装配经理岗位职责（3篇范文）

第1篇 装配经理岗位职责

1、本科以上学历,35岁以上,理工科相关专业;

2、8年以上大型制造企业的技术工程管理工作经验,其中3年以上同等职位工作经验,具有小家电行业(电热水壶、多士炉、咖啡机等)相关经验者优先考虑。

3、熟悉小家电产品结构、生产制造过程、工装夹具制作与要求。

4、具有良好的沟通协调与领导能力,良好的问题分析、处理与预见能力;

5、善于打造及管理团队,坚持原则,责任心强、执行力强,有大局观;

6、具有一定的英语听说读写能力更佳。

岗位职责:

1、主要负责技术工程部(npi新产品导入、产品改良、工艺改善、样板组装与统筹管理工作)全面工作;

2、参与新项目技术评审及eb、试产介入及主导工作;

3、主导和监督装配生产工艺改良及技术问题改善;

4、负责旧产品结构改良及旧产品变更跟进处理;

5、全面统筹所有样板组装,确保满足客户需求;

6、负责技术工程部团队建设及人才梯队培养工作。

第2篇 装配部经理岗位职责内容

1) 车间主管对总经理(分管生产副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作;

2) 负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成,强化车间主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识;

3) 组织实施计划部下达的生产计划,全面完成生产任务;

4) 负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;

5) 负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;

6) 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具;

7) 负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质;

8) 对本车间的工艺纪律执行情况负责;

9) 对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;

10) 有权调整车间内的劳动组织和调配职工;

11) 有权按有关规定对车间员工提出奖惩;

12) 有权对上道工序不合格产品提出异议;

13) 有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

第3篇 装配部经理岗位职责

1) 车间主管对总经理（分管生产副总经理）负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作；

2) 负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成，强化车间主管是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识；

3) 组织实施计划部下达的生产计划，全面完成生产任务；

4) 负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施；

5) 负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；

6) 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具；

7) 负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；

8) 对本车间的工艺纪律执行情况负责；

9) 对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责；

10) 有权调整车间内的劳动组织和调配职工；

11) 有权按有关规定对车间员工提出奖惩；

12) 有权对上道工序不合格产品提出异议；

13) 有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。