金融储备经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 金融储备经理岗位职责

1、25—45周岁;普通话流利,懂粤语更好。表达能力强

2、学历:大专以上; 有三年以上的销售和团队管理经验。

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 有团队精神和客户服务精神。

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

岗位职责:

1. 本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

2. 本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。

3. 本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

4. 本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;

6. 指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责、指导团队完成公司的销售业绩目标;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

上班时间:周一到周五 8:30-17:30

1、训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金、季度和月度、年度旅游等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

第2篇 金融储备经理人岗位职责

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;

7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;

8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。

任职资格:

1、专科及以上学历,统计、会计、金融等相关专业

2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;

3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;

4、具有1年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先;

5、具有一定的文字能力,、可独立撰写各种分析报告;

6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;

7、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。