造价管理员岗位职责任职要求（4篇范文）

第1篇 造价管理员岗位职责任职要求

造价管理员岗位职责

岗位职责:

(1)审核工程量清单和招标控制价;

(2)审核相关方工程用款计划;

(3)对拟申请的设计变更的工程量和工程造价进行估算;

(4)对设计变更图纸、现场签证、技术核定单的工程量核算和预算审查工作;

(4)负责验工计价、工程进度款的审查工作;

(5)审查合理化建议的费用节省情况;

(6)统计材料进场时间和数量，掌握造价动态信息，预报人、材、机价格浮动情况及对工程造价的影响。

(7)收集、整理成本管理资料，编制成本管理台账，统计发包降低率和设计变更控制率;

(8)对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见，对工程变更对投资的影响提出意见;

(9)协助工程结算办法和结算计划编制;

(10)参加工程结算会议，检查施工方结算资料准备工作进展和监理方结算资料审签进展;

(11)按计划完成工程结算，配合竣工结算审计工作;

(12)与采购部、财务部的各项造价对接工作。

任职要求:

1、熟悉工程造价咨询相关规范及操作规程、熟练操作广联达软件;

2、能够独立准确快速完成土建工程概算、预算、工程量清单、标底(招标控制价)、投标报价的编制与审核，工程结算的编制与审核、审计;其中以施工图预算、结算为主;

3、思路清晰，工作认真努力，责任心强，具有团队协作精神和良好的职业道德;

4、具有两年以上行业工作经验，具备工程造价咨询公司经验者优先;具有注册造价工程师证者优先;

造价管理员岗位

第2篇 安装造价管理员岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第3篇 公司工程造价管理员岗位职责5

公司工程造价管理员岗位职责(五)

1.负责工程造价管理工作,编制公司施工项目的预、结算文件,负责一般合同洽谈和合同稿的起草工作。

2.负责招投标书组织和编制工作,负责投标报价,标书施工方案审核、编撰工作。

3.负责招投标规范化管理,制定规范化投标材料输入电脑,编制和分类项目业绩。

4.负责招投标规范化相关单位的资料输入电脑,资料的协调、组织及联系,协调编制和分类项目业绩。

5.负责组织和编制投标资格预审文件,负责投标标书编制和技术标组织编撰工作。

6.负责公司招投标文件汇总和归档工作,检查督促分公司投标后上交标书情况。负责公司招投标统计工作,按月、季、年度统计分析,按时提供公司会议需要的资料和数据。

7.负责对分公司结算工作检查,汇总资料,报处长和主管领导。

8.负责对公司上报预、结算书进行审核,并提出审核意见报主管处长审定。

9.负责与产品有关的要求确定,与产品有关要求审评。

10.负责工程信息统计与数据分析。

11.负责对分公司、公司的土建项目预、结算审核工作。负责公司土建合同初审工作,并提出意见报处领导决定。

12.负责公司分包商名册制定,对分公司分包商要定期检查汇总,并负责编制年度分包商评审计划和评审条件及时间安排。

13.每月检查和汇总分公司分包项目。负责分包合同的初步审核和组织审评工作。

14.负责采购分包职责。

第4篇 造价管理员岗位职责

岗位职责:

1、 项目测算、编制、评审工作,负责项目估算、概算和预算的编制和评审工作。

2、 组织招标和采购及询价的计划和策划工作,工程招标文件和合同文件中商务部分的制定和审核。组织商务评标和合同谈判,就过程中的重大决策事项向公司总部汇报。

3、 负责项目合同管理工作,包括合同分解、合同履行、合同付款、变更签证审核以及合同索赔工作。组织收集索赔资料,编制索赔报告,进行索赔谈判。

4、 编制审核报告和结算书。过程中需接受公司内外部复核和审计,若发现重大决策事项及时向公司总部汇报。

5、 建立公司承包价格体系,需及时进行市场行情调查并对体系进行更新。为公司造价控制提供技术支持。

6、 编制部门工作计划并检查完成情况,负责部门人力资源管理,协调部门内部的工作分工,努力提高工作效率。

7、 负责月度资金计划审核,完善项目费用台账更新管理工作。加强与财务部门的沟通与协作,并定期向公司总部汇报。

任职要求:

1、大专以上学历,中级以上职称,

2、熟悉专业的软件程序或计算机维护,如博微、广联达等熟悉应用。

3、3年以上经验,有能源、电力行业项目工作经验优先。

4、人际交往能力强,具有较强的管理技能,创新能力和开拓能力判断决策能力。