管理科长岗位职责（20篇范文）

第1篇 管理科长岗位职责

职责描述:

1、负责对配件各组人员的日常管理及工作安排。

2、负责督促市场售后配件订单及退回的配件地快速处理。

3、负责监督售后配件仓库帐、卡、物的一致性及库存结构合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、负责确保日常售后配件相关帐目的准确性、及时性和配件款项回收的安全性。

5、严格按照服务支持组对各项售后市场活动、培训活动的组织安排要求,确保按时按质完成各项工作。

6、完成公司分配的其他临时性工作。

7、2年以上配件管理工作经验。

第2篇 安全管理科长岗位职责

1、组织制定本科室的相关管理规章制度,并监督下属予以执行和实施;

2、组织落实制定公司安全生产管理规定,对重大安全事故承担相应的责任;

3、组织召开公司安全生产会议,强化公司全体人员安全生产观念;

4、组织公司生产安全员培训,落实安全员持证上岗制度;

5、负责定期组织对生产现场的“6s”管理检查;

6、负责定期组织对生产现场的安全生产规范性检查;

7、负责组织定期进行公司资材安全的检查;

8、对本科室人员进行日常的工作指导监督、岗位培训与技能训练,以提高员工的专业技能水平与工作效率;

9、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性;

10、做好与车间和项目经理的信息沟通,督促各生产单位实现安全生产;

11、负责做好政府相关部门的生产安全申报工作、生产安全检查接待工作;

12、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调;

13、主持工伤事故的调查与处理;

14、完成上级交办的其他工作任务。

要求:大专以上学历,管理类或机电类相关专业,3年以上机械加工。制造型企业安全管理岗位工作经历。

第3篇 文化市场管理科科长岗位职责范本

1.拟订文化市场总体规划。

2.监督检查文化市场稽

第4篇 管理部科长岗位职责

生产管理部科长 扬州道爵新能源发展有限公司 扬州道爵新能源发展有限公司,道爵 1、根据销售订单安排生产计划

2、在生产计划排单过程中结合生产能力,物料到货周期等综合因素及时准确地做出合理安排

3、统计,确认各部门问题点并汇总,跟踪

4、积极主动配合做好领导及各辅产部门之间的沟通联络

5、确认各生产部门的工作能力并详细记录,整理汇报

6、沟通、组织能力强

7、有责任心和工作激情,能承受一定的压力

8、有相关工作经验两年以上

9、有较强的团队精神

10、接触过精益生产等相关工作优先

11、此岗位必须要求从事整车制造行业经验!

第5篇 z公路管理局技术科科长岗位职责

公路管理局技术科科长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达科室工作任务,负责科室人员的教育、管理、监督、考核以及科室经费控制等各项工作。

三、负责组织编写管理局公路交通科学发展规划和年度技术工作计划,组织召开管理局科技创新管理工作会议。

四、负责组织科技项目研究、新技术、新材料、新工艺的推广应用;信息化技术的开发应用、小改小革、发明创造等工作。

五、负责组织对管养路段内公路养护、公路工程建设项目、桥梁养护及危旧桥加固改造工程的技术管理及质量监督管理工作。

六、协助农村公路质量监督检查工作。

七、负责对全年技术工作进行总结。

八、完成其它各项工作。

第6篇 外事管理科科长岗位职责内容

1.负责起草外事管理工作计划。

2.负责外教的审批录用、辞退和管理。

3.负责对外交流活动的组织。

4.负责外事活动的审批、组织。

5.负责协调做好对外联合办学的相关工作。

第7篇 车辆维修管理科科长岗位职责

（1）负责车辆维修管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；

（4）具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；

（5）组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；

（6）负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意见；

（7）负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；

（8）组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

第8篇 品质管理科长岗位职责

品质管理科长候补 1.原材料,成品,样品检查,现场巡查和抽检;

2.不合格品管理,客户退货处理;

3.iso文件编号,登陆,发行,回收等。

4.负责质量改进的活动;

5.管理指导部下,完成上级交办的其他工作。

*作为制造部管理科干部候补(科长)培养,将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力 。 *前期2-3年在上海及日本进行工作及培训学习,新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补(科长)。

*择优选派去日本。 1.男女均可,户籍不限;

