信息等，全部上网，并逐步实行平时党建工作在网上按流程考核，增强了机关党建工作的信息化、经常化、时效化，受到了基层的广泛好评。运用手机短信，快速传递传播廉政信息，保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系，有针对性、个性化地进行宣传教育。通过这些贴近群众、贴近实际、贴近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，富于亲和力、吸引力、渗透力的载体和平台，增强了廉政宣传教育的直观性、灵活性、全面性、有效性，使机关广大干部职工乐于和易于接受，使廉政理念、廉政意识入脑入心。

(四)注重示范功效

我们党有许多优秀的共产党员，一生正气，两袖清风，得到广大人民的推崇和认可。如焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、王瑛、沈浩、杨善洲、郭明义等楷模，体现着时代精神，闪烁着廉洁奉公光彩。大力宣传这些典型，有助于在全社会弘扬正气，引导党员干部向他们看齐，增强用先进典型激励自己、对照自己、警示自己的自觉性，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(五)注重考核测评

为把机关廉政文化建设落实到实处，设计了机关廉政文化建设和反腐败成效评价体系，建立行风监督员、特邀监察员制度，并结合实际，制订科学的考核测评办法，对部门和行业风气定期进行调查、测评。对一些专项的廉政教育活动进行测评，根据活动的次数、知晓度、认知度、理解程度等，评估宣传教育的效果。吸引社会各界和广大人民群众更加关心廉政建设，参与廉政建设，支持廉政建设，弘扬廉政的社会氛围。

二、机关廉政文化建设存在的主要问题

从总体上看，近年来我市机关廉政文化建设工作成效显著，各级干部违法违纪现象明显减少。但也存在一些不容忽视的问题。具体可概括为以下几方面：

(一)理念认识较模糊 不少基层干部群众对廉政文化建设还存在认识上的偏差，主要表现为：一是一些领导干部或多或少存在廉政文化建设是“软任务、软指标”的思想，认为廉政文化建设是做“虚功”，既费力耗时、又花钱耗财，不比办个企业、上个项目能立竿见影，很难产生看得见、摸得着的效果，因而未能真正引起重视;二是廉政文化建设的重点对象应是主要领导干部，普通干部和群众既不掌权，又不管财，更不管人，想腐败都没有条件，廉政文化建设与己无关;三是廉政文化建设视同为廉政教育，认为就是听听报告，树树典型，上上党课，唱唱红歌等，导致廉政文化建设难以深入。

(二)方式方法欠灵活 不少单位将廉政文化建设简单地等同于一般的宣传教育活动，认为只要把与廉政文化建设有关的一切活动搞得热热闹闹、轰轰烈烈就行。廉政建设的教育宣传仅仅局限于标语加口号、上课辅导、学习文件、会议报告、看反腐__电教片等，有的给传统文化活动贴上“廉政标签”，看起来项目丰富、形式多样，但真正廉政文化的“含金量”不高。由于缺乏新意，拘泥于条块化，难以形成上下联动局面，得不到干部群众接受和认可。 (三)体制机制待完善 从基层调研发现，不少基层单位在廉政文化建设方面带有较强的随意性，有的是为应付上级要求抓一抓，有的是为迎接检查抓一抓，有的是为创新工作抓一抓，有的则纯粹是为了某个称号，整个廉政文化建设内容上缺乏系统性，工作上缺乏连续性，更谈不上具有长远的规划与长效的机制。

(四)覆盖效果未显现 廉政文化只有根植于民众心田，才能焕发出勃勃生机。当前，机关廉政文化建设重视程度不一，在一定范围内存在上级机关重视，基层不重视;领导重视，群众不重视;纪检监察机关重视，其他部门不重视的现象。覆盖面不广，预期效果难达到。由于基层机关在廉政文化建设中，没有将廉政文化同地方传统、民族风情联系起来，教育的对象主要针对领导干部，涉及一般干部、普通党员和广大群众的文化活动较少，群众反映冷谈，甚至持怀疑态度，其直接结果就是廉政文化建设难以融入人民群众的生活，导致社会力量和广大群众对廉政文化建设缺乏广泛参与度，积极性和主动性不够。

三、加强机关廉政文化建设的意见和建议

廉政文化建设是一项系统工程，贵在探索、重在实践，需要充分调动各方面共同参与，提升廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。

(一)深化廉政文化建设的理念认识

一是在位思廉。孔子曰：“为政一德，譬如北辰，居其所而众星共之”。自古官德如风，民风如草，风之所向，草之所从。领导干部要始终将“以廉为德本，为官德为先”作为为官之道，养成和提高官德修养，只有讲官德，尚清廉，时刻心怀为民之责，严守为官底线，不羡权力，不慕钱财，不贪奢华，不思_乐，才会对党忠心耿耿，为民尽心尽力。二是消除模糊观念。即“无用论”、“与己无关论”、“形式主义论”观念。在道德层面上，引导人们提高廉政意识，廉洁素质，培育社会主义价值观，践行社会主义荣辱观。在制度层面上，引导人们自觉遵守廉洁自律的规章制度、行为习惯、生活方式等，大力营造崇廉、守廉、践廉的社会风气。

(二)强化廉政文化建设的体制机制

按照《实施纲要》的要求，把廉政文化建设纳入党委、政府工作议事日程，努力形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众广泛支持和参与”的领导体制和工作机制。

1、强化教育机制。一是开展针对性学习，采取举行报告会、参观红色教育基地、专题研讨、开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，大力宣传廉政文化建设的重要意义;二是开展实践活动，通过先锋岗、示范户、志愿者、结对帮扶等方式，有计划地组织干部群众到基层、复杂环境去锻炼，提升他们的政治素养和综合素质;三是强化典型激励，结合年度考核、民主测评、群众满意度测评等结果，评选表彰一批优秀先进，用身边人的先进典型事迹教育党员和群众，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

