质量管理专员职位描述与岗位职责任职要求（20篇范文）

发布时间：2024-11-25 热度：24

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质量管理专员职位描述与岗位职责任职要求

第1篇质量管理专员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述

1、根据数据统计分析部输出的数据进行分析、排名；

2、通过数据分析输出责任部门及人员，并督促改善；

3、负责异常件的环节责任界定和公司损失的责任划分；

4、负责调查业务差错原因，制定改善计划，跟进落地实施，形成闭环管理。

5、统筹全公司货差查找，每日清仓的推动，清仓真实性的抽查。

6、负责破损货物的修复督导。

职位要求

1、大专以上学历；

2、35周岁以下；

3、从事物流行业工作2年以上；

4、熟悉日常办公软件；

5、有驾照优先；

第2篇质量体系管理经理岗位职责任职要求

质量体系管理经理岗位职责

质量体系管理部副经理工作描述:

1、负责集团质量管理体系(iso 9001及iatf 16949)的建设、推动及维护，组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定，对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的质量管理体系及5s星级评定;

2、负责公司内品质工具的推广及运用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

3、参与工厂生产现场改善，如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

任职要求:

1、8年以上工作经验，本科以上学历;

2、具备相关质量体系管理经验，汽车行业经验，主机厂经验优先。

工作描述:

2、负责公司内品质工具的推广及运用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

3、参与工厂生产现场改善，如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

任职要求:

1、8年以上工作经验，本科以上学历;

2、具备相关质量体系管理经验，汽车行业经验，主机厂经验优先。

质量体系管理经理岗位

第3篇 it质量管理工程师岗位职责和任职条件

职位概述

it质量管理工程师主要负责公司质量管理体系的日常维护和执行监督工作。

it质量管理工程师岗位职责

1.负责公司质量管理体系的日常维护及认证组织工作，负责软件质量管理体系的建立及优化；

2.按照公司软件研发过程相关的流程制度规范，执行相关审计工作，并跟进不符合项的改进；

3.负责软件研发过程的配置管理工作以及配置库的管理工作；

4.负责软件研发过程的度量数据收集和分析工作；

5.负责软件研发版本的质量分析工作并提供相应的改进建议。

it质量管理工程师任职条件

1.质量管理或计算机等相关专业，有软件质量管理相关经验；

2.熟练掌握质量管理体系知识（质量控制、质量保证），熟悉iso9000、iso20000、cmmi体系或模型中的一种或多种；

3.熟练掌握配置管理知识，熟练使用svn/plsql/project/visio/excel/word/ppt等工具，熟悉软件生命周期；

4.精通研发过程相关的流程规范，如配置管理流程、需求管理流程、研发管理流程、测试管理流程、发布管理流程以及故障管理流程；

5.能熟练制定质量管理相关的流程制度，同时具备过程改进能力，精通专业相关的某一特定领域，并做出过相应的贡献；

6.了解java、vbscript、js等其中一种语言，并能进行读懂，具备良好的度量分析能力，具备培训能力；

7.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

it质量管理工程师职业发展方向

it质量管理工程师→it质量管理经理

it质量管理工程师薪资行情（元/月）

：3714

0-2年：6410

3-5年：9810

（数据来自网络，仅供参考）

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第4篇质量管理主任岗位职责任职要求

质量管理主任岗位职责

研发质量管理主任汤臣倍健汤臣倍健股份有限公司，汤臣倍健您需要:

1、本科以上学历，食品、化学、药学等相关专业;

2、食品、保健食品或者药品行业(行业经验为必须)三年以上研发、质量管理工作经验;

3、有质量体系认证经验者优先。

您要做:

主要负责新研发产品质量管理体系建立和审计。

质量管理主任岗位

第5篇采购质量管理岗位职责

质量管理员/手工具采购员杭州翰都实业有限公司杭州翰都实业有限公司,杭州翰都,翰都 1、供应商管理

2、质量检验及产品质量升级

3、采购询价报价跟单

第6篇研发质量管理工程师岗位职责

职责描述:

1) 项目研发进程的跟踪,及时提出质量相关要求;

2) 研发原始记录的审核,批生产记录的发放、收回及审核;

