保险部经理岗位职责（5篇范文）

第1篇 保险部经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据公司整体发展战略,依据当地特点,制定并执行当地市场中期长期发展策略;

2、 全面负责分公司各项日常工作开展,保证分公司的正常运营及发展;

3、 根据公司发展需要,组建、完善分公司团队,保证人才储备及队伍建设;

4、 参与销售管理,负责推动团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成整体业绩目标。

任职资格:

1、性别: 不限

2、年龄范围: 25-45岁

3、教育背景: 管理类或金融类相关专业本科及以上学历

4、工作经验: 8年以上

5、其他要求:

1)、8年以上工作经验,其中5年以上银行、证券、保险机构等行业管理工作经验,有分公司部门经理级或同等岗位工作经历者优先;

2)、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

3)、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

4)、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力

第2篇 银行保险部客户经理岗位职责

银行保险部客户经理 幸福人寿保险股份有限公司大连分公司 幸福人寿保险股份有限公司大连分公司分支机构 招聘岗位:银行保险部客户经理

招聘条件:

1)年龄25-40周岁,条件优异者可放宽到45周岁;

2)大学专科(含)以上学历,有一定的销售经验,有银行保险销售经验者优先;

3)具有良好的心理素质,沟通协调能力和执行能力强,有责任感和敬业精神;

岗位职责:

1、负责辖网点进行日常维护和管理;

2、负责所辖网点进行日常培训和业务辅导;

3、协助银行网点和客户服务部代办各类保全业务和其他客户服务项目、协助解决客户的疑难问题和投诉;

4、达成相应业务指标。

第3篇 银行保险部经理岗位职责

银行保险部高级经理 交银康联人寿保险有限公司苏州市中心支公司 交银康联人寿保险有限公司苏州市中心支公司,交银康联 一.岗位职责:

银保部高级经理在公司银保部中起领导作用,对部门的销售目标达成、团队管理和渠道关系维护负直接责任。

主要负责:

1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。

2.维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。

3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。

4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。

6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。

二.任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、保险行业8年以上工作经历,3年以上管理经验;

3、40周岁以下;

4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑;

5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑;

6、苏州常住户口人员优先考虑。

第4篇 保险部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责本部门全面管理,完成业务销售指标;

2、负责本机构人员的引进和培养,有效管理团队;

3、负责本机构各项重大事务的协调,合理整合部门业务流程,促进各项工作合规、有序、高效地进行。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、3年以上保险行业经验,1年以上银行保险管理经验;

3、有良好的管理素质、高效的工作风格和积极进取的心。

第5篇 银行保险部渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。