外办经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 外办经理岗位职责

1、带领团队完成该城市的销售任务及目标任务分解工作;

2、负责该城市的人员招聘、财务相关工作及店铺日常工作检查指导;

3、负责该城市货品结构配置、陈列管理,保证进销比及商场排名任务的达成;

4、负责所管辖店铺人员的销售技巧培训、产品知识培训以及考核工作;

5、负责促销活动的实施执行与管理工作,维护品牌形象;

6、定期分析销售数据,提供解决方案,保证货品流动;

7、负责店铺固定资产、低值易耗品、陈列道具的维护和管理,保护公司财产不受损失;

8、负责与商场保持良好的沟通与协作关系,加强资源管理;

任职资格:

1、年龄30-40岁,大专以上学历,热爱销售;

2、有5年以上品牌女装销售及管理经验;

3、熟悉哈尔滨各大商场,管理规模不低于5个专柜;

4、有责任心,有较强的市场领悟能力,可承受一定压力;

5、具备组织管理才能和协作意识,逻辑思维缜密、语言表达能力强;

6、具备良好的沟通能力、学习能力、有服务意识,吃苦耐劳;

第2篇 驻外办事处经理岗位职责

1、负责全国市场招商加盟业务的开发及维护。 2、普通话标准、具有良好的服务意识和销售技巧,为人热情,工作细心耐劳。 3、能独立进行业务谈判和交涉,代表公司于客户缔结合同。 3、电脑操作熟练,熟练使用各类办公软件。 4、具有进行市场调研、独立规划业务工作的能力。 5、能适应经常出差。 6、具有电话营销工作经验者,优先考虑。