第1篇 供方管理员岗位职责
岗位职责:
1、根据采购风险预警分析,制定每年《供方开发计划表》,对潜在供方进行考察,收集相关资源;
2、对供方进行综合考评,根据考评报告分配供货比例并监督和抽查;
3、按专项计划要求、突出质量问题对供方开展现场诊断,指导供方制定整改计划、蹲点帮扶、评估整改效果;
4、对供方新品开发进度进行跟踪;
5、对供方进行日常管理,包括合同,技术资料,投诉及备货情况;
6、做好供方档案管理及认证接口工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,两年以上工作经验;
2、熟悉包装物行业状况,供应链基本状况;
3、具有较强的信息收集、数据统计、分析能力;
4、具备较强的沟通能力、文字组织能力,工作细心,责任心强,肯吃苦耐劳,高度的诚信,廉洁奉公;
5、具有熟练电脑操作技能和网络使用技能,熟练运用office等办公软件。
第2篇 供方管理员岗位职责任职要求
供方管理员岗位职责
岗位职责
1.根据公司总体战略和供方发展规划,制订整车物流供方管理调研指引,定期调研和收集供方管理的相关信息;
2.对调研信息进行处理与分析,评估形成供方管理的发展趋势预测,并形成分阶段供方管理规划思路和目标;
3.依据规划目标和业务部门提出的运力需求,确定分阶段实施的策略和举措,形成《供方管理规划及实施策略报告》
4.依据供方发展规划思路,明确建设供方管理体系的思路和目标;
5.确定管理体系相关责任单位和职责分工;
6.依据供方管理工作的全生命周期(使用、考核、培育、退出),制订相关制度、流程和标准及激励机制,形成《供方管理体系文件》,指导供方管理相关工作的开展;
7.定期评估管理体系文件的适用性,结合管理需要和实际情况完善与修订;
8.依据《供方管理体系文件》和供方管理目标,每月根据整车物流管理部运输、仓储管理经理,提供的《供方月度服务质量分析》数据,对各供方进行月度考核,形成《供方月度服务质量考评报告》,并通报相关信息;
9.每月输出供方服务质量考核数据,对供方绩效进行考核;
10.组织服务指标未达标或综合排名末位的供方,制订《供方服务质量提升方案》,明确服务改善目标和实施计划;
11.监督供方落实服务改善方案,并对改善结果进行评价;
12.依据供方发展规划和供方管理目标,通过指导和培训供方管理人员,输出管理体系,推动供方管理和服务能力逐步提升,满足公司业务快速发展
13.根据《供方管理体系文件》和供方管理目标,组织对不合格供方进行评审,淘汰不合格供方。
任职资格
1.教育水平:本科及以上学历。
2.专业要求:物流管理、工商管理专业或相关专业。
3.工作经验:8年以上工作经验;5年及以上整车物流行业相关工作经验。
4.知识与技能:熟悉整车物流业各项专业知识;了解其他相关知识。
5.职业素质:良好的人际沟通能力,组织开拓能力;具有较强的组织协调能力和社交能力;具有较强的分析解决问题的能力;具有较强的写作能力,熟悉公文相关规定。
供方管理员岗位
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