3) 工艺相关文件的审核,如生产方案/报告、研发报告等;

4) 质量标准、分析方法文件及coa模板的审核;

5) 稳定性研究的安排及跟踪,稳定性方案/报告的审核;

6) 质量研究相关文件的审核;

7) 技术转移过程的协调;

8) 临床样品的放行,相关偏差的调查以及变更管理;

9) 临床备货单的确认,标签的审核和发放;

10) 清洁确认相关文件的审核;

11) 配合注册部门提供质量相关文件;

12) 其他研发质量管理相关事项。

任职要求:

1. 教育背景:本科及以上学历,制药工程、化学工程与工艺等相关专业;

2. 工作经验:3年以上相关工作经验,其中2年以上分析、研发、生产或质量管理工作经验;

3. 培训要求:接受过gmp、ehs、研发质量管理相关sop的培训,并通过考核;

第7篇生产质量管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责制程品质的巡检、管控，来料、成品、出货检测的控制，及时预防、发现、解决品质异常;

2. 负责客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及制定纠正预防措施;

3. 负责校正与管制量规，检验仪器;

4. 负责督促检验员做好各工序检验工作，对每月的检验数据进行分析，并提出产品质量改善建议;

5. 负责组织生产线员工进行质量知识和品质改善手法的培训，提高员工的品质意识和能力;

6. 负责对转产产品进行评估，确保其转产后生产的产品质量能得到有效的控制，出现问题的及时反馈，保障量产的质量目标得以实现;

7. 负责部门内审和外审相关不符合项的对策导入、改善进度跟踪及关闭;

8. 完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1. 大学本科学历，机械、电子、通信等相关专业，熟悉光电通信原理与基础知识;

2. 熟悉光器件产业生产工艺和质量管理流程，能分析解决质量问题;

3.有相关工作经验者优先。

生产质量管理岗位

第8篇项目质量员管理岗位职责

1、贯彻执行国家有关规范质量检验评定标准和公司质量部下发的各项文件，以及项目部质量体系文件，项目质量保证计划，负责健全项目质量保证体系；

2、按国家施工规范与标准、及广州市有关规定，独立行使质量检查、监督权；

3、做好质量记录和隐蔽工程验收签证手续；

4、协助有关生产管理人员，做好日常质量检验和评定；

5、填好各分项工程的质量自检表，并做好自检质量等级评定工作；

6、向技术部门资料员定期送交完整的已签资料手续；

7、监督检查各施工队，在施工过程中执行质量计划情况；

8、落实工序隐检，负责核定分项工程质量评定；

9、督促施工队落实三检制，组织项目部的工程质量检查；

10、负责办理工程开工报告，施工许可证等有关事项；

11、负责向监理工程师呈报日进度报表，周进度报表；

12、参加一般质量事故分析，监督检查措施实施情况，并进行验证；

13、组织对已施工完毕的项目进行自检复核；

14、负责监督检查工程质量，并做好相关记录；

15、协助生产经理及质量经理做好其他的质量控制工作。

责任人：

第9篇质量管理岗位职责任职要求

质量管理岗位职责

工作职责:

1、负责组织建设和推广部门质量管理体系;

2、对已颁布流程进行监控以保证其可靠执行;

3、制定过程改进计划，组织开展过程改进活动;负责跟进项目重大项目质量相关要素的评估，在过程中发现、收集、暴露问题并推动问题解决，从而让质量问题防患于未然;

4、组织优化部门各业务流程，负责组织质量文件的评审和发布;

5、负责质量管理体系及流程的培训工作;

6、持续提升部门质量管理能力，持续提升部门核心竞争力

任职要求:

1、本科以上学历，5年以上质量管理、项目管理经验;

2、深刻理解iso9000、ts16949等质量管理体系要求，精通ts16949五大工具及产品开发，供应商管理，变更管理等流程;

3、能独立编制产品质量控制计划，产品测试和检验标准;

4、熟悉供应链运作模式，有丰富的供应商现场管理经验，能指导和推动供应商质量改善

质量管理岗位

第10篇质量管理部岗位职责

岗位职责:

1、负责各工艺车间质量报表统计并每日发布,统计筛选影响产品质量的主要问题;

