陈列经理岗位职责（7篇范文）

第1篇 陈列经理岗位职责

陈列经理 1、结合商品部整体策略,负责指导审核门店空间管理标准手册、品牌标准化陈列手册、视觉陈列标准和新品及推广活动陈列指引,并监督实施

2、根据门店空间图纸,跟踪销售与空间的比率,确保不同店型空间和sku效率、确保门店空间效益最大化,费用合理化

3、结合品类商品引进需求和门店形象规范,指导和审核道具结构设计与结构优化,监管和优化道具成本

4、日常门店巡店管理,监督检查跟进指导陈列员及店铺陈列执行及改善

5、开展市调工作,掌握对标品牌动向,并针对店铺陈列问题及时调整及支持,提供解决方案,整合信息完成月度陈列反馈报告

6、了解趋势发展,通过门店空间设计调整、效果图设计、道具优化、陈列优化,不断提升门店形象

7、负责部门员工的绩效管理,制定员工培养与发展计划,搭建人才梯队

岗位要求:

1、大专及以上学历,服装艺术设计&空间设计相关专业及销售管理经验优先

2、5年以上服饰家居行业空间布局陈列设计经验,熟悉服装行业,对时尚、快消、零售品牌有一定的了解

3、熟悉cdr、ps、cad等设计软件操作、具备平面布局管理知识、视觉陈列管理知识、具备数据分析技能

4、良好的服务意识、客户思维和经营思维能力

5、良好的统筹管理能力、沟通推动能力、经营头脑和思维 1、结合商品部整体策略,负责指导审核门店空间管理标准手册、品牌标准化陈列手册、视觉陈列标准和新品及推广活动陈列指引,并监督实施

2、根据门店空间图纸,跟踪销售与空间的比率,确保不同店型空间和sku效率、确保门店空间效益最大化,费用合理化

3、结合品类商品引进需求和门店形象规范,指导和审核道具结构设计与结构优化,监管和优化道具成本

4、日常门店巡店管理,监督检查跟进指导陈列员及店铺陈列执行及改善

5、开展市调工作,掌握对标品牌动向,并针对店铺陈列问题及时调整及支持,提供解决方案,整合信息完成月度陈列反馈报告

6、了解趋势发展,通过门店空间设计调整、效果图设计、道具优化、陈列优化,不断提升门店形象

7、负责部门员工的绩效管理,制定员工培养与发展计划,搭建人才梯队

岗位要求:

1、大专及以上学历,服装艺术设计&空间设计相关专业及销售管理经验优先

2、5年以上服饰家居行业空间布局陈列设计经验,熟悉服装行业,对时尚、快消、零售品牌有一定的了解

3、熟悉cdr、ps、cad等设计软件操作、具备平面布局管理知识、视觉陈列管理知识、具备数据分析技能

4、良好的服务意识、客户思维和经营思维能力

5、良好的统筹管理能力、沟通推动能力、经营头脑和思维

第2篇 陈列设计经理岗位职责

陈列设计经理 唐三彩美妆 上海贝丽多化妆品有限公司,贝丽多化妆品,贝丽多 1、负责公司线下各品牌店铺的vm设计工作;

2、负责年度、季度和月度专柜展示主题的陈列设计,并主动与总监沟通设计方案,及时进行修改和完善;

3、能独立完成陈列创意设计、陈列标准制定等工作;

4、能迅速并独立完成设计以及后期制作及印刷制作;

5、独立担当店铺陈列的总体策划、陈列手册制作、执行与实施督导;

6、迅速跟进每个工程项目的现场陈列;

任职资格:

1、大专以上学历,广告、设计或相关专业;

2、设计快手,精通photoshop,illustrator等操作软件,对色彩有深刻的把握力,具有 独特的设计风格,实践性强,灵活;

3、熟悉店铺形象设计,了解零售业运作及陈列推广各个环节的工作,具备平面空间的指导能力,良好的分析表达能力和色彩搭配能力;

4、3~5年以上相关设计工作经验,在零售尤其是化妆品方面有经验者优;

5、熟悉设计,输出、印刷等后期制作工艺流程。

第3篇 陈列经理助理岗位职责

岗位职责:

