贷后管理经理岗位职责任职要求（7篇范文）

第1篇 贷后管理经理岗位职责任职要求

贷后管理经理岗位职责

催收经理/贷后管理 1. 根据业务发展需要，组织开展并管理催收工作，确保工作的开展及目标达成;

2. 贯彻落实催收相关政策，执行催收风险管理工作及每月结账数据的审核工作;

3. 协助政策团队，根据客户(含逾期客户)的账户及交易的风险程度、特征，制定相应催收策略;

4. 负责建立、健全催收管理制度，有效组织各项催收工作，完成资产质量控制目标，优化催收业务系统功能;

5. 根据相关的风险政策，研究和分析行业风险特征变化，及时调整和完善催收管控手段和方法;

6. 建立完善催收奖惩机制，合理运用和控制催收成本，提升催收作业的管理效率;

7. 完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、专科及以上学历，法律、经济、统计等经济管理类专业毕业;

2、五年以上相关工作经验，从事现金贷、现金分期行业工作2年以上，从事贷后管理工作1年以上，团队成员大于5人;

3、 熟知贷前、贷中及贷后作业管理知识&银行经营运作专业知识，了解相关业务和行业运作情况;

4、具备一定的管理经验，有一定数据分析能力，抗压能力极强。

5、诚信、专业、创新，对工作有担当。 1. 根据业务发展需要，组织开展并管理催收工作，确保工作的开展及目标达成;

2. 贯彻落实催收相关政策，执行催收风险管理工作及每月结账数据的审核工作;

3. 协助政策团队，根据客户(含逾期客户)的账户及交易的风险程度、特征，制定相应催收策略;

4. 负责建立、健全催收管理制度，有效组织各项催收工作，完成资产质量控制目标，优化催收业务系统功能;

5. 根据相关的风险政策，研究和分析行业风险特征变化，及时调整和完善催收管控手段和方法;

6. 建立完善催收奖惩机制，合理运用和控制催收成本，提升催收作业的管理效率;

7. 完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、专科及以上学历，法律、经济、统计等经济管理类专业毕业;

2、五年以上相关工作经验，从事现金贷、现金分期行业工作2年以上，从事贷后管理工作1年以上，团队成员大于5人;

3、 熟知贷前、贷中及贷后作业管理知识&银行经营运作专业知识，了解相关业务和行业运作情况;

4、具备一定的管理经验，有一定数据分析能力，抗压能力极强。

5、诚信、专业、创新，对工作有担当。

贷后管理经理岗位

第2篇 贷后管理岗位职责

职责描述:

1、负责授信业务的贷后监控及风险处置工作;

2、研究贷后风控技术,特殊资产风险管理及保全处置的手段;

3、参与授信业务司法诉讼、仲裁及执行工作;

4、定期对经营单位贷后管理工作进行检查和评估;

5、其他领导交办工作。

任职要求:

1、具有经济、金融、会计、法律等专业全日制本科及以上学历(长期从事银行授信管理工作且具有特殊资产处置及保全工作经验或律师执业资格的酌情放宽);

2、熟悉银行授信业务相关法律法规、政策制度及风险资产处置流程;

3、具有3年及以上法院、律师事务所或银行不良资产处置相关工作经验,熟悉授信后管理的不良资产管理及处置工作,熟悉相关法律法规及财务知识;

4、有较强独立分析判断能力,正直诚实、廉洁自律、责任心强,能够承担一定压力,具有较好的综合协调能力和团队合作精神;

5、熟悉office系列办公软件,熟练掌握excel、ppt技能。

第3篇 贷后管理经理岗位职责

岗位职责:

1.根据行业动态、业务模式、监管政策及相关法律法规,制定贷后政策;

2.统筹公司信贷业务贷后管理,完善贷后体系;

3.制定贷款业务监控预警体系和监控计划,多维度监控业务表现,跟踪、分析政策执行效果,提出政策调整方案并协调部署实施。

4.指导和监督各委外公司的具体贷后管理工作;

5.负责定期对信贷资产进行质量检查、分析及风险分类,定期上报相关报表及报告;

6.主持重大项目风险的处置工作。

任职要求:

1.本科以上学历,金融、经济学、风险管理等相关专业;

2.熟悉信贷贷前、贷中、贷后等风险管理流程;

3.具备把握业务风险控制节点的能力,及较强风险防范意识和风险识别能力;

4.良好的职业操守,工作认真、细心、沟通能力强;

