商营管理仙林店岗位职责描述岗位要求（5篇范文）

第1篇 商营管理仙林店岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、掌握所负责品牌的日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；

2、执行合同契约条款，并配合做好合同签约；负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；

3、对所负责品牌的商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项管理工作。负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；

4、跟进所负责品牌的促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；组织员工培训并进行日常帮带，跟进考核管理；

5、协调所负责品牌的退换货事宜及突发事件处理。

职位要求：

1、经济类、管理类、营销类等相关专业；

2、具有较强的市场敏感度和较好的数字分析能力；

3、主动，细致，踏实，有强烈的进取心，富有开拓精神；

4、良好的执行力与学习能力，强烈的团队合作精神。

欢迎关注“金鹰岗位职责描述岗位要求”微信，了解更多公司信息及岗位职责描述岗位要求动态！

第2篇 商营管理岗位职责

职责描述:

1、掌握柜组日、月度、年度销售目标,进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解,跟进目标达成;

2、负责柜组品类及品牌调整组织工作,细化落实执行;

3、执行合同契约条款,并配合做好合同签约;负责对厂家专柜和代销商品的管理,分析进、销、存的变化,补充货源;及本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作,规范管理。

4、负责柜组仓库、帐务管理,定期、不定期抽查,确保帐务相符;负责柜组促销活动组织,落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈;

5、组织柜员工培训、训练,并进行日常帮带,跟进考核管理;协调柜组退换货事宜及突发事件处理。

任职要求:

1、经济类、管理类、营销类等相关专业本科及以上学历,如果优秀则放松至大专;

2、接受过市场营销、礼仪、财务基础知识等方面的培训;

3、主动,细致,踏实,抗压能力强,有强烈的进取心,富有开拓精神;

第3篇 商营管理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、掌握所负责品牌的日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；

2、执行合同契约条款，并配合做好合同签约；负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；

3、对所负责品牌的商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项管理工作。负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；

4、跟进所负责品牌的促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；组织员工培训并进行日常帮带，跟进考核管理；

5、协调所负责品牌的退换货事宜及突发事件处理。

职位要求：

1、经济类、管理类、营销类等相关专业；

2、具有较强的市场敏感度和较好的数字分析能力；

3、主动，细致，踏实，有强烈的进取心，富有开拓精神；

4、良好的执行力与学习能力，强烈的团队合作精神。

欢迎关注“金鹰岗位职责描述岗位要求”微信，了解更多公司信息及岗位职责描述岗位要求动态！

第4篇 商营管理珠江路金鹰岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；

2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；

3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；

4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；

5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。协调柜组退换货事宜及突发事件处理。

职位要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大方，身体健康；

2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验，或优秀的乙方工作经验；

3、了解国内外品牌资源，具有相关的商品知识并熟悉行业资讯，有中高端品牌招商经验者优先；

4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；

5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好的人际交往及沟通协调能力。

职位要求：

第5篇 生活业态商营管理珠江路金鹰岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；

2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；

3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；

4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；

5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。协调柜组退换货事宜及突发事件处理。

职位要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大方，身体健康；

2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验，或优秀的乙方工作经验；

3、了解国内外品牌资源，具有相关的商品知识并熟悉行业资讯，有中高端品牌招商经验者优先；

4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；

5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好的人际交往及沟通协调能力。