收款管理员岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 收款管理员岗位职责任职要求

职责描述:

1、根据工作要求以及规范，针对逾期账户进行清收;

2、完成公司安排的逾期账款的催收工作;

3、进行逾期数据分析，总结催收经验教训;

4、采取积极措施加速欠款追收，避免坏账损失，使应收账款控制在定额范围内。

任职要求:

1、大专及以上学历，会计学或统计学相关专业;

2、有二年以上生产制造型或销售类的企业工作经历，有催收工作经验优先;

3、沟通能力强，有一定财务基础经验的积累;

4、执行力强，有一定的个人抗压能 力，对销售公司、子公司销售回款有一定的管控能力。

收款管理员岗位

第2篇 收款管理员岗位职责

职责描述:

1、根据工作要求以及规范,针对逾期账户进行清收;

2、完成公司安排的逾期账款的催收工作;

3、进行逾期数据分析,总结催收经验教训;

4、采取积极措施加速欠款追收,避免坏账损失,使应收账款控制在定额范围内。

任职要求:

1、大专及以上学历,会计学或统计学相关专业;

2、有二年以上生产制造型或销售类的企业工作经历,有催收工作经验优先;

3、沟通能力强,有一定财务基础经验的积累;

4、执行力强,有一定的个人抗压能 力,对销售公司、子公司销售回款有一定的管控能力。