直销管理岗位职责（3篇范文）

第1篇 直销管理岗位职责

岗位职责:

1、dm活动执行推进:承接每月渠道营销组下发的活动计划,梳理及确认可执行活动,汇总提交组长及负责人审批。监控每档活动的海报、特陈执行情况分析反馈,并在档期内双向沟通及推进落实特陈落地执行。对监控活动按档期完成的结果形成分析报告;

2、专项跟进工作:承接项目组、系统组关于执行部分的跟进落实。发起沟通会、梳理监控执行指标,下发执行需求,跟进需求指引落实情况反馈,双向沟通落实指标达成;

3、价格监控管理:按年度、季度、月度下发的渠道营销商品价格和促销价格,监控全国各ka系统的价格执行和乱价情况,及时反馈通报,并推进对应问题的改善;

4、阶段性完善促销活动流程:定期根据现实的市场情况,对促销流程提出合理性建议;

5、执行评估初步体系搭建:定期检验执行流程与系统匹配的合理性,并提出修改建议;

6、新品进店和价格调整管理:负责承接项目部的产品调价、新品进场工作,并统筹规划现代渠道各ka系统按执行流程的计划及进度。

任职资格:

1、本科及以上学历,数学、统计学、食品、市场营销等相关专业优先考虑;

2、3年及以上快消品、零售行业的销售或品牌相关工作经验;

3、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力、团队协作能力、执行力;

4、熟悉常用的office办公软件应用。

第2篇 业务直销管理岗位职责任职要求

业务直销管理岗位职责

岗位职责:

1、负责根据资管直销业务制度受理直销柜台业务，并做好客户档案管理及回访等;

2、负责条线内各部门用印文件的收集和归档，建立各项目档案，并根据项目管理要求进行文件的归档;

3、负责对条线内各部门的预算进行控制和管理;

4、负责条线内各种会议的组织、记录，及各类培训、团建等活动的组织和记录。

5、负责整理条线内各业务部门的采购需求，反馈到后台部门进行询价和供应商谈判等;

6、负责条线内各部门日常综合行政事务，包括考勤管理、报销管理、福利统计及发放、办公用品领用及发放、员工入离职引导、固定资产的盘点与管理等;

7、完成领导安排的其他工作事项。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，法律、金融、会计、财务等相关专业;

2、具备至少2年行政/柜台工作相关经验，有营业部柜台业务经验的优先考虑;

3、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，做事客观、为人正直、严谨、踏实、敬业;

4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强;

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，具备较好的书面撰写能力。

第3篇 业务直销管理岗位职责

职责描述:

1、执行分公司的费用政策,搜集整理保险公司相关政策;

2、进行目标分解,完成分公司下达的业务指标,完成保费任务;

3、进行客户管理(搜集整理客户信息,分析客户需求,并制定相应方案);

4、发展真实有效的终端客户数量,并做好记录;

5、完成领导交办的其他事项;