商超经理岗位职责职位要求（10篇范文）

第1篇 商超经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

2、熟悉武汉现代渠道（nka、lka）市场行情，立足于武汉市开拓市场；

3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责对渠道维护和团队的管理；

6、管理过一定团队，2年以上工作经验。

任职资格：

1、食品、饮料行业5年以上实际销售工作经验，其中必须3年以上饮料销售经验验，熟悉现代商超的运作和管理模式，了解行业发展的趋势，有饮料公司工作过优先；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、具有良的谈判与团队管理能力。

4、学历专科以上（市场营销、企业管理专业优先）。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 商超运营经理岗位职责

连锁商超运营经理 冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司 冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司上海分公司,冠群鹏程 1、全面负责连锁商超营运体系的整体筹划、运营、团队建设及管理; 指导营运贯彻执行公司有关餐饮政策,及时跟进公司的各项工作落实;

2、建立健全营运组织架构,制定统一的营运管理流程(合理的工作流程,精简、高效的操作架构等);

3、年度目标的达成,促进连锁商超品牌美誉度和知名度的提升。

4. 定期巡店检查连锁商超整体营运状况,包括但不限于监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

5.确保门店运营的各项安全保证的落实,包括但不限于食品安全及消防安全、人员安全等;

6.负责监督和跟进顾客投诉的处理结果,保证顾客的满意度;

7.负责连锁商超营运的销售额和毛利率的达成,促进销售,4大kpi的考核和落实情况

8. 协调营连锁商超门店与各职能部门的工作关系,配合工作;

9. 制定营业管理规范性工作制度;

10. 定期对人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。

11. 协助新店开业和招聘工作,培养人才,增加人员储备。

第3篇 商超ka经理岗位职责

岗位职责:

1、负责区域ka系统的谈判、合同洽谈、对应经销商的开发和选定工作、后续的终端建设和产品推广、品牌推广和经销商管理服务工作。

2、负责开展省区ka业务团队的组建工作。

3、建立、完善分管渠道的销售数据库、客户信息系统。

4、向直接上级提交年度、月度工作计划、总结和销售报表。

5、帮助、指导业务下级的目标完成和业务技能的提升。

岗位要求:

1、认同企业文化,愿同企业共同发展;

2、3年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;

3、有终端谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、陈列、市场推广策划与组织实施。

4、有食品饮料类经验者优先考虑;

5、具有大客户数据分析经验、敏锐的市场触觉

第4篇 商超区域经理岗位职责

岗位职责:

1、负责区域内年度、季度、季节性等营销计划策略的制定;

2、根据公司下达的销售指标,进行季度、月度分解并完成销售任务;

3、协助销售总监进行相关销售政策和制度的制定;

4、负责经销商的管理,协助客户的进场谈判和后期运营管理工作;

5、负责团队建设和管理,培训以及工作指导。

岗位要求:

1、大专及以上学历,有2年以上护肤/化妆品的商超渠道工作经验;

2、具备较强的沟通谈判能力、敏锐的市场洞察力,能适应长期出差;

3、有丰富的经销商资源者优先考虑。

第5篇 商超采购经理岗位职责

岗位职责:

1、负责生鲜的采购,熟悉产地资源和商品特性、建立和优化供应商体系;

2、负责管理城市采购团队,收集市调和行业信息、指导并完成公司的采购计划和目标;

3、整合供应商资源和采购渠道,完善产品结构,提升产品竞争力;

4、拟定采购计划,完善采购流程,控制采购成本和损耗、保障产品及时、足量供应。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限;

2、2年以上生鲜采购经验,有大型超市(家乐福、永辉等)等企业同品类采购经验,具有门店运营经验者优先;

3、熟悉供应商管理及其流程,有一定的供应商资源;

4、诚信可靠,工作热情,具有良好的人际沟通、团队合作能力。

第6篇 商超客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第7篇 商超销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责跨商超系统的谈判,合同洽谈、对应经销商的开发和选定、经销商管理服务工作;

2、协调所负责商超门店执行和价格管理,所负责商超系统数据跟进分析通报;

3、与大型经销商沟通订货计划,确保其保持安全库存;督促其按时完成要货计划;

4、建立和维护客情关系,与大型经销商的有效沟通,定期拜访门店,与门店采购、部门负责人、理货等建立良好客情关系;

5、信息收集、分析与反馈,公司产品信息,如销售情况、活动效果、陈列、价格等;竞品信息,如销售情况、活动情况、陈列、价格等;卖场动态等其他信息。

岗位要求:

1、大专及以上学历,5年以上工作经验,3年以上同岗位经历,快消品行业相关工作经验;

2、有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;

3、有商超谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、客情关系维护;

4、对数据敏感,具备数据处理分析的能力。

第8篇 渠道经理商超岗位职责职位要求

职责描述：

1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

2、熟悉武汉现代渠道（nka、lka）市场行情，立足于武汉市开拓市场；

3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责对渠道维护和团队的管理；

6、管理过一定团队，2年以上工作经验。

任职资格：

1、食品、饮料行业5年以上实际销售工作经验，其中必须3年以上饮料销售经验验，熟悉现代商超的运作和管理模式，了解行业发展的趋势，有饮料公司工作过优先；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、具有良的谈判与团队管理能力。

4、学历专科以上（市场营销、企业管理专业优先）。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第9篇 商超渠道销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责区域内年度、季度、季节性等营销计划策略的制定;

2、根据公司下达的销售指标,进行季度、月度分解并完成销售任务;

3、协助销售总监进行相关销售政策和制度的制定;

4、负责经销商的管理,协助客户的进场谈判和后期运营管理工作;

5、负责团队建设和管理,培训以及工作指导。

岗位要求:

1、大专及以上学历,有2年以上护肤/化妆品的商超渠道工作经验;

2、具备较强的沟通谈判能力、敏锐的市场洞察力,能适应长期出差;

3、有丰富的经销商资源者优先考虑。

第10篇 商超渠道经理岗位职责

岗位职责:

1、负责区域内年度、季度、季节性等营销计划策略的制定;

2、根据公司下达的销售指标,进行季度、月度分解并完成销售任务;

3、协助销售总监进行相关销售政策和制度的制定;

4、负责经销商的管理,协助客户的进场谈判和后期运营管理工作;

5、负责团队建设和管理,培训以及工作指导。

岗位要求:

1、大专及以上学历,有2年以上护肤/化妆品的商超渠道工作经验;

2、具备较强的沟通谈判能力、敏锐的市场洞察力,能适应长期出差;

3、有丰富的经销商资源者优先考虑。