项目管理处副主任岗位职责素质要求（十二篇）

第1篇 项目管理处副主任岗位职责素质要求

项目管理处副主任岗位职责及素质要求

a、岗位职责

*对管理处主任负责并汇报工作;

*负责管理处分管工作的全面管理及参与管理处员工的绩效考核;

*协助管理处主任调配、培训下属员工,贯彻实施分管工作的岗位规范和规程。

*协助管理处主任做好本部门承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求

*管理类或相关专业大学专科或以上学历;

*持物业管理经理上岗证;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

*具备3年以上物业管理工作经验;

*具有较强的组织、协调能力;

*具有实施物业管理岗位培训及指导属下员工工作的能力;

*熟练应用计算机,掌握物业管理相关法律、法规。

第2篇 管理项目专员岗位职责

岗位职责:

job description:

1. lead cross-functional teams to deliver new product launched on time and budget. ensure that these teams achieve all customer and company requirements including quality, cost, delivery, product performance and customer satisfaction.

2.organize all new product launch related activities.

3.ensure the advanced product quality planning (apqp) process is established, documented, implemented and followed according to qs9000/ts16949 procedures.

4.serve as the expert in new product launch systems including timing, documentation and interaction.

5.ensure the team develops/finalizes special characteristics, design reviews fmea, establish actions to reduce potential failure modes, develop and/or reviews control plans and communicate variance to plan early so issues can be addressed.

6.maintain good communication among project team members, departments, and customers.

7.maintain program cost reporting against budget.

任职要求:

job requirement:

1. be familiar with micro software

2. good cross function communication skill

3. good attitude for multiple section coordination

4. good at english listening, reading, speaking and written. japanese is preferred.

5. has capability to handle global projects.

6. at least 6 years work experience

7. project management experience is preferred

第3篇 安全管理项目经理岗位职责

职责描述:

1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位;

2、贯彻国家有关安全生产法律法规和环境管理法律法规;

3、 负责审查项目部专项方案安全措施,参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;

4、收集、整理、建立安全管理台账;

5、对项目部现场安全管理、台账管理履行检查、查处隐患等;

6、参与生产安全事故的调查和处理工作。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历,工程类或安全管理专业;

2、5年以上相应行业工作经验或具备二级建造师以上执业资格;

3、3年以上工程安全管理经验,具有注册安全工程师资格的优先,熟悉安全环境管理相关法律、法规和规范,精通工程安全管理、设备管理、项目管理等相关专业知识;

4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字表达能力,责任心强;

5、需服从公司在区域内调派。

第4篇 房地产开发/策划/销售/项目管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第5篇 软件项目管理工程师日语职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

软件项目管理工程师(日语)广州

岗位职责：

1 负责量产项目中与客户进行软件相关的要求规格整合，并制定落实项目计划具体日程

2 参与根据客户规格要求制定软件变更方案的讨论

3 跟进开发项目的工程实施，并于客户方随时协调项目计划的变更调整

4 主导跟进客户的实车试验，对现场反馈的问题进行分析，制定对策并实施

5 作为软件开发的窗口协调社内外各部门推进产品项目的量产

6 为营业取得新订单提供技术支持

岗位要求：

1 本科以上学历，汽车工程，电子，软件工程，自动化控制等相关专业

2 5年以上汽车电子部品软件开发经验，了解汽车软件开发v字流程

3 熟悉车载电装部品开发流程，有作为se全程主导至少一个量产项目实施的经验

4 日语n2以上，能用日语作为工作语言（must）

5 良好的沟通协调能力，持有pmp/pda资格证书优先

第6篇 项目管理部部长岗位职责

项目管理部部长 1. 负责策划年度供应商零部件开发项目计划并全过程管理及推进,对项目的过程实施评价及考核;

2. 按照项目开发流程检查各阶段性的工作并组织评审;

3. 建立项目信息共享平台,协调各方面资源解决项目执行过程中出现问题; 1. 本科及以上学历,机械与材料工程等相关专业;

