管理培训师岗位职责任职要求（4篇范文）

第1篇 管理培训师岗位职责任职要求

管理培训师岗位职责

学习管理培训师经理 1. 负责学员管理，学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;

2. 了解家长意见，协调家校关系;

3. 对于学习管理师进行工作上的指导;

4. 负责学习管理部工作的全面管理;

任职要求:

1.有3年以上相关工作经验，本科以上学历;

2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;

3.对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;

4.办公软件使用熟练。 1. 负责学员管理，学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;

2. 了解家长意见，协调家校关系;

3. 对于学习管理师进行工作上的指导;

4. 负责学习管理部工作的全面管理;

任职要求:

1.有3年以上相关工作经验，本科以上学历;

2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;

3.对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;

4.办公软件使用熟练。

管理培训师岗位

第2篇 药店管理培训师岗位职责要求

职位描述：

一、岗位要求：

1)大型连锁药店5年以上工作经验；

2)医药连锁2年以上培训经验；

3)有门店管理经验优先录取；

4)医药学相关专业大专以上学历，有执业药师证或执业医师职称者优先录取；

5)每月平均出差10-15天。

二、岗位职责：

1)开发设计培训课件与资料；

2)为连锁药店店长进行管理技能培训；

3)为连锁药店店员进行药店技能与药学知识培训；

4)组织执行培训会议。

三、薪酬待遇：

1)薪酬模式：基本工资+授课课时奖励+课程开发奖励+业绩奖励+出差补助+年终奖励

2)基本工资4500元-5500元，月均待遇8000元以上；

3)正式员工统一购买五险一金；

4)公司可提供免费统一住宿；

5)总部上班时享受免费工作餐。

第3篇 管理培训师岗位职责

职责描述:

1、独立完成线上线下培训方案、培训课件、讲义的编写,对培训内容负责。

2、完成线上培训类视频课程的授课及录制;完成线上的直播类课程的授课,及直播互动答疑。

3、完成线下面授集训或个性化培训,解答学员疑问,严控培训品质,完成培训考核。培训结束后追踪培训效果,并记录。

4、对每期培训进行复盘总结,收集学员建议,针对培训服务提出改进性意见,并将意见充分落地。

5、能够根据其他部门的需求,提供巡店督导支持,或实地个性化支持等短期出差任务。

任职要求:

1、从事幼儿园园长、保教主任,或培训机构校长等管理职位2年以上,熟悉实体学校管理与运作;英文流利者佳;

2、对实体幼儿园或学校整体运作有足够经验沉淀,在管理、市场、招生方面有特长者佳;

3、对教学有自己的理解,能够把握培训重难点内容的有效输出,及输出的节奏;

4、有气场,有良好的培训控场技巧,思维敏捷,亲和力佳;

5、有良好的文字驾驭能力,语言沟通能力出色;

6、熟练掌握各种办公软件操作,ppt制作技巧熟练,能独立完成ppt课件编写;

7、普通话标准、形象气质佳,身体健康;

8、热爱教育事业,对工作有高度责任心,诚信稳重;

9、能适应短期出差者优先。

第4篇 资深项目管理培训师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述与岗位职责任职要求信息：

职位描述与岗位职责任职要求资深项目管理培训师。

1. 在拜师有道公众号职业培训平台，担任资深项目管理培训师，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。(1)帮助失业或待业的徒弟掌握职业，带领徒弟入行，解决就业和择业问题； (2)帮助徒弟提升职业技能，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会；

2. 当师父有多种带徒方式可以选择：1.在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；2.线下约定时间地点见面指导；3.线上视频面对面教学；4.顾问咨询指导；5.其他方式。

3. 徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。

4. 确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务； 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事项目管理的相关工作人员。

任职资格

1、5年以上从事项目管理工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。