拆迁管理岗位职责任职要求（3篇范文）

第1篇 拆迁管理岗位职责任职要求

拆迁管理岗位职责

拆迁管理岗位要求:

1、协助旧村改造项目的获取;

2、整理旧村项目资料，协助制定旧村改造计划;

3、协助部门开展旧村情况摸底调查工作;

4、拆迁补偿方案的洽谈;

5、熟悉旧村改造流程，接待并解答各方问题。

6、能够熟练使用粤语交流;

7、具有良好的沟通表达能力，解决问题能力;

8、具有良好的学习理解力。

附:

1)强大的抗压能力;

2)较强的沟通能力。

3)较高的稳定性岗位要求:

1、协助旧村改造项目的获取;

2、整理旧村项目资料，协助制定旧村改造计划;

3、协助部门开展旧村情况摸底调查工作;

4、拆迁补偿方案的洽谈;

5、熟悉旧村改造流程，接待并解答各方问题。

6、能够熟练使用粤语交流;

7、具有良好的沟通表达能力，解决问题能力;

8、具有良好的学习理解力。

附:

1)强大的抗压能力;

2)较强的沟通能力。

3)较高的稳定性

拆迁管理岗位

第2篇 拆迁管理主管岗位职责

拆迁管理(经理、主管、专员) 星河控股集团有限公司 深圳市星河房地产开发有限公司,星河地产,星河房产,星河房地产,星河控股集团有限公司,星河集团,深圳星河 任职要求:任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、3年以上城市更新项目拆迁谈判工作经验,熟悉东莞城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程;

3、沟通谈判能力突出,具有一定独立开展项目拆迁谈判能力,抗压性强;

4、有驾照,懂广东话、客家话者优先;

5、根据工作经历和能力不同,可提供经理、主管和专员岗。

6、经理级岗位要求有至少1个完整城市更新项目管理经验,担任项目负责人2年以上。

第3篇 拆迁管理岗位职责

拆迁管理(东莞) 拆迁管理岗:(2-3人)

1、组织下属制订部门/团队工作目标与计划,完成拆迁任务;

2、借助多种途径与政府机构、股份公司及村民等相关机构及人员建立有效的关系;

3、快速推进项目,同时对于拆迁工作过程中可能出现的公共危机具有预见性并能有效处理;

4、主持项目部的日常管理工作,保证项目部的工作按照公司的经营发展战略持续有序开展。

岗位要求:

1、具有丰富的理论知识和实际管理水平,熟练掌握东莞三旧改造的流程、政策法规;

2、熟悉拆迁安置、项目建设等方案的制定和规划;

3、有较强的项目进度、项目规划、项目组织的管理能力;

4、对东莞本地三旧改造市场十分熟悉了解。 拆迁管理岗:(2-3人)

1、组织下属制订部门/团队工作目标与计划,完成拆迁任务;

2、借助多种途径与政府机构、股份公司及村民等相关机构及人员建立有效的关系;

3、快速推进项目,同时对于拆迁工作过程中可能出现的公共危机具有预见性并能有效处理;

4、主持项目部的日常管理工作,保证项目部的工作按照公司的经营发展战略持续有序开展。

岗位要求:

1、具有丰富的理论知识和实际管理水平,熟练掌握东莞三旧改造的流程、政策法规;

2、熟悉拆迁安置、项目建设等方案的制定和规划;

3、有较强的项目进度、项目规划、项目组织的管理能力;

4、对东莞本地三旧改造市场十分熟悉了解。