生产部管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 生产部管理岗位职责任职要求

生产部管理岗位职责

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。

生产部管理岗位

第2篇 生产部管理岗位职责

职责描述:

1.各职级晋升需求

2.晋升规划与计划

3.晋升资格审核及培训落地

任职要求:

1. 熟练运用电脑和excel;

2. 责任心强,计划、组织、沟通、协调能力强,中专以上;

3. 熟练ppt和报表汇总。