诉讼管理岗岗位职责（4篇范文）

第1篇 诉讼管理岗岗位职责

岗位职责:

1.制定公司诉讼管理制度;

2.建立并完善律师库,对律师库律师进行日常管理和考核;

3.诉讼案件管理系统的搭建及维护,加强诉讼案件管理;

4.诉讼案件的应诉与处理,部分案件需要亲自开庭应诉,使公司利益最大化;

5.追偿案件的处理、突发事件的应对解决;

6.法律培训;

7.发布案件风险提示;

8.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.最低学历资格:本科及以上学历,法律专业;

2.专业知识要求:具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、案件管理能力,精通法律法规的知识和技能,掌握诉讼案件处理技能,熟悉保险行业相关业务知识;

3.取资格证书要求:得国家法律职业资格证书

(2)工作经验要求:

具备3年以上金融行业诉讼管理经验。

第2篇 管理诉讼专员岗位职责任职要求

管理诉讼专员岗位职责

岗位职责:

1、管理合作律所，包括选聘，年审及退出日常沟通，实地督导。

2、配合法院开展各项案件诉讼工作。

3、处理涉及微粒贷的各项法务支持工作。

任职要求:

1、学历:本科及以上金融类、法律类或经济类专业学历。

2、经验:2年及以上银行零售法律诉讼工作经历。

3、专长:熟悉相关法律法规和监管规定。

4、素质:诚信、勤奋，认真细致，执行能力强，较强的沟通协调能力和抗压能力。

第3篇 诉讼管理岗位职责

职责描述:

1、非诉案件(紧急、突发事件等)的处理;

2、拟起诉案件材料的收集,调查取证,拟写诉状,参加开庭,运用法律程序维护公司利益;

3、拟应诉案件材料的收集,调查取证,拟写诉状,参加开庭,运用法律程序维护公司利益;

4、拟执行的案件在合理期限内对方仍未履行,拟写申请执行书,办理相关手续,向法院申请执行;

5、出具案件处理方案或意见:分析情况、利弊,草拟和解方案,并根据领导指示与法院、对方当事人沟通;

6、对审判结果是否上诉或申诉提出意见;对非诉讼案件或不以诉讼方式处理的案件提出处理方案和法律建议;在诉讼过程中,如发现公司有需改进和注意之处,出具法律建议书;

7、跟踪案件进展:跟踪案件的进展情况,及时向领导报告;

8、登记结案:对结案案件做好结案登记,并归档;对重要案件,书写结案报告;

9、建立工作台帐:组织建立公司人力资源管理中心法律事务部合同、诉讼工作台帐,并定期与部门其他同事沟通,完善台帐;

10、按公司预算控制合理使用费用;

11、按公司下发目标控制成本。

任职资格:

1、工作经验:有同类企业工作或在律所工作1-2年;

2、本岗位需具备的职业资格:通过国家司法考试或其他法律资格证书;

3、基础知识:熟知民法、经济法、合同法、公司法,对民事诉讼、行政诉讼、仲裁程序要有较熟的掌握;

4、专业知识:对房地产法、物业管理方面的法律法规熟练精通,对房地产开发流程有较深的了解。

第4篇 管理诉讼专员岗位职责

职位描述:

1. 诉讼、仲裁纠纷案件处理, 全程参与前期调查取证、庭审及案件执行等;

2. 公司采购合同、销售合同等模板拟定,具体采购项目合同审核、修订等;

3. 法制宣传、普法工作;

4. 其他法律咨询工作;

5. 知识产权管理的日常工作。

任职要求

1. 具有司考资格,具有大型律师事务所工作经验、诉讼经验的优先;

2. 熟练掌握英语,能够运用英语作为工作语言,能够审阅英文合同,并提出法律意见;

3. 具有良好的沟通能力。