2、强化监管机制。一是建立党内督察制度。要将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任分工体系之中，分解落实到分管领导和各部门，采取“自查为主”的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险，并加强指导督查;二是建立党外群众监督制度。通过走访、座谈、检查等形式进行督查，确保工作健康开展;三是建立社会监督制度。通过报纸、电视、网站、服务对象等公开领导干部履诺情况，使廉政文化建设纳入社会化、规范化轨道。

3、强化考评机制。一是完善考核评价指标体系。紧紧围绕促进和谐社会，加强基层组织，服务人民群众这个中心，科学制定考核内容，构建评价指标体系。二是完善考核方式和程序。按行业性质和特点分类设置考核内容，实行百分制及加减分考核。三是促进考核成果的运用。将廉政文化建设列入党委对各级各单位年度目标考核范围，保障廉政文化建设的有序推进。

4、强化保障机制。一是强化组织保障责任制。廉政文化建设要实行党政“一把手”负总责，分管领导具体抓，组织部门牵头抓，并协同纪检、组织、宣传、文化、教育、妇联、新闻媒体等成立廉政文化建设领导小组，定期召开廉政文化建设例会或联席会议制度，明确职责，形成通力合作的工作格局。二是建立经费保障机制。加大对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障，对廉政文化建设所需经费要列入财政预算重点保证。建立以财政拨款、企事业单位自筹、社会各方面资助的多渠道经费保障机制，同时注重发挥市场机制的作用，积极探索市场化运作等途径，努力形成廉政文化建设的良性运行机制。

(三)创新廉政文化建设的方式方法

加强廉政文化建设，必须充分运用不同手段，不同载体，不同方式方法，多角度、多渠道地面向广大干部群众进行，并与企业文化、社区文化、校园文化、农村文化、景区文化、党建工作等有机结合起来，开展丰富多彩、生动活泼、群众喜闻乐见的文化活动。

1、深入开展文化活动。在机关深入开展廉政文化上台面、上路面、上桌面、上墙面、上页面、上版面工程，通过设立廉政书架、党务政务公开栏，制作警示提醒卡、监督卡，开展“学廉、讲廉、论廉、考廉、诺廉、评廉”和组织丰富多彩的征文、歌咏、戏曲、美术、书法、摄影、演讲、灯谜、知识竞答等活动，使机关的廉政文化建设工作亮点纷呈、充满活力。

2、积极开展文艺创作。廉政文化建设离不开群众喜闻乐见的廉政文化产品，要发挥文化创作单位和民间文化团体的优势，一是对传统廉政经典诗歌、文章、小说、戏剧、民间故事、谚语警句等作品进行再加工、再创造，推陈出新;二是充分利用现实题材，制作一批廉政文化教育公益广告，创作一批廉政文化教育警句、格言、歌曲、书画、对联、相声、小品、戏曲、电影、影碟等，使得人们在诵廉政诗、读廉政书、唱廉政歌、看廉政影视、欣赏廉政文化艺术中得到灵魂的净化和思想的升华。

第十二篇 党风廉政建设自查报告20241250字

党风廉政建设自查报告2024(1)

今年，在镇党委、政府的正确领导下，根据镇纪委党风廉政建设工作安排部署，认真落实党风廉政目标责任书，以“为民、务实、清廉”为总要求。深入开展党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治、综合治理、狠抓落实，取得了较好的成绩，为我村各项事业的发展创造良好的环境，主要做了以下几方面的工作：

一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作。

根据镇纪委工作安排，及时召开了村两委班子会议，对村党风廉政建设工作做了具体安排，由村书记负总责， 村副书记具体抓。根据责任书的求制定了工作计划，召开班子会议，研究部署党风廉正建设工作。

二、加强反腐__教育和干部廉洁自律工作

1、 严明党的政治纪律和组织纪律，始终同党委保持高度一致，加强政治理论部学习，加强党员干部理想信念、党风党纪、岗位廉政从政道德教育，筑牢党员干部思想道德和党纪国法防线。

2、贯彻执行《____领导干部廉洁自律从政若干准则》等廉洁自律各项规定，严于律己。

3、认真执行中央和区、市关于改进工作作风，密切联系群众各项规定，坚决纠正四风，始终保持党同人民群众的血肉联系。

4、学习《陶乐镇开展铺张浪费大操大办问题专项整治实施方案》、《关于严格执行领导干部廉洁自律制度的实施方案》以及 《陶乐镇机关干部及村(居)干部工作管理制度》等八项制度。

三、健全党风廉政建设体系。

1、 村党委认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活，帮助党员学习中央的最新精神及党风廉政建设内容。

2、坚持每季度党务、村务、财务公开一次。村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真实全面，程序是否符合要求。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见，进一步推动我村党风廉政建设。

四、加强信访工作力度。

为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题，化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，建立了村镇协调配合解决群众信访问题的机制，及时处理群众反映的各类问题，做到大事不出村、小事不出组。

五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生。

全面推进村务公开制度，提高办事透明度。对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：申请最低生活保障人员的审批，发放，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由村理财小组研究经村民代表会议通过后方可支出。此项制度的实施，规范了村经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。

总之，今年，村支部认真贯彻落实党风廉正建设责任制，坚持标本兼治，党风廉正建设和反腐败工作取得了较好的成绩，村各项事业有序开展，但离上级的要求和期望还有一定的差距，在下一步的工作中，弥补不足，加强学习，落实党风廉正建设工作的各项任务，确保村各项工作不断取得新成绩。