2.年龄40岁左右(及以下);

3.有3年以上品质管理部门主管的工作经验; 4.日语1级相当水平及以上,与日方人员沟通无障碍;

5.化学相关专业毕业,有化工类企业工作经验背景者优先。 *没有以“技能实习名义”去日本工作过。 1.原材料,成品,样品检查,现场巡查和抽检;

2.不合格品管理,客户退货处理;

3.iso文件编号,登陆,发行,回收等。

4.负责质量改进的活动;

5.管理指导部下,完成上级交办的其他工作。

*作为制造部管理科干部候补(科长)培养,将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力 。 *前期2-3年在上海及日本进行工作及培训学习,新工厂竣工后返回平湖担任制造部干部候补(科长)。

*择优选派去日本。

第9篇 价格管理科科长岗位职责要求

1.负责价格管理一科日常管理工作。

2.负责全市价格管理,起草商品和服务价格调整规范性文件;贯彻执行政府定价、政府指导价商品的作价原则,规范企业定价行为,加强市场价格监测、调控与管理。

3.负责监测居民消费调控目标的实施及信息反馈。开展市场价格信息监测,掌握市场价格动态,发布价格信息公报。

4.负责对重要商品和服务价格的成本调查与监审工作。

5.组织药品价格管理与集中招标采购价格行为的规范和审定工作。

6.协调工农业产品(商品)及交通运输等方面的价格纠纷和矛盾,协助处理有关价格违法案件。

7.完成领导交办的其他工作。

第10篇 物资管理科科长安全岗位职责

1 对管辖范围的安全生产负责,建立健全成品物资安全保障制度。

2 负责按计划、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

3 贯彻执行《仓库、罐区安全管理制度》,结合本库实际,制定相应的实施细则。

4 对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责,质量必须符合安全标准要求。

5 储存、发放成品要符合物资安全管理要求。

6 负责本部门的隐患治理。

第11篇 货运管理科科长岗位职责内容

(1)负责货运管理科全面工作;

(2)宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策;

(3)参与起草有关道路货运管理的规范性文件,组织拟订货运市场发展规划,对货运市场进行调研,拟订全市货运运力年度投放的数量、车型结构等量化指标,搞好货运市场运力宏观调控;

(4)具体负责货运行政审批、行政强制、行政处罚工作;

(6)组织货运监督检查,依法查处货运违法行为;

(7)负责审核上报重大货运违法案件材料,并提出审核意见;

(8)负责货运统计工作;

(9)参与听证、行政复议及应诉;

(10)其他职责。

第12篇 安全管理科副科长安全岗位职责

1、认真组织学习、贯彻、执行国家的安全方针、法律、法规、安全监察条例和本矿安全制度、安全目标，参加各种安全活动，协助科长抓好安全工作。

2、抓好科内的安全生产制度、业务保安责任制和其他安全规章制度的贯彻执行及日常工作。

3、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，监督检查工程质量，设备质量及与安全有关的产品质量。

4、经常深入井下现场检查事故隐患，狠抓“三违”，组织安全专项检查，坚持原则，不徇私情。办好三违人员学习班，做好三违人员的思想工作。

5、参与事故调查分析，总结经验、吸取教训，改进工作方法，制定好同类事故的防范措施，并检查落实情况。

6、参与制定“岗位责任制”及各项安全管理制度，并监督落实。

7、监督上级有关安全文件精神的贯彻执行情况，以及规程、措施的传达贯彻落实情况。

8、严格遵纪守法，积极参加本矿的各项学习、会议活动，完成领导交办的工作任务。

9、保证完成所分管的业务、积极配合抓好安全管理，实现安全奋斗目标。

第13篇 科研管理科科长岗位职责

1.负责起草制订科研年度计划与专项报告。

2.负责申报国家、省、市有关科研项目。

3.负责监督各项科研项目的实施。

4.负责科研经费的管理与使用。

5.负责组织科研论文、专著的评审、科技成果的验收与鉴定。

第14篇 货运管理科科长岗位职责

（1）负责货运管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关道路货运管理的规范性文件，组织拟订货运市场发展规划，对货运市场进行调研，拟订全市货运运力年度投放的数量、车型结构等量化指标，搞好货运市场运力宏观调控；

