队长队长管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 队长队长管理岗位职责任职要求

队长队长管理岗位职责

高薪聘管理层队长班长 强大伟业(北京)保安服务中心 强大伟业(北京)保安服务中心，强大伟业 一一一招聘简章一一一

一、职务内容及薪资;

(包食宿、服装被褥公司免费提供、无押金、不压身份证;)

01、项目班长(优秀退伍军人可无需相关工作经验):20人

待遇3500-4500元，负责班组日常工作管理，具体薪资决定于上岗项目的编制情况;

02、项目队长:10人

待遇5000-10000元，负责项目日常工作管理及与甲方沟通，具体薪资决定于上岗项目的编制情况;

03、项目经理:3人

待遇8000-15000元，负责划分区域项目管理及与甲方沟通，具体薪资决定于面试情况;

二、基本要求;

年龄20-40周岁，无犯罪前科，有相关工作经验，

面试合格直接安排住宿上班。

第2篇 队长队长管理岗位职责

1、负责开拓高净值客户资源,维护客户关系,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

2、带领团队完成城市分公司下达的各项产品销售业绩目标;

3、根据城市分公司下达的销售任务,制定销售计划,包括:人员岗位计划、人员目标分解计划、营销计划等;

4、根据公司总体战略安排,制定和调整部门具体的业务开拓方式;

任职资格

1、本科及以上学历,硕士学历优先,能力和业绩突出者可以适当放宽学历要求;

2、具备财富管理、私人银行、银行理财、信托、券商资管、投行、保险等相关金融行业3年以上工作经验,并具有管理方面工作1年以上的经验;

3、有高端财富个人客户、机构客户及一手项目资源者优先;有券商固定收益部、银行金融市场部、消费信贷从业经验者经历优先考虑。