综合运营管理岗位职责（2篇范文）

第1篇 综合运营管理岗位职责

岗位职责:

1、负责部门内部人员选拔及调配;

2、负责部门内人员绩效考核及内部制度的制定;

3、负责部门人员kpi绩效考核的制定及追踪;

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求:

1、年龄25-40周岁,学历大专以上,金融行业优先

2、有良好的职业操守,及团队协作管理能力

3、具备一定的管理能力,有大公司管理经验者或金融行业从业经验者佳

4、良好的逻辑思维能力,,自我管理和时间管理能力,抗压能力强

第2篇 综合运营管理岗位职责任职要求

综合运营管理岗位职责

工作职责:

负责楼宇品质把控，监管物业公司相关工作落地，对物业公司服务品质监管;

对楼宇清洁、消耗、能源等消耗品进行合理评估，节约楼宇运营成本;

响应部门及员工需求，配合业务部门对楼宇相关活动支持;

负责邮件中心整体运营，监管工作流程，费用拆分付款，提升工作效率;

负责管理行政热线服务标准，工作流程梳理及日常监管工作;

负责fm系统本地日常管理工作;

负责楼宇资产盘点、物资清退等工作执行;

负责费用验收，合同录入、档案管理;

完成上级领导授权委托的其他工作。

任职要求:

本科及以上学历;

3年以上相关工作经验，熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力，熟练掌握办公软件的使用;

熟悉档案管理方法;

熟悉公文写作方法和要求;

思路清晰，有较强的逻辑思维能力，处理事务有清晰的条理性，在各类突发事件方面，具有丰富的经验，具备很强的应变处理能力，能够及时、有效解决实际困难和问题;

具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，具备良好的团队合作精神及极强的客户服务理念。

综合运营管理岗位