5.银行、消费金融公司等金融机构贷后委外管理经验优先。

注:此岗位偏贷后政策制定以及委外团队管理,纯催收团队管理人员请勿投递。

第4篇 贷后管理专员岗位职责

1、管理合作律所,包括选聘,年审及退出日常沟通,实地督导。

2、配合法院开展各项案件诉讼工作。

3、处理涉及微粒贷的各项法务支持工作。

职位要求

1、学历:本科及以上金融类、法律类或经济类专业学历。

2、经验:2年及以上银行零售法律诉讼工作经历。

3、专长:熟悉相关法律法规和监管规定。

4、素质:诚信、勤奋,认真细致,执行能力强,较强的沟通协调能力和抗压能力。 工作内容

1、管理合作律所,包括选聘,年审及退出日常沟通,实地督导。

2、配合法院开展各项案件诉讼工作。

3、处理涉及微粒贷的各项法务支持工作。

职位要求

1、学历:本科及以上金融类、法律类或经济类专业学历。

2、经验:2年及以上银行零售法律诉讼工作经历。

3、专长:熟悉相关法律法规和监管规定。

4、素质:诚信、勤奋,认真细致,执行能力强,较强的沟通协调能力和抗压能力。

第5篇 风控贷后管理岗位职责

工作职责:

1.制定贷后模块运营流程规则

2.主导产品技术团队研发贷后风控模块系统

3.对于平台车载设备在线率,车辆监控时效性,监控策略合理性,逾期催收结果,资产保全结果负责

4.团队管理能力

任职要求:

1.汽车金融贷后风控任职经验优先

2.运营流程规则制定能力

3.业务能力:设备管理,逾期催收,车辆监控,资产保全 行业经验

4.对接产品技术,带领/主导研发团队研发贷后系统能力

5.日常协调区域/城市 协同管理,虚线管理能力

6.熟练掌握office,(必须具备较强的ppt,excel,word,数据分析能力)

7.初创心,责任心,正向的价值观,自驱,主动

8.适应加班文化

第6篇 贷后管理岗岗位职责

工作职责:

1、负责平台日常gps数据跟踪管理;

2、负责车贷逾期数据的整理和分析;

3、负责协助上级做出逾期客户的催收决策;

4、负责对接区域相关职能岗位,进行催收进度的跟进工作;

任职要求:

1、有车贷公司贷后管理岗位工作经验,

2、有以租代售贷后管理经验优先;

3、有相关汽车金融公司以及融资租赁平台贷后管理3年以上工作经验;

4、本科以上学历,为人正直

第7篇 银行某支行贷后管理岗岗位职责

银行支行贷后管理岗岗位职责

1、根据国家金融法律法规、产业政策及总、上级行信贷政策、行业信贷指导意见和贷后管理的各项规章制度,对全行信贷资产质量真实性、信贷政策制度执行情况、公司客户贷后管理执行情况以及贷后管理各项规定的落实情况进行监督检查,根据贷后监督检查过程中发现的问题,提出防范风险和加强贷后管理的措施和建议,及时向行长、主管副行长及信贷管理部经理汇报;

2、严格执行上级行贷后管理的规章制度。配合上级行贷后监测部门对本行、处的贷后监测管理,按上级行的贷后监测管理指令完成本行的贷后监测管理工作;

3、对于二级分行通过监测检查发现的问题,负责及时进行检查并进行整改,同时将检查分析报告及整改情况上报二级分行;

4、建立健全贷后管理分析制度,定期(按季)对本行贷后管理工作进行分析和评价,并将分析和评价情况上报上级行;

5、建立重大问题报告制度,通过贷后检查发现贷款客户情况异变和存在重大问题,应及时组织有关人员进行研究分析,查明原因,并将处理结果和处理意见书面报支行行长,并上报二级分行;

6、负责全面检查贷后检查落实情况,定期检查各类贷后管理资料完成(完备)情况。按照贷后检查间隔期规定,检查核实《贷后检查表》的完成时间、次数,以及《贷款到期催收通知书》、《欠息催收通知书》、《贷款到期提示通知书》等相关文书的发送和回执;发现问题真实反映、专题汇报;

7、负责贷后管理的督促检查工作(含住房贷款、消费贷款),按考核办法对各项考核目标进行考核登记;

8、协助档案管理员做好上级行审查审批的信贷业务及日常信贷管理的档案整理工作,对档案的完整性、合规性、有效性进行初审,并在规定的时间内移交二级分行贷后监督检查中心进行审核。