热管理工程师岗位职责（10篇范文）

第1篇 热管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责电源系统热流体建模仿真,并通过分析对结构设计提出优化方案;

2、负责冷却系统热测试的实验设计和结果分析,并对模型进行修正;

3、完成结构热设计及测试。

任职要求:

1、热能工程或能源工程及相关专业,本科及以上,3年以上相关工作经验;

2、有电源系统热流体建模仿真经验优先;

3、具有热管理、热仿真模拟相关工作经验及电源相关研发背景者优先。

第2篇 整车热管理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责新能源车型热管理开发任务并分解热管理性能目标;

2.负责热管理性能总策划，审核并把关新能源车型热管理方案;

3..统筹开展热管理架构、控制策略设计与控制方法优化，进行热管理性能虚拟分析，为热管理部件开发提供依据，热管理方案在产品上的实施与验证;

4.整车热管理试验数据分析与研究，重大技术问题攻关;

5.负责新能源车型热管理的新材料/新技术研究、应用及策划;

6.配合系统开发相关工程师完成性能提升和成本降低;

7.负责提供采购、制造、售后的技术支持，负责 3c认证及环保、公告目录的申报支持等;

8.负责追踪国内外的同行业的前沿技术的发展与应用。

任职要求:

1.冷却、空调系统原理，能完成冷却、空调系统选型及各零部件性能目标设定;。

2.具备量产新能源车相关工作经验;

3.熟练使用标定工具(inca、es59x等)，熟悉使用办公软件及专业制图solidworks，cad等软件;

4.熟悉制冷系统组成及零部件选型，具备独立完成产品设计、性能试验的能力;

5.有换热器、液冷板等结构开发经验优先;

6.具备较强的分析解决问题的能力，能够独立思考和发现问题原因，制定解决措施并执行。

整车热管理岗位

第3篇 热管理工程师岗位职责任职要求

热管理工程师岗位职责

职责描述

1、负责开发电池包冷却系统和系统组件选型;

2、负责电池芯和电池包的建模，仿真和仿真结果验证分析;

3、能为不同地域(海拔，维度)或工程设计需求提出可行的热管理方案;

4、能与结构和电气团队协同工作，准确定义仿真输入并为设计团队提供仿真结果进行设计优化;

5、负责电池包系统的热测试平台搭建，热测试流程建立以及数据采集及分析;

任职要求

1、相关专业方向(传热，热动，流体)硕士以上学历;

2、具有坚实的传热和流体理论基础，熟悉传热及制冷原理及其实际应用，并熟悉cfd仿真;

3、精通至少一种以上cfd软件如cfx， flotherm， fluent， star-ccm+，并能熟悉使用相关前/后处理工具;

4、三年以上相关工作经验者优先;

5、具有汽车或动力电池包热仿真经验者优先，具有服务器机柜及集装箱热设计经验优先。

我们的优势

1. 工作的独立性与挑战性，能够学习得到东西;

2. 组织内的人际关系简洁，沟通顺畅，团队协作高效率;

3. 公司的愿景明确;

4. 有机会参与公司成长价值(原始股份，股票期权等等)。

热管理工程师岗位

第4篇 电池包热管理工程师岗位职责以及职位要求

电池包热管理工程师职位要求

1.有2年以上相关工作经验，热力学、流体、汽车、机械等相关专业；

2.有1年以上结构开发经验，换热器、液冷板等结构开发经验尤佳；

3.熟悉汽车行业相关零部件开发相关流程和标准；

4.具有良好的团队协作能力和高度的任务执行力；

5.有较好的沟通协调能力，动手能力强，工作积极，能够吃苦；

6.英语可作为工作英语优先考虑。

电池包热管理工程师岗位职责

1、负责动力电池系统热管理部件（水冷板、管道、接头、蒸发器、风扇及其附件等.设计及选型；

2.负责热管理部件设计文件以及相关技术资料的编写；

3.负责热管理部件的测试验证和优化；

4.负责搭建热管理系统测试平台；

5.制定热管理策略和方案，参与热管理系统布置；

6.配合系统开发相关工程师完成性能提升和成本降低；

7.完成领导分配的临时任务。

第5篇 整车热管理岗位职责

整车热管理资深工程师 浙江电咖汽车科技有限公司 浙江电咖汽车科技有限公司,电咖,电咖汽车,电咖 1、根据项目开发计划制定热管理开发计划,

定义整车目标和支持模块开发的技术规范

2、负责热管理一维、三维仿真工作计算工作;

3、完成试验车辆准备工作,跟踪及验证热管理开发;

4、负责热管理开发过程中问题解决;

5、负责性能开发过程的相关试验与验证,并组织性能验收

6、有暖通空调设计和验证及校准经验

岗位需求:

1、本科及以上学历,8年及以上工作经验

2、熟练整车热管理一维和三维分析软件star-ccm+

3、热能、流体力学、热力学、暖通空调等专业

4、了解冷却、空调系统原理,能完成冷却、空调系统选型及各零部件性能目标设定;

5、具备较强的沟通能力;

6、具备较强的分析解决问题的能力,能够独立思考和发现问题原因,制定解决措施并执行。

第6篇 企业管理顾问-热力行业岗位职责要求

职责描述：

1、参与组织制定年度计划大纲与经营目标；参与组织各团队、部门年度目标责任书分解、考核指标制定和签订；

2、负责组织开展公司定期的运营会议（月、季、年），组织会议材料；参与对计划目标、工作任务进行过程跟踪、监控分析；

3、结合公司业务规划，能够定期收集业务流程优化需求，负责组织流程的优化设计；

4、从流程视角协调跨部门的协同运作，定期开展流程检视工作，推动流程的持续改进；

5、不断完善公司流程管理制度，逐步建立流程执行、监控、考核、改进的管理机制；

6、参与业务流程信息化需求分析，推动流程信息化落地；

7、参与流程文化宣传，流程管理知识、方法工具的推广和培训；

8、负责部门内外部工作的对接，资源的协调与信息的上传下达。

职位要求：

1、统招本科以上学历，热动、暖通、给排水专业优先；

2、3年以上热力行业经验；

3、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、业务理解能力、沟通表达能力与执行力，处事具有原则性；

4、熟练使用常用办公软件（visio、ppt、excel），文字功底好。

第7篇 供热运行管理岗位职责

1.暖通空调、热能动力、自动控制、电子信息技术等相关专业,大专以上学历。

2.有同等职位或相关工作经验者优先。

3.年龄30岁以下。

4.有同等职位或相关工作经验者优先。

5.头脑灵活反应快捷,能吃苦耐劳,爱岗敬业。

6.有较强的与人沟通能力,做事认真负责。

第8篇 电池热管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责根据整车目标要求完成电池热管理方案的制定和评估;

2. 负责根据整车目标要求完成电池热管理方案的结构设计;

3. 负责电池热流体建模仿真，并通过数据分析对结构设计进行优化改进;

4. 负责与供应商技术交流、sor发放，组织并参与动力电池的dvp验证;

5. 负责电池模组、电池包装配工艺中热管理相关的工艺设计协助工作;

6. 负责电池包热管理方案的试验验证协助工作;

7. 负责制定电池包热管理相关的测试验证规范撰写;

8. 负责制定电池包热管理标准规范和撰写专利。

任职资格

1. 统招本科及以上学历，机电一体化、机械工程、电力电子、电气工程、自动化、热能、制冷工程、传热、流体力学等相关专业;

2. 具有3年以上主机厂动力电池部门或动力电池设计开发公司的相关技术工作经验;

3. 熟悉热管理原理以及各种材料的应用和特征，并有扎实的理论知识;

电池热管理岗位

第9篇 供热运行管理岗位职责任职要求

工程，暖通，热力，物业，管理，锅炉

暖通行业。主营业务:供热、供暖!北京供热项目50余个，就近分配。

职位信息:

1、保障各项目收费指标的完成;

2、完成中心下达各项目的能耗指标;

3、处理各项目业主投诉及客户维护工作;

4、处理各项目的外联(开发商、物业、居委会等)工作;

5、指导所辖各项目保质保量完成维修维保工作;

6、保障各锅炉房安全运行，无安全事故。

任职资格:

1、年龄:30-45岁，物业管理、暖通、热动相关专业优先，大专以上学历;

2、5年以上物业或供暖行业从业经验，3年以上物业或供暖项目管理岗位工作经验;

3、熟悉行业相关法律、法规和政策，能结合实际工作灵活运用;

4、熟悉办公自动化，良好的学习能力、口头和书面表达能力;

5、较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，良好的职业素质、责任感和服务意识。

供热运行管理岗位

第10篇 电池热管理岗位职责

动力电池热管理主管 设计动力电池热管理硬件;

提出合理的相关参数及工艺;

达成电池包热管理性能及目标要求;

支持动力电池系统轻量化设计开发;

竞品分析、计算仿真;

负责相关测试跟踪、问题分析、优化设计、测试验证等;

负责方案设计、优化等;

负责供应商开发管理;

熟练运用catia、ug、autocad等工程制图软件; 设计动力电池热管理硬件;

提出合理的相关参数及工艺;

达成电池包热管理性能及目标要求;

支持动力电池系统轻量化设计开发;

竞品分析、计算仿真;

负责相关测试跟踪、问题分析、优化设计、测试验证等;

负责方案设计、优化等;

负责供应商开发管理;