2、负责过程相关质量问题的收集、分析、判定、传递以及改进管理;

3、负责统计分析各工艺车间月度、周度质量报表,统计筛选影响产品质量的主要问题;

4、负责质量报表趋势分析,及时提出质量问题改进方向;

5、负责质量改进项目的推广以及申报。

任职要求:

1、本科及以上学历,英语须具备四级/六级读写能力;

2、2年及以上同岗位工作经验,熟悉各类质量汇总工具并运用。

1、熟悉汽车制造工艺,熟悉质量管理五大工具,具备cad技术图纸识图能力;

2、熟悉制造各生产工艺,具备整车质量问题缺陷分析与处理能力。具有良好的语言表达能力,业务执行能力;掌握office办公软件,熟练运用8d报告,能独立使用软件识别2d/3d技术资料。

第11篇试剂质量管理岗位职责

职责描述:

1. 负责参与公司质量体系相关研发文件的完善工作;

2. 负责研发所有项目的法规、国标、行标等相关外来文件收集及备案;

3. 负责产品开发过程中的异常、变更处理;

4. 负责研发项目进度监督,审核确认各阶段交付成果的合规性;

5. 负责研发/实验室现场检查研发记录及设备运行维护等相关记录规范性情况;

6. 负责各研发试生产文件及原始记录的合规性审核;

7. 其他的日常质量工作。

任职要求:

1.教育背景:生物、化工、医药等相关专业本科以上学历;

2.工作经验:qa、体外诊断试剂开发、注册、或项目管理相关1年以上工作经验;

3.技能:具备基本的化学专业知识;接受过质量体系相关知识的培训;有现场管理经验;熟悉医疗器械质量法规,有较强的沟通能力,组织能力,文字表达能力;能熟练使用办公软件;

4.素质:较强计划性,时效性,执行力,沟通能力,解决问题能力。

第12篇汽车质量管理岗位职责

岗位职责:

1. 与项目经理共同进行质量保证计划的适用性确认;

2. 对项目进行过程审计和配置库物理审计;

3. 结项后对项目进行结项审计和客户满意度调查;

4. 参与项目经理质量管理培训;

5. 负责质量相关数据(物理审计结果、过程审计结果、客户满意度调查结果等)的统计、分析与维护;

6. 制作并发放设备的合格证。

任职资格:

1.本科及以上,工程或管理相关专业。

2.英语四级以上,有pmp证书优先。

3.2年以上项目管理经验。

第13篇电子质量管理岗位职责

职责描述:

1、协助制定部门产品化质量体系和文件体系,制定部门产品质量管理数据包文件;

2、根据质量体系要求对部门各型产品的质量进行监控管理;

3、配合上级质量部门,做好部门质量意识宣贯、标准化、质量要求贯彻落实等工作;

4、对部门产品研制进度进行统筹管理;

5、对产品生产、试验资源进行安排、调度;

6、领导交办的其他工作。

教育背景学历要求: 硕士及以上学历相关专业: 通信、自动化、半导体、微电子等相关专业

经验技能项目经历:有航天相关行业经验者优先专业技能:有型号工作经验者优先

胜任素质:1、强烈的敬业精神与责任感,工作执行力强;

2、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

3、良好的沟通与协调能力,做事积极主动,亲和力强,组织能力强。

第14篇质量管理部主管岗位职责任职要求

质量管理部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责编写、修订和管理《维修工程管理手册》、《维修管理手册》、《培训大纲》、《飞机维修可靠性方案》及《工作程序手册》，并监督其得到正确实施;

2、负责与局方保持联络，及时向局方报告公司飞机在运行和维修过程中出现的重要情况，确保飞机持续适航;

3、负责协调适航部门进行适航检查，包括航空器引进适航检查、航空器适航年检、停机坪检查等各种检查工作;

4、组织和指导内部质量审核和对供方的评审;

5、建立事故/事件调查与分析系统;

6、组织各类维修人员的资格评估、人员授权、执照及证件管理工作;

7、组织编制维修工程部安全管理政策和安全工作计划，确保安全目标的有效落实;

