拆迁经理岗位职责职位要求（3篇范文）

第1篇 拆迁经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.了解深圳市城市更新的有关法律、法规和政策及报文的有关工作流程；

2.负责开展动员宣传工作；

3.负责旧城改造项目的拆迁方案及谈判工作；

4.组织入户查丈和产权登记工作；

5.负责房屋腾空、补偿费支付等工作。

任职资格：

1.大学专科以上学历，房地产管理、工程管理等相关专业；

2.三年以上房地产工作经验、有房地产企业旧改经验，熟悉拆迁谈判业务，熟悉房地产拆迁程序、拆迁政策和法规，懂得运用合法合理的方式进行业务洽谈；

3.口齿伶俐，认真耐心，具备出色的应变能力，较强的谈判和社交能力，能独立处理协调和谈判工作，承受一定的工作压力，忠于职守；

4.精通粤语，会客家话者（交流无障碍）。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 拆迁副经理岗位职责

工作职责:

1、专业不限,本科及以上学历。

2、5年以上房企工作经历,熟悉房地产项目开发报建流程和三旧改造政策,具有三旧改造项目拆迁实操经验。

3、对土地规划,项目设计,项目拓展、评估、法规等房地产专业知识有一定了解。

4、成熟稳重、具有较强的沟通协调能力。

5、具备团队合作精神。

任职资格:

1、协助经理组织拆迁摸底、制定拆迁计划、办理拆迁相关手续。

2、根据公司审定拆迁补偿方案进行拆迁谈判,与***签订拆迁补偿协议。

3、组织拆迁房屋拆除,协调管理拆除公司现场工作;

4、组织拆迁补偿、安置和征地补偿、安置;

5、完善***回迁的各项手续及相关工作。

第3篇 拆迁评估项目经理岗位职责

1、大专以上学历,房地产相关专业优先;

2、具有房地产估价、建筑工程方面专业知识,熟悉房地产相关政策、法律、法规;

3、具有较强的文字表达能力,市场分析总结能力,能熟练运用各种办公软件;

4、1-3年以上城市更新、征地、拆迁评估工作经验,熟悉深圳市城市更新、征地拆迁法律、法规,补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备)

5、具有相关项目勘查、记录现场情况、收集项目资料、与委托方及相关各方进行沟通,能独立编制评估报告;