2. 具备十年以上工作经验;五年以上豪华车企或合资车企项目管理经验;

3. 英语听说读写流利,可将英语作为工作语言; 1. 负责策划年度供应商零部件开发项目计划并全过程管理及推进,对项目的过程实施评价及考核;

2. 按照项目开发流程检查各阶段性的工作并组织评审;

3. 建立项目信息共享平台,协调各方面资源解决项目执行过程中出现问题;

第7篇 设备管理项目经理岗位职责

职责描述:

团队管理职责

•领导和管理驻场团队,包括日常运行/维护综合服务团队,行政服务团队,项目管理服务团队,以及综合管理平台(环境安全,质量控制等)

•领导和管理驻场分包商,提供满足或超越客户满意度及符合合同要求的服务

•构建并持续改进支持客户方现场操作的高效和合理的组织架构

•担当世邦魏理仕团队行为的指导者和榜样,领导团队严格遵守世邦魏理仕道德标准和正直诚信原则,服务理念和标准化运作程序,有步骤有计划地实施项目管理

•组织和计划员工培训,以此提升员工的技能和绩效,不断发展和打造优质的驻场服务团队

•通过各类沟通,培训,培养,提高员工业务技能和服务意识及水平, 减少流动率,提高稳定性

客户服务和管理

•领导运营团队提供良好的设施维护和环境服务,及时的反应并处理突发事件确保平稳运行

建立并维护与客户良好的合作关系,通过新的场地改进计划或全新的项目,以促进业务增长的机会

•按时进行即时沟通并提交定期报告,准确地反映客户现场的状态或重大问题及变化

•建立并实施高效的运行流程,尤其是定期查验关键的系统测试和应急程序

•跟客户方保持良好的互动,通过周会,月会,季度会,年会等方式,对现有的设施服务工作予以总结,分析,对发现的问题予以沟通, 商讨解决,也为下一阶段的服务工作提出好的建议或方案

财务控制和管理

•确保驻场团队严格按照合同义务提供服务, 制定符合服务要求的工作计划书并追踪,分析和控制设施运营成本

管控并优化所有服务项目的计费和收款流程

•通过世邦魏理仕管理设定来预测、汇报、承诺和实现财务、绩效和管理目标(例如预算,收入,利润,人力资源,安全,审计等)

任职要求:

•具有10年以上航空产业或类似行业的大型工厂设施管理经验;

具备优秀的领导能力, 有丰富的现场管理经验和组织能力,具备丰富的大型综合设施管理团队(不少于50人的团队规模)的管理经验;

•具备优秀的沟通协调能力和丰富的人际关系管理经验,具有与政府直接监管部门及企业用户协调沟通的经验;

•具备并熟知标准化管理流程。

•具备一定的财务知识,精通大型工厂厂务预算制作,跟踪,分析和管理

•具有较强的综合事务处理能力和经验,在采购、合同管理、监管、政府法规和条例等方面有较为丰富的实践经验;

•优秀的中文和英文口头和书面沟通能力;

•大学本科及以上学历,技术/工程类专业;

第8篇 项目商业管理部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

大寺逅项目商业管理部负责人

岗位职责：

1、负责酒店营销、宣传策划、商铺招商工作，制定销售计划和销售策略，有效地开拓市场，与各部门协调做好销售接待工作，保证任务的完成；

2、收集市场信息，进行市场调查，归纳整理市场信息，认真作好市场研究，定期向项目总经理提出市场研究报告；

3、推进大客户的开发与维护，研究客户需求并定期推出满足其需求的产品；

4、带领招商人员做好酒店商铺招商的政策、市场的分析报告等。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具备优秀表达能力，良好沟通能力，良好电脑使用技能；

3、三年高星级酒店本岗位或类似岗位工作经历；

4、具备高星级酒店营销经验，统筹安排部门酒店营销、商业营销、宣传策划、市场拓展等工作的开展。

第9篇 人力资源管理项目岗位职责

职责描述:

