测试文档管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 测试文档管理岗位职责任职要求

测试文档管理岗位职责

性别:不限

岗位职责:

1.制作安装盘，整理sql，记录客户版本信息。

2.管理版本，整理文档。

3.协调沟通测试组与开发组之间的发版需求。

4.推动、执行发版流程。

任职要求:

1.沟通协调能力强。

2.具备较强的执行能力。

3.具有较好的文档编写、书面表达及归纳总结能力。

4.熟悉软件开发流程与测试流程，尤其熟悉版本管理流程，明确流程中各个环节的软件管理与配置。

5. 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神;

6. 工作细致认真，有耐心，具有较强的分析能力，能承受比较大的工作压力;

第2篇 测试文档管理岗位职责

性别:不限

岗位职责:

1.制作安装盘,整理sql,记录客户版本信息。

2.管理版本,整理文档。

3.协调沟通测试组与开发组之间的发版需求。

4.推动、执行发版流程。

任职要求:

1.沟通协调能力强。

2.具备较强的执行能力。

3.具有较好的文档编写、书面表达及归纳总结能力。

4.熟悉软件开发流程与测试流程,尤其熟悉版本管理流程,明确流程中各个环节的软件管理与配置。

5. 拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神;

6. 工作细致认真,有耐心,具有较强的分析能力,能承受比较大的工作压力;