连锁店管理岗位职责（3篇范文）

第1篇 连锁店管理岗位职责

岗位职责:

1、作为所辖区域销售运营部门负责人,统筹区域内的门店管理、销售、运营、培训、筹建等工作。

2、负责所辖区域母婴连锁店管理部日常经营管理工作,推进年度、季度、月度经营指标的达成;

3、负责所辖区域各母婴门店“店面基础、销售推进、会员运营、培训等”日常工作运营质量管理及指导。

4、负责所辖区域新开母婴店筹建工作的组织;

5、推动所辖区域门店端人才体系的建设及培养工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,2年以上快消品行业运营管理工作经验。有母婴行业运营管理工作经验者优先;

2、从事中大型母婴店长岗位3年以上工作经验或者大型超市店长岗位3年以上工作经验。

3、具备丰富的连锁门店经营管理能力和工作经验,有较强的沟通和协调能力,准确判断市场需求及分析解决问题的能力。

4、具有强烈的责任心,富有激情与进取精神,勇于挑战及自我突破。

第2篇 连锁店管理总监岗位职责

岗位职责:负责疯狂的沙子连锁店的日常管理、推广与加盟合作

任职要求:大专以上学历,管理过连锁企业一年以上,带过团队,懂连锁店管理和招商加盟,有担当,有梦想,能出差

第3篇 连锁店管理岗位职责任职要求

连锁店管理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。

2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成。

2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作，主持区域招商谈判工作。

3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。

4、定期检查所辖区域内加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩。

5、负责团队人员的管理、考核。

6、完成分公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:

1、大专及以上营销管理类学历。

2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验; 具有良好的工作业绩。

4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

5、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广。

6、具备良好沟通能力，执行能力强，处事有条理，性格开朗，有亲和力。

岗位职责:

1、全面负责直营和加盟的全面营运管理工作。

2、负责直营门店及加盟门店任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段销售指标的达成。

2、负责所辖区域内加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作，主持区域招商谈判工作。

3、负责所辖区域内店铺活动的策划、组织、实施和评估。

4、定期检查所辖区域内加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩。

5、负责团队人员的管理、考核。

6、完成分公司领导交办的其他各项工作。

任职要求:

1、大专及以上营销管理类学历。

2、5-10年以上有连锁经营加盟、零售等管理经验。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验; 具有良好的工作业绩。

4、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力，形象气质佳，具有良好的职业操守。

5、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广。

6、具备良好沟通能力，执行能力强，处事有条理，性格开朗，有亲和力。

连锁店管理岗位