1.负责人力资源管理项目交付和项目管理工作;

2.负责现场项目团队的管理、调配和沟通;

3.负责整理项目交付的方法、策略、方案的制作和优化,培养内部顾问能力;

4.收集项目案例并编写文档分享。

任职要求:

1.正规院校本科以上学历,至少5年以上相关行业同等职业工作经验(知名软件公司人力资源管理领域项目管理经验者优先);

2.至少3个100万以上项目管理经验;

3.较强目标导向,自我成就动机;

4.较强抗压能力与良好的沟通和协作能力;

5.具有积极的工作态度、责任心;

6.能接受外地长期出差。

具备以上条件的同时,具备以下条件之一者优先录用:

1、具有人力资源管理项目甲方或乙方项目管理工作经验,或有大型集团企业人力资源管理项目管理经验;

2、具有用友erp产品项目实施和项目管理经验、对人力资源管理业务及系统熟练掌握。

第10篇 环境工程项目管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、负责项目可行性研究文件的编写；

2、根据项目需要，编制工艺技术方案以及调试方案；

3、与客户进行技术交流，负责投标技术文件的编制以及初步图纸的绘制；

4、参加工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定；

5、负责初步设计技术说明的编写，以及初设图纸的绘制；

6、协助技术协议及合同的谈判以及招投标文件的起草；

7、负责部分非标设备图纸绘制与说明的编写；

8、负责为现场项目施工过程提供技术支持；

9、负责新工艺、新技术验证及推广工作

10、完成上级领导交办的其他工作任务

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：环境工程、化学工程、给水排水工程、市政工程、生物工程等相关专业；

3、必备专业知识：熟悉水处理、环境工程、化学工程、给排水工程、市政工程、生物工程等相关的专业知识，精通工艺设计相关的技术和设备知识；

4、必备技能与能力：熟练操作office办公软件、cad工艺设计软件，具备良好的沟通能力、分析能力、问题解决能力、责任心、学习能力等；

5、8年以上环境工程工艺设计相关工作经验。

第11篇 项目办公室管理岗位职责

项目管理办公室 / pmo [global finance & planning]

1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;

2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;

3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;

4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;

5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;

6. coordinate yearly planning

[resource and talent management]

1. drive and implement the recruitment strategy regionally;

2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;

3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;

4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.

[communications & reporting]

1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.

2. produce mi measuring performance against departmental objectives;

3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;

4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;

5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).

[project management]

ownership of regionally specific projects as required.

[qualification requirement]

1. bachelor degree

2. good communication and interpersonal skills

3. have analysis and problem solving skills

4. good written and verbal communication skills.

5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations

6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality

7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities

8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance

9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.

10. experience of programme/project reporting to senior management

11. have some financial management / financial data analysis experience

12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio

13. have both a teamwork and self-starter approach

14. ability and commitment to deliver to tight deadlines

15. creative and problem solving mentality

16. aptitude towards system/business analysis

第12篇 资产管理项目岗位职责

岗位职责:

1、负责房抵贷、供应链及上市公司商票等金融资产的获取及采购工作;

2、作为项目经理参与资产采购项目的立项、上会、实施全过程;

3、与部门成员密切合作,对项目进行评估,编写项目可行性报告,整理工作底稿并归档;

4、负责上下游金融机构的需求沟通、金融产品筛选并参与研发;

5、了解业务上可能出现的信用风险、法律风险、操作风险,并能有效把控以上风险;

任职要求:

1、有在信托,银行,基金,券商等金融机构工作过,并且有独立操作项目的能力;

2、具有一定的分析、预测能力,较强的沟通及文字表达能力、较强的沟通及文字表达能力,解决问题能力,开拓能力,协调多个项目的同时开展工作的项目管理能力;

3、金融类、经济类、财务类。法律类相关专业本科以上毕业生,有金融机构从业经验者优先;

4、熟悉互联网背景下资管产品的相关法律、财务、税务及应用等知识;

5、能适应出差。