招采经理岗位职责（4篇范文）

第1篇 招采经理岗位职责

招采总经理 招聘要求(参考)

1、本科以上学历,工民建、工程造价管理或其它相关专业;

2、具有8年以上成本招采管理经验,其中3年以上同等职位工作经验,有大型标杆地产企业招采工作背景;

3、熟悉工程造价体系,具备系统的全成本管控能力并积累不同类型产品成本数据;

4、具有丰富的供应商数据库建立与维护经验,具有集中采购、战略合作、与知名供应商合作的成功经验,具有合同体系编制、成本管理相关经验。

5、工作严谨细致,良好的沟通协调能力(整合资源)及一定的流程、体系建设能力;思路清晰,具有强烈的进取心及职业素养。

招聘要求(参考)

1、本科以上学历,工民建、工程造价管理或其它相关专业;

2、具有8年以上成本招采管理经验,其中3年以上同等职位工作经验,有大型标杆地产企业招采工作背景;

3、熟悉工程造价体系,具备系统的全成本管控能力并积累不同类型产品成本数据;

4、具有丰富的供应商数据库建立与维护经验,具有集中采购、战略合作、与知名供应商合作的成功经验,具有合同体系编制、成本管理相关经验。

5、工作严谨细致,良好的沟通协调能力(整合资源)及一定的流程、体系建设能力;思路清晰,具有强烈的进取心及职业素养。

第2篇 招采经理总监岗位职责

招采经理/总监 1、负责收集工程类、材料设备类供方信息收集及供方考察;

2、负责供应商管理全过程管理,主责工程类、材料设备类供应商季度以及年度履约评估,组织履约不利供应商的约谈工作;

3、负责工程类、材料类招投标管理,组织采购方案、招标文件编制、发标、答疑、开标、清标、定标以及合同的签订和交底工作;

4、负责项目前期的采购策划工作,主责编制项目年度采购计划、季度采购计划; 1、负责收集工程类、材料设备类供方信息收集及供方考察;

2、负责供应商管理全过程管理,主责工程类、材料设备类供应商季度以及年度履约评估,组织履约不利供应商的约谈工作;

3、负责工程类、材料类招投标管理,组织采购方案、招标文件编制、发标、答疑、开标、清标、定标以及合同的签订和交底工作;

4、负责项目前期的采购策划工作,主责编制项目年度采购计划、季度采购计划;

第3篇 招采部经理岗位职责

招采部经理 中城建设 中城建设有限责任公司,中城建设,中城 1.年龄30-45岁,全日制本科或以上学历,建筑材料或相关专业;

2.具有10年以上建筑工程物资管理、采购管理经验,3年以上相同岗位任职经历;

3.熟知建筑物资市场状态,了解建筑工程使用的主要材料属性;能够建立并监督执行公司有关物资管理的规章制度和流程体系;

4.具有良好的供应商资源管理能力,优秀的商务谈判和合同管理能力;

5.忠诚敬业,责任心强,细致严谨;并具有良好的职业道德。

第4篇 招采经理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述

岗位职责:

1.全面统筹部门招采管理体系，建立、完善并监督执行部门招采管理制度、工作标准、业务流程等；

2.组织开展工程、材料设备招标采购相关工作，包括组织资源单位考察、资格预审、入围单位审批、编制招标/议标文件、发标、答疑、开评标、商务谈判、定标、合同审批等；

3.组织建立供应商资源库，进行资源库维护；

4.组织建立合作方履约评价机制；

5.组织年度供应商履约评价。

任职资格:

1. 造价、工程等相关专业；

2. 5年以上房地产公司相关岗位工作经验；

3. 精通招投标、采购、合约管理，了解并掌握房地产招标采购管理体系化运作及标准建立；

4. 掌握工程造价专业理论知识，各类材料设备技术标准规范；熟悉各类材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；

5 .熟悉地产企业招投标管理、合同管理相关流程及要求；

6. 熟悉建筑相关政策法规，了解合同法等基本的法律知识；

7. 具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力，能够独立组织大型招投标工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年