软件部经理岗位职责职位要求（4篇范文）

第1篇 软件部经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、软件开发技术团队的管理、组织与领导；

2、规划技术架构、主导项目、产品的研发工作；

3、管理软件开发项目，对软件项目的交付负责；

4、负责团队内部以及外部合作单位以及客户关系的沟通协调；

5、负责监督、领导软件项目的实施过程，确保项目按需求顺利完成。

岗位要求：

1、硕士以上，计算机、信息工程、通信及相关专业，具备软件行业工作背景；

2、5年以上it行业工作经验，2年以上技术管理岗位经验；

3、深厚的技术背景，有多个中大型项目负责人的经验；

4、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案；

5、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

岗位要求：

学历要求：硕士

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第2篇 软件部经理岗位职责

软件部经理 上海寒武纪信息科技有限公司 上海寒武纪信息科技有限公司，寒武纪科技岗位职责:

1、负责定义寒武纪产品软件形态与功能，与研发团队一起确定合理的技术方向和产品架构

2、输出完备的产品需求文档、产品方案文档、根据反馈不断优化改进产品;

3、负责公司产品的软件生命周期管理;

岗位要求:

1、本科或以上学历，毕业于电子/计算机/通讯/自动化等相关专业;

2、3年以上软件产品工作经验;具备8年以上芯片/半导体/手机行业软件开发和架构经验;

3、熟悉常见的人工智能应用场景，比如安防/数据中心，并了解其业务流程、成本、需求等;

4、对人工智能/深度学习及其应用有深入了解和独到见解;

第3篇 软件部经理工作岗位职责

以下是一则软件部经理岗位职责,仅供各位制度职责大全经理参考,希望大家从中了解定岗位的岗位责任制,并更好地履行。

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的经营责任指标。

2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目。

4、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。

5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。

6、研究和制定项目的技术方针和目标。

7、编写详细的设计方案,确定项目的组成人员和分工。

8、配备开展项目所需的各种资源。

9、掌管项目开发资金的运用。

11、领导开发人员研制完成项目。

12、保证项目达到合同规定的技术指标。

13、协助用户完成项目的检查和验收,提供各种必要的材料。

14、协助财务部门回收项目费用。

15、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。

16、开拓新市场,增加新客户。

17、定期组织部门人员培训。

第4篇 软件部经理-岗位职责

作为软件部的管事,具体有哪些职责呢下面企业管理网就为大家提供了软件部经理岗位职责范本,请阅读下文,仅供参阅。

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的经营责任指标。

2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目。

4、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。

5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。

6、研究和制定项目的技术方针和目标。

7、编写详细的设计方案,确定项目的组成人员和分工。

8、配备开展项目所需的各种资源。

9、掌管项目开发资金的运用。

10、协调用户和工作人员的相互交流。

11、领导开发人员研制完成项目。

12、保证项目达到合同规定的技术指标。

13、协助用户完成项目的检查和验收,提供各种必要的材料。

14、协助财务部门回收项目费用。

15、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。

16、开拓新市场,增加新客户。

17、定期组织部门人员培训。

18、树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。

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