运营计划管理岗位职责任职要求（4篇范文）

第1篇 运营计划管理岗位职责任职要求

运营计划管理岗位职责

岗位职责:

1. 负责制定并优化公司计划管理与考核办法;

2. 负责组织项目开发计划的编制和评审工作;

3. 负责监控项目开发及职能计划的执行情况;

4. 负责计划完成情况的总结、分析;

5. 负责公司月度工作计划例会的组织与准备工作;

6. 负责计划完成情况的考核及考核表的备案;

7. 负责组织项目决策会议的体系规划、标准制定等工作;

8. 负责监控各类项目决策类会议的召开、决议执行等，并予以备案;

9. 负责组织各部门总结提炼项目开发运营过程中的管理经验，形成项目运营管理案例。

10. 负责建立、维护和持续优化公司流程管理体系;

11. 负责促进业务流程运作的信息化实现，提升运营效率。

任职要求:

1.35岁以下，全日制统招本科以上学历，1-2年工作经验。

2.熟悉房地产开发流程。

3.熟悉现场施工流程。

4.熟练掌握office办公软件、计划编制软件。

运营计划管理岗位

第2篇 运营计划管理岗位职责

职责描述:

1.全生命周期计划运营管理(负责多个城市公司)

2.计划运营管理体系、制度、流程、工具的优化与提升

3.不定期组织项目运营协调,处理解决项目运营问题

4.计划绩效与激励管理

任职要求:

1、国内外重点院校全日制本科及以上学历,3年以上知名房地产公司运营管理经验;

2、全面掌握项目全生命周期运营管理体系的各个环节,对房地产运营管理有深刻理解;有负责过/参与过运营管理体系/制度/ 流程搭建的经验优先。

3、系统思维能力强,表达能力佳,有优秀的ppt、excel操作能力。

第3篇 运营计划管理经理岗位职责任职要求

运营计划管理经理岗位职责

工作职责:

1、组织集团各部门、项目公司共同编制项目开发计划并落实上线执行，调整;跟踪、监控计划运行状况，过程对项目计划运营审核下发工作提示、计划预警、通报批评等，追踪重要节点后续落实结果，并对重大风险计划督办与成果发聩;组织项目公司编制各级管控计划，定期复核计划完成情况;

2、定期组织各项目进度巡检，出具巡检报告，考核评价;

3、负责制定、推行、修订、优化等开发项目的计划管理相关体系及制度;

4、根据项目公司开发计划、集团年度计划及各开发项目分解计划等，定期(每月/每季度)组织开发类项目会议，落实各节点的执行情况，根据具体指标的偏差分析，落实调整方向，并制定调整措施与追踪项目公司实施;

5、协助项目公司对接集团类跨部门，协调推动项目计划事项运行跟踪;

6、负责项目公司计划运营工作的指导、对接、培训等工作;

7、协助集团/项目公司完成各项运营标准化体系的建设及推行;

8、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，5年及以上房地产企业计划运营或相关工作经营

2、熟悉房地产开发全过程，具备项目计划管理、经营指标管理、投资收益管理等的实操能力;

3、沟通协调能力较强，具备一定的文字功底，具有房地产erp系统管理经营者优先

运营计划管理经理岗位

第4篇 运营计划管理经理岗位职责

岗位职责:

1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

6.其它相关工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。