1、编写陈列主推方案和活动陈列方案,并跟踪各终端店铺按标准执行。

2、产品搭配手册的编写和更新,为店铺提供陈列标准和依据并建立执行体制。

3、定期对各店铺进行产品知识培训。

4、负责公司平面设计创意工作。

5、品牌形象设计、推广及企业vi、ci设计工作。

6、组织安排、合理分配下属的各项工作,陈列专员工作技能培训及能力提升,建立高效团队。

7、负责陈列道具的设计及制作等相关工作,对店铺形象展示、产品陈列、橱窗陈列效果跟进执行、监控、维护。

8、监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发,并确保终端及时有效的执行。

9、配合营销团队做好新店开业、相关推广活动等工作。

任职条件:

1、本科以上学历,服装设计、服装陈列、空间设计、服装等专业。

2、个人形象良好,3-5年以上工作经验,品牌女装公司任职三年以上。

3、陈列工作经验丰富,能独立编制陈列方案、产品搭配手册及做产品培训工作。

4、高效率完成工作,执行能力强、工作责任心强且认真负责。

5、能适应经常出差,

6、英文良好

第4篇 陈列部经理岗位职责

对公司终端形象负100%责任

1、制定销售公司月度陈列计划,指导、执行各类陈列标准,确保终端100%执行到位;

2、销售公司新店开业陈列;

3、完成店铺每波段及月度常规陈列照片拍摄及ppt制作、提报;

4、陈列专员、店长、陈列小帮手专业知识技能培训与带教;

5、陈列优秀案例制作、分享;

6、店铺日常陈列维护、检查、指导和考核;

7、对陈列专员进行日常指导、检查、考核;

8、负责陈列团队的组建;

第5篇 产品陈列经理岗位职责

岗位职责:

1、对品牌店铺进行陈列支持、定期巡店维护店铺形象;

2、根据不同季度、节日等作出相应陈列变更、橱窗变换;对市场时尚趋势有敏感认知,确保店铺产品陈列有效促进销售;

3、精通店铺的空间、货架的布局和设计,对产品陈列布置有独到见解;精通 色彩学知识和卖场布局、道具的摆放,能根据主题风格和店铺实际情况进行产品搭配和组合,具备较强陈列问题发现和解决能力;

4、建立指引性的陈列手册,给予店面陈列支持指引;

5、各项关于店铺系统、陈列、橱窗方面的技能传带与培训工作;

6、熟悉全面系统的终端管理知识以及定期更新维护店铺形象督导工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,视觉设计、艺术设计等相关专业毕业;

2、三年及以上零售终端陈列及团队管理经验;

3、敏锐的时尚触觉,对于色彩及品类搭配有独特的见解;

4、优秀的团队管理能力、抗压能力及协作能力。

第6篇 视觉陈列经理岗位职责

1.按公司要求执行vm形象方向,监控品牌在零售/批发市场形象的影响与反馈;

2.帮助客户建立陈列团队,提升所负责客户陈列员与店铺员工陈列水平;

3.按要求开设各类陈列培训(基础陈列指引、季度指引、推广指引等);

4.密切配合产品及销售部门,并按市场零售需求,根据数据对店铺进行陈列支持;

5.协助vi,对店铺设计陈列计划;

6.推进总部/大区市场零售推广计划,监控推广活动正确执行与效果;

7.提供货品库存与陈列管理的建议,提升单店的销售能力;

8.监控所负责客户与地区陈列物料、pop。

任职条件

1.本科以上学历,服装设计/艺术设计类专业优先;

2.三年以上品牌服装零售业陈列工作经验;

3.有运动品牌零售陈列从业者优先。

工作地:广州天河

第7篇 陈列副经理岗位职责

1、负责陈列部门管理,日常工作安排;

2、根据陈列项目要求负责项目的设计与制作;

3、负责优秀案例、技术及资源的整理,输出陈列标准;

4、负责公司业务人员陈列培训;

5、配合市场部年度活动的展示陈列、外场陈列。

任职资格

1、大学专科及以上学历, 美术、平面设计、广告等相关专业;

2、5年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;

3、具有扎实的美术基础、及培训能力;

4、具有创新精神及团队协作精神;

5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。