bd管理岗岗位职责（3篇范文）

第1篇 bd管理岗岗位职责

bd/销售管理岗 · 在事业部的未来发展中承接集团产品在区域的销售工作,具有极大的发展空间和挑战。

· 能与国内外不同类型客户建立良好的客情关系,帮助促进客户间经验的分享和共同成长。

· 扁平化管理,结果导向型管理使得员工能充分发挥并寻找合适的工作方式,提高解决问题的能力。

· 定期分析总结并输出行业信息,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

· 根据客户资源,进行市场调研,筛选目标客户,并拜访、了解需求,带领团队积极协调内外资源以实现销售目标;

· 与相关行业客户建立稳定长期的合作关系。 · 在事业部的未来发展中承接集团产品在区域的销售工作,具有极大的发展空间和挑战。

· 能与国内外不同类型客户建立良好的客情关系,帮助促进客户间经验的分享和共同成长。

· 扁平化管理,结果导向型管理使得员工能充分发挥并寻找合适的工作方式,提高解决问题的能力。

· 定期分析总结并输出行业信息,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

· 根据客户资源,进行市场调研,筛选目标客户,并拜访、了解需求,带领团队积极协调内外资源以实现销售目标;

· 与相关行业客户建立稳定长期的合作关系。

第2篇 bd业务管理岗位职责

工作职责:

1、团体产品的标准制定、审核;个人产品设定的管理、审核等;

2、公司业务数据的分析、总结及汇报等;

3、通过对市场的调研分析,参与产品设计开发;

任职要求:

1、熟悉业务管理工作,有保险公司团体业务核保经验者优先;

2、有健康管理类产品、医疗保险类产品设计、规划经验者优先;

3、有国内大型体检行业工作经验者优先;

4、具备良好的医疗相关知识和视野,以及对健康行业客户特征及需求的理解能力;

第3篇 bd管理岗位职责

职责描述:

负责战略客户拓展,提升合作层次,增加客户粘性,发现新市场,引入新商机。

负责业务发展相关工作,准备解决方案,与供应商谈判,跟进供应等来支持销售案例

负责从内部赋能、客户拓展、产品合作落地、流程规范优化、合作伙伴管理,等多方面支撑销售团队提升业绩。

负责推动产品创新并落地,制定gtm战略,创新和优化商业模式。

负责开展重大项目管理。

负责与合作伙伴一起提高产品组合和服务质量。

任职要求:

1.具有3年以上it或通讯行业工作经验,对sp和ott的行业背景及趋势有较为深刻的理解,有营销管理咨询工作经验者优先。

2.熟悉cloud、 sdn/nfv、iot、cdn等技术,有aws 相关技术认证者优先。

3.具有良好的沟通能力,项目管理能力和战略规划能力。

4.具有严谨的叙事逻辑和优秀的ppt制作能力。

5.积极主动,抗压能力强,能独立完成较为困难的工作。