运力管理专员岗位职责运力管理专员职责任职要求（2篇范文）

第1篇 运力管理专员岗位职责运力管理专员职责任职要求

运力管理专员岗位职责

岗位职责:

1、负责项目资源投入及管控，人力资源成本分析;

2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备;

3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专(含)及以上学历;

2、有三年以上相关快递行业管理工作经验，或本公司一年以上分部经理工作经验，有人力资源条件优先;

3、熟悉快递(同城、平台、专送、夜配)行业营运模式，熟悉公司业务知识、流程和制度及公司营运相关工作;

4、熟悉办公软件，逻辑分析能力强，具有较强的沟通、组织及协调推动能力，能承受较大的工作压力;

5、身体健康，无职业病，无不良嗜好。

第2篇 运力管理专员岗位职责

职责描述:

1、负责片区散航管理工作(供应商管理、成本管控);

2、负责散航质量管控;

3、负责承接散航重大活动应对及高峰工作事项;

4、领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备航司、货代工作经历优先考虑;

2、人品端正,学习能力强,逻辑思维清晰,性格外向,善于与内外部沟通协作;

3、高度责任感和内驱力。