银行营销经理岗位职责（5篇范文）

第1篇 银行营销经理岗位职责

岗位职责:

根据银行对公业务发展规划,制定分行对公业务营销策略和指引,有效组织和推动分行零对公业务的开展。

岗位要求:

1、年龄在30岁以下;

2、具有2年以上银行对公业务市场拓展或营销策划经验,熟悉对公业务产品和销售流程;

3、具有较强的营销策划能力、沟通协调能力和组织管理能力;

4、具有较强的文字表达和综合分析能力,具有良好的职业道德和敬业精神。

第2篇 银行营销专员岗位职责

平安银行信用卡营销专员(非保险公司) 深圳市橙信投资发展有限公司 深圳市橙信投资发展有限公司,橙信投资,橙信 招聘范围:大重庆 所有区县+主城

晋升渠道:主任—经理—渠道负责人,入职3个月后即可参加竞聘主管。

岗位要求:

有一定的销售经验,有一线销售和或信用卡销售经验者优先。

有明确的职业发展规划,有强烈的挣钱欲望。

征信良好,名下无营业执照

岗位职责:

平安银行信用卡销售推广。

注:该岗位主要是一线销售、 陌生拜访客户,收入丰厚,但比较辛苦。请仔细斟酌后再投简历。

第3篇 银行市场营销岗位职责

岗位职责:

根据银行对公业务发展规划,制定分行对公业务营销策略和指引,有效组织和推动分行零对公业务的开展。

岗位要求:

1、年龄在30岁以下;

2、具有2年以上银行对公业务市场拓展或营销策划经验,熟悉对公业务产品和销售流程;

3、具有较强的营销策划能力、沟通协调能力和组织管理能力;

4、具有较强的文字表达和综合分析能力,具有良好的职业道德和敬业精神。

第4篇 私人银行营销岗位职责

岗位职责:

1、根据总公司整体发展战略规划,协助分公司总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略;

2、依据分公司总体发展需要,组建客户经理团队,以确保人员与岗位匹配一致;

3、根据分公司人员发展制度,培训客户经理团队,并做到技能达标;

4、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队,推动实施客户拓展工作,以达成分公司整体目标;

5、负责团队建设,加强公司核心人才的培养,指导、管理、监督,并联合人事部制定部门内员工全年的培训计划;

6、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地客户经理管理制度,以确保管理的规范性,确保让客户经理感受到公司的凝聚力。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,具备5年以上金融相关行业销售经验,有5年以上知名大型金融集团团队管理工作经验优先;

2、熟悉多元化金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧;

3、能带领团队拓展客户资源,富有团队合作精神;

4、有良好的学习能力和适应能力,抗压能力强,具有拼搏意识;

5、投资银行、私人银行客户经理优先,有一定的客户渠道和资源者优先。

第5篇 营销经理岗位职责-银行

1.联系营业网点,帮助制定营销策略,推进支行发卡营销指标的完成。

2.积极开拓发卡新渠道,完成信用卡发卡直销任务。

3.交叉销售对私业务产品,实现客户资源共享,做好客户关系管理。