8、负责建立安全信息管理和安全绩效考核制度并组织落实;

9、负责维修工程部安全教育和安全培训的开展，增强维修人员安全意识;

10、负责飞机单机档案管理和单机适航状态监控工作;

11、负责建立可靠性管理体系;

12、负责ccar-145维修单位申请准备工作。

13、负责制定质量管理室相关的年度预算并进行严格控制;

14、负责质量管理室相关的安全管理工作;

任职要求:

1、学历:大学专科(含)以上;

2、工作经验:5年(含)以上维修工作经验;

3、英语要求:cet-4(含)以上;

4、证照要求:caac维修人员执照及ii类机型培训;岗位职责:

2、负责与局方保持联络，及时向局方报告公司飞机在运行和维修过程中出现的重要情况，确保飞机持续适航;

3、负责协调适航部门进行适航检查，包括航空器引进适航检查、航空器适航年检、停机坪检查等各种检查工作;

4、组织和指导内部质量审核和对供方的评审;

5、建立事故/事件调查与分析系统;

6、组织各类维修人员的资格评估、人员授权、执照及证件管理工作;

7、组织编制维修工程部安全管理政策和安全工作计划，确保安全目标的有效落实;

8、负责建立安全信息管理和安全绩效考核制度并组织落实;

9、负责维修工程部安全教育和安全培训的开展，增强维修人员安全意识;

10、负责飞机单机档案管理和单机适航状态监控工作;

11、负责建立可靠性管理体系;

12、负责ccar-145维修单位申请准备工作。

13、负责制定质量管理室相关的年度预算并进行严格控制;

14、负责质量管理室相关的安全管理工作;

任职要求:

1、学历:大学专科(含)以上;

2、工作经验:5年(含)以上维修工作经验;

3、英语要求:cet-4(含)以上;

4、证照要求:caac维修人员执照及ii类机型培训;

质量管理部主管岗位

第15篇质量管理储备干部岗位职责任职要求

质量管理储备干部岗位职责

储备干部-质量管理方向莱尔德管理莱尔德管理(深圳)有限公司，莱尔德 1.customer complaints handling

2.new parts quality control

3.changes managements

4.internal improvement

5.customer relationship maintenance

6. kpi tracking

7. reporting

8.other support

质量管理储备干部岗位

第16篇质量管理体系工程师岗位职责

质量管理体系工程师 qms engineer autoliv 奥托立夫(上海)管理有限公司,autoliv,奥托立夫工作内容和职责 roles and responsibilities:

一、qms job

1) create and maintain china quality management system, coordinate and support the implementation of an effective quality management system.

2) be dedicated to providing accurate research and objective assessments of the organization and guiding optimal solutions through continual improvement activities within autoliv china.

3) maintain & update china quality manual according to real situation. coordinate between plant and ach & ctc to do improvement if need.

4)interface & harmonization of manufacturing & other support function / business processes / procedures.

5)organize china qms team to create yearly qms internal audit plan and perform ach & ctc internal audit, including lops follow up & verification of corrective & improvement actions.

6)participate in cross audit activity to grasp more system information and/or support related internal audit, so that guide optimal solution in china level.

7) regularly organize china qms meeting/workshop to discuss related topics, required tasks follow up, new standards discussion etc.

8) contact with global related administrator to improve, like rim champion.

9) monthly quality reporting & review.

10) learn and apply it basic tool to create simply workflow or make the job efficiency.

11) other tasks assigned by the manager.

二、cq assistant job

1) cqs expense claim paper handling, like collection, review and submission;

2) mro process coordinator to assist cqm to implement mro e-workflow, including mro process learning, pr/po initiation, payment initiation etc.

3) take cq it tool administrator role and maintain related information. also coordinate with it to develop new application.

4) assist cqm to maintain related database and make related report as required.

5) share point it tool learn and application, assistant to do maintenance and update.

岗位需求 job requirements:

1) university level engineering degree in mechanical engineering or automotive engineering or similar competence otherwise acquired.

1) 机械工程或汽车工程大学工程学位或类似的能力了。

2) at least three years relevant working experience with two years quality system experiences in automotive industry

2) 至少3年相关工作经验两年汽车行业质量体系经验;

3) sound technical & automotive application knowledge.

