影院经理岗位职责（5篇范文）

第1篇 影院经理岗位职责

影院经理 桂林利森投资有限公司 桂林利森投资有限公司,利森 一.全面负责影院的经营管理工作

1.依据公司各项任务指标要求,分解制定影院及各部门工作目标及行动计划,并监督落实完成影院的市场推广计划的制定、实施及监督,制定影院当地目标市场营销策略;

二.负责影院日常事务管理工作

1.承担排片、票价体系制订,组织明星见面会安排的第一责任人,加强影院品牌的知名度及企业形象推广;

2.负责与各种媒体及政府职能部门关系维护;

3.负责影院管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务;

4.监督影院各类销售管理工作;

5.监督影院商品损耗管理,各种设施设备的清洁保养及维护,安全保障工作(特别是消防安全保障);

6.领导处理影院紧急突发事件;

三.负责影院与公司总部各部门的沟通协调工作

1.配合总部财务部完善影院财务管理,掌握影院的财务状况及各项支出情况;协助督促影城各部门每月上报总部的各类报表,并对各类报表的真实性负责;

2.与总部积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总部交办的其他工作

四.经验要求

1.3年以上连锁门店管理工作经验,有2年以上影院单店管理经验者优先;

精通团队管理、客户管理、商品管理、营运管理,熟悉门店店务的各项流程的制定与执行;

2.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

3.具备较强的独立处理突发事件的能力;

4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。

第2篇 影院经理助理岗位职责

1. 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;

2. 1年以上工作经验(店面管理、资产盘点、培训考勤),具备连锁业态相关工作经验者优先考虑(连锁影院、连锁餐饮、连锁便利店商超、连锁酒店等)

3. 责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业。

岗位职责:

1. 所辖影院的日常经营管理工作;

2. 完成公司下达的各项业绩指标;

3. 保全所辖影院的资金资产,并对公司经营技术资产的保护和保密承担责任;

4. 所辖影院员工管理工作,负责本店员工的绩效管理、招聘管理、人员异动管理等;

5. 维护所辖影院一切对外公共关系,建立良好合作并培养良好关系;

6. 影院所有重大突发状况的处理。

第3篇 影院项目经理岗位职责

岗位职责:

1、负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立星级影城的运营标准和员工形象;

2、根据营运实际工作需要,控制薪资成本,本着既降低人力资源成本又满足工作需要的原则,提出合理的人员需求计划;

3、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;

4、加强现场管理,经常对员工的服务工作进行检查监督,不定时巡场,督促员工提高服务水准;

5、运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客,正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;

6、根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导营运主管科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班,及时针对事假、病假进行调班;

7、参与值班经理轮班,做好每日的结账和票房上报工作。过程中根据影院每日的客流高峰特点,合理安排员工值班过程中的就餐,做好岗位人员补充。妥善处理好各类突发情况,并上报。

8、监督保洁人员的日常工作,坚持星级影城的清洁标准,为顾客奉献整洁、舒适的观影环境;

9、协助店长控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量等一系列工作;

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、28-45岁,身体健康,五官端正;

2、有大专以上学历,酒店管理、工商管理或相关管理专业;

3、能够熟练操作office等办公系统软件;

4、至少拥有三年以上影城、酒店或连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验。

5、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力;

7、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念,以及丰富的营运管理经验;

8、普通话标准;

9、能适应弹性工作制或倒班工作;有影院筹建暨开业经验者优先;

10、有五星级影城营运管理经验或五星级酒店、高档服务及娱乐业同岗位工作经历者优先。

11、能适应倒班工作和服务行业的工作节奏。

第4篇 助理影院经理岗位职责

1. 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;

2. 1年以上工作经验(店面管理、资产盘点、培训考勤),具备连锁业态相关工作经验者优先考虑(连锁影院、连锁餐饮、连锁便利店商超、连锁酒店等)

3. 责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业。

岗位职责:

1. 所辖影院的日常经营管理工作;

2. 完成公司下达的各项业绩指标;

3. 保全所辖影院的资金资产,并对公司经营技术资产的保护和保密承担责任;

4. 所辖影院员工管理工作,负责本店员工的绩效管理、招聘管理、人员异动管理等;

5. 维护所辖影院一切对外公共关系,建立良好合作并培养良好关系;

6. 影院所有重大突发状况的处理。

第5篇 影院营运经理岗位职责

岗位职责:

1、负责影城日常营运工作,对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理,注重细节服务,树立星级影城的运营标准和员工形象;

2、根据营运实际工作需要,控制薪资成本,本着既降低人力资源成本又满足工作需要的原则,提出合理的人员需求计划;

3、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务;

4、加强现场管理,经常对员工的服务工作进行检查监督,不定时巡场,督促员工提高服务水准;

5、运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客,正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件,保证正常秩序,妥善解决客诉;

6、根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点,指导营运主管科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班,及时针对事假、病假进行调班;

7、参与值班经理轮班,做好每日的结账和票房上报工作。过程中根据影院每日的客流高峰特点,合理安排员工值班过程中的就餐,做好岗位人员补充。妥善处理好各类突发情况,并上报。

8、监督保洁人员的日常工作,坚持星级影城的清洁标准,为顾客奉献整洁、舒适的观影环境;

9、协助店长控制影城的成本、利润和损耗,指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理,定期盘点影城存货量、合理控制库存量等一系列工作;

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、28-45岁,身体健康,五官端正;

2、有大专以上学历,酒店管理、工商管理或相关管理专业;

3、能够熟练操作office等办公系统软件;

4、至少拥有三年以上影城、酒店或连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验。

5、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力;

7、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念,以及丰富的营运管理经验;

8、普通话标准;

9、能适应弹性工作制或倒班工作;有影院筹建暨开业经验者优先;

10、有五星级影城营运管理经验或五星级酒店、高档服务及娱乐业同岗位工作经历者优先。

11、能适应倒班工作和服务行业的工作节奏。