师资管理岗位职责（五篇）

第1篇 师资管理岗位职责

高级经理/师资管理岗(个人业务培训部) 负责组织实施主管系列培训、组织发展系列培训;

编修和研发主管、组织发展系列培训的教材;

评估和分析主管、组织发展系列培训。 负责组织实施主管系列培训、组织发展系列培训;

编修和研发主管、组织发展系列培训的教材;

评估和分析主管、组织发展系列培训。

第2篇 师资管理岗位职责任职要求

师资管理岗位职责

职责描述:1、负责师资库的管理、更新，以及师资的联系与开发评估;

2、协助公司产品研发、负责方案标书等撰写;

3、配合市场部门匹配最优师资，并最终成单;

4、在需要的时候，担任助教/助理工作;

5、完成上司指派的其他工作。

任职要求:1、有一定的文案功底，做事认真仔细，执行力强，工作积极主动;

2、逻辑思维能力强，工作踏实认真肯吃苦;

3. 汉语言文学、新闻专业、文秘专业、金融专业优先考虑

师资管理岗位

第3篇 前端开发工程师资产管理职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、参与 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端开发；

2、参与 node 项目开发（前后端分离、服务编排）；

3、参与改进开发、构建、发布等前端工程化体系；

4、参与 web 性能优化、体验优化（跨端性能指标搜集、性能数据分析）；

5、参与推动 ui 规范制定和落地（基础组件库、业务组件库）；

6、参与新技术探索、推进系统架构的演化；

7、参与每周的技术，推销自己的学习和思想

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、扎实的计算机以及网络基础；

3、阅读英文技术文档和书籍无障碍；

4、html、css、javascript 基础扎实，了解 http 协议以及浏览器原理；

5、参与开源项目并贡献过代码 加分；

6、有 hybrid app、大型 node 项目实施经验 加分；

第4篇 师资管理科科长岗位职责内容

1.负责制订教师进修培训规划和年度计划。

2.负责了解各类教师的业务状况,指导教师的业务工作,建立教师业务档案。

3.负责新教师上岗前的培训工作。

4.负责高校教师资格等证件的办理工作。

5.负责师资培训费的管理、使用及有关报表工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第5篇 师资管理专员岗位职责任职要求

职责描述:

1.招聘在教育线老师;

2.培训在线教育老师(平台、专业、教材等);

3.日常维护在线教育教师

任职要求:

1.本科及以上学历

2.中文、教育学及相关专业

3.有一年以上大型教培机构语文老师培训工作经验，有老师管理经验或在线教育机构师资管理经验者优先

师资管理专员岗位