3) 良好的技术和汽车应用知识;

4) familiar with iatf16949:xxxx年 & ppap, apqp, msa, spc, fmea manuals;

4) 熟悉iatf16949:xxxx年,以及ppap,apqp,msa,spc,fmea 手册;

5) process audit and product audit skill;

5) 过程审核和产品审核技能;

6) in-depth understanding of the quality management tools, such as doe, 8d method etc.

6) 深入了解质量管理工具,如doe,8d方法等。

7) good command of english in both written and spoken

7) 良好的英语书写和会话能力

第17篇质量质量管理经理岗位职责

岗位职责:

1、制定质量管理的各项制度和标准并监督执行,贯彻落实公司的质量方针和质量目标;

2、负责管理体系文件的策划, 修订和实施,编制完备的质量体系文件,监督体系文件的执行与日常管理,负责开展质量管理体系的评审与认证工作,对质量管理体系进行审核并对其做有效控制;

3、监督和检查各部门的质量执行情况,会同有关部门评估供应商质量体系,选择合适的供应商,负责组织和协调质量检验工作;

4、协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目,组织制订质量改善计划并指导、监督员工执行;

5、组织对产品质量的监控工作,及时发现和解决产品质量问题,参与重大质量风险和质量事故的处理工作,组织对质量投诉的管理、调查和处理工作;

6、组织和制订实施公司年度质量教育的培训计划,在质量培训过程中,承担部分质量课程的讲授工作;

7、领导临时安排的其他工作。

岗位要求:

1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理体系,具有质量管理体系建立策划、修订和实施经验;

2、精通电子产品的生产工艺和质量管理流程,可以独立完成品质管理文件;

3、精通电子产品从研发到制造各阶段品质控制要素,对来料检验、供应商管理、整机组装、包装等各种工艺流程和参数标准、制程质量控制、抽样检验规则和断定方法等具有丰富的实践经验,精通品质工具的运用,熟悉电子产品可靠性分析、可靠性测试的基本要求;

4、具备7年以上电子产品制造行业质量管理经验有外资电子产品制造行业优先,且有5年以上研发、生产、供应商质量管理工作经验。

第18篇内衣质量管理岗位职责

- 根据成衣的技术资料,跟进开发及大货生产,保证成衣质量;

- 管理供应商质量指标,处理客诉;

- 根据集团要求(社会责任、质量体系、环境保护等),管理成衣供应商,并持续改进;

- 进行成衣的工业制造成本分析,如:生产效率,用量控制等;

任职资格

- 热爱运动;

- 英语良好,语言沟通能力强;

- 本科或以上学历,纺织工程专业优先;

- 2年或以上相关工作经验,熟悉针织类 (内衣,泳衣,运动服)成衣开发及生产优先;优秀者相应工作经验要求可放宽。

- 热爱工厂现场工作,好学实干;

- 主动沟通,具有强烈责任感及全局观

第19篇质量管理部部长岗位职责内容

1.负责全面管理公司质量工作,负责公司质量管理日常工作,及gsp认证工作。

2.负责质量分析和质量问题的处理工作。

第20篇质量管理部主任岗位职责格式

质量管理部主任

【工作关系】

直接上级:人力资源部经理

直接下级:质检员、酒店各部门兼职训导员

内部联系:酒店各部门

外部联系:旅游局、质量监督局、质量审核机构等政府、主管部门

【岗位描述】

在人力资源部经理的领导下,负责在酒店内贯彻、组织监督、执行〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与考评〉和酒店的质量方针、质量目标;负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定,部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作;负责酒店工作(服务)质量的督导、检查、考核工作;在保持旧点优质服务、星级水平和满足宾客需求等方面,起到监督、保证作用;在为总经理管理决策提供有关服务质量的信息、数据和建议方面,起参谋助手的作用。

【工作内容】

1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,直接对人力资源部经理负责。

2. 以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。

3. 努力学习,熟悉业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。

4. 负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。

5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。

6. 负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。

7. 负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。

8. 按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况,遇有重大问题须及时汇报。

9. 负责建立健全本部门的工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。

10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。

11. 参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。