保险风险管理部负责人岗位职责和任职要求（3篇范文）

第1篇 保险风险管理部负责人岗位职责和任职要求

保险风险管理部负责人岗位职责：

1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划，并组织推动和落实；

2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控；

3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策，达成事业部逾期、坏账控制目标;

4、负责信贷风险相关数据的计量与分析，为风险管理及业务发展提供数据支持；

5、负责风险评估模型的开发、优化、管理工作；

6、负责外部征信数据的获取、维护工作；

7、负责整合、协调风险条线资源，支持前端业务发展；

8、负责完成事业部交办的其他工作。

任职要求：

1.统招全日制本科及以上学历；

2.八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验，五年及以上相关管理工作经验；

3.熟悉金融市场动态、产品及内部运作，能够制定并优化信贷政策、产品政策，开发并管理风控评估模型，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。

第2篇 保险风险管理岗位职责任职要求

保险风险管理岗位职责

工作职责和内容

工作职责概述

工作内容描述

1. 信用评级

负责交易对手(银行、非银行金融机构如保险、证券等)、债券(公司债、企业债、短融、中票，以及将来有可能放开的私募债、中小企业集合票据等)的内部评级工作

制定各行业指标体系、设立并定期维护各行业内部评分卡、统一主体评级内部

评级方法

定期检验内部评级和外部评级的有效性等工作

研究债券市场信用利差，建立年金债券投资风险预警体系

2.专题研究

对被投资行业有全面、深入的研究，并独立完成行业信用研究分析报告

对涉及行业政策、公司经营的市场信息进行点评和分析

3.系统维护

收集和整理信用评级资料，并定期更新和维护内部数据库

协助开发信用评级模型和参与设定相关风险计量指标

4.组合管理

定期汇总投资组合的信用状况和公司信用标准的执行情况

对公司投资组合信用状况提出自己的意见和建议

任职资格

教育背景

大学本科

专业

经济、金融、管理、财务等

资格证书

具有cpa、frm、cfa等资格者优先

外语

大学英语六级

工作经验

六年以上审计、信用分析、机构评级、证券研究或者投资组合管理经验，以及会计事务所、证券公司、保险公司、基金公司或银行工作经验

知识技能

拥有较强的分析和独立思考能力，良好的语言、文字表达和沟通能力

能力素质

较强的自我管理能力，抗压性强，工作严谨细心，具有团队协作精神

其他要求

具有海外教育背景或者相关学科硕士学位者优先考虑 本科在上海或北京的重点大学，同时有外部信评机构和金融机构评级经验优先 岗位名称

传统投资评级中级专员至高级专员

岗位编号

所属部门及室

信用评估部

岗位编制

工作职责和内容

工作职责概述

工作内容描述

1. 信用评级

负责交易对手(银行、非银行金融机构如保险、证券等)、债券(公司债、企业债、短融、中票，以及将来有可能放开的私募债、中小企业集合票据等)的内部评级工作

制定各行业指标体系、设立并定期维护各行业内部评分卡、统一主体评级内部

评级方法

定期检验内部评级和外部评级的有效性等工作

研究债券市场信用利差，建立年金债券投资风险预警体系

2.专题研究

对被投资行业有全面、深入的研究，并独立完成行业信用研究分析报告

对涉及行业政策、公司经营的市场信息进行点评和分析

3.系统维护

收集和整理信用评级资料，并定期更新和维护内部数据库

协助开发信用评级模型和参与设定相关风险计量指标

4.组合管理

定期汇总投资组合的信用状况和公司信用标准的执行情况

对公司投资组合信用状况提出自己的意见和建议

任职资格

教育背景

大学本科

专业

经济、金融、管理、财务等

资格证书

具有cpa、frm、cfa等资格者优先

外语

大学英语六级

工作经验

六年以上审计、信用分析、机构评级、证券研究或者投资组合管理经验，以及会计事务所、证券公司、保险公司、基金公司或银行工作经验

知识技能

拥有较强的分析和独立思考能力，良好的语言、文字表达和沟通能力

能力素质

较强的自我管理能力，抗压性强，工作严谨细心，具有团队协作精神

其他要求

具有海外教育背景或者相关学科硕士学位者优先考虑

保险风险管理岗位

第3篇 保险风险管理岗位职责

职责描述:

1、负责信保业务的内部协作和外部合作伙伴的工作流程对接工作;

2、核心系统建设的需求、施工、测试、上线、维护、升级等全流程系统管理;

3、负责运营规划和运营流程的持续优化,不断提升客户体验;

4、负责与渠道的业务、资金账务对接,以及监控类账户、保证金账户的管理;

5、负责信保业务有关的所有合同单证及重要文件的管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;

2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等运营管理类工作经验者优先;

3、有较强的沟通协调能力;

4、特别优秀者条件可适当放宽。