（4）具体负责货运行政审批、行政强制、行政处罚工作；

（6）组织货运监督检查，依法查处货运违法行为；

（7）负责审核上报重大货运违法案件材料，并提出审核意见；

（8）负责货运统计工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

第15篇 安全管理科长岗位职责任职要求

安全管理科长岗位职责

仓库安全品质管理科长 対象エリアは、中国全土、台湾、香港、韓国

・安全管理

・労働災害および交通事故防止

・貨物事故防止

・物流作業に従事する従業員への教育訓練

・下請業者管理

・損害保険代理店の指導、管理

・物流作業全般の指導、調整

・作業能率の向上および作業原価管理

・倉庫(施設)、車両、荷役機械の管理

・事故率(kpi)管理

(スキル)

作業管理の経験

コミュニケーション能力(日本語、できれば英語)

倉庫や工場などでの作業、品質管理の経験

5sのスキル

oaスキル

リーダーシップ

対象エリアは、中国全土、台湾、香港、韓国

・安全管理

・労働災害および交通事故防止

・貨物事故防止

・物流作業に従事する従業員への教育訓練

・下請業者管理

・損害保険代理店の指導、管理

・物流作業全般の指導、調整

・作業能率の向上および作業原価管理

・倉庫(施設)、車両、荷役機械の管理

・事故率(kpi)管理

(スキル)

作業管理の経験

コミュニケーション能力(日本語、できれば英語)

倉庫や工場などでの作業、品質管理の経験

5sのスキル

oaスキル

リーダーシップ

安全管理科长岗位

第16篇 某企业管理科副科长岗位职责

岗位目的:在科长的领导下,制定落实各项管理制度,规划、考核工作目标,处理法律、合同事务,确保站工作有序开展。

工作职责:

1.研究站及各部门管理规章制度,协助科长进行修订完善工作。

2.协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3.协助科长组织站范围内的招标工作,参与经济合同谈判。

4.整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。

5.组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。

6.根据站发展规划,进行站实际运行调查研究,提出合理化建议。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事务,建立健全各项制度并贯彻执行,及时向主管领导汇报工作进展情况。

2.认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识,提出合理化建议,不断改善站管理现状。

3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。

第17篇 驾驶员培训管理科科长岗位职责

（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作计划；

（4）参与起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源分配计划、收费标准、考核办法；

（5）具体负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政处罚工作；

（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核意见；

（8）协调与相关管理部门的工作关系；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

第18篇 z学院校容管理科科长岗位职责

学院校容管理科科长岗位职责

一、负责管理学校食堂卫生、宿舍卫生;教学办公科研用房的室内公共卫生。

二、负责检查落实校园环境卫生、教学教辅用房和办公用房保洁等委托管理协议的执行情况。

三、负责校园环境建设的规划和环境卫生设施的管理和维护工作。

四、组织各有关部门每月1-2次对各单位卫生检查评比一次,作为综合将考评依据。

五、负责学院爱卫会的日常工作。

七、承办处领导交办的其他工作。

第19篇 行业管理科科长岗位职责内容发展和改革委员会

1.负责行业管理科及市粮油市场管理办公室日常管理工作。

2.组织开展粮油市场检查,协调、配合市场执法部门规范粮油市场经济秩序,维护消费者合法权益。

3.负责粮油经营资格审查、注册登记及许可证发放工作;办理粮食系统行政执法证件的审验换证工作。

4.组织开展粮食流通体制改革课题研究,提出粮食行业发展规划;学习宣传粮食政策法规,指导监督粮食购销行为;参加省粮经学会和粮食行业协会工作。

5.指导粮油批发交易市场管理中心的工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第20篇 企业管理科副科长岗位职责

岗位目的：在科长的领导下，制定落实各项管理制度，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站工作有序开展。

工作职责：

1．研究站及各部门管理规章制度，协助科长进行修订完善工作。

2．协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

3．协助科长组织站范围内的招标工作，参与经济合同谈判。

4．整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。

5．组织站全面质量管理和群众性qcc活动工作。

6．根据站发展规划，进行站实际运行调查研究，提出合理化建议。

工作要求：

1．努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，及时向主管领导汇报工作进展情况。

2．认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识，提出合理化建议，不断改善站管理现状。

3．密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。