选址经理岗位职责职位要求（3篇范文）

第1篇 选址经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责招商工作和客户开发，完成每月市场部总监下达的招商选址工作

2、定期对市场进行摸排，确定优质的选址目标区域，并进行沟通洽谈；

3、负责招商、记录客户档案、搜集与整理客户资料，建立客户档案；

4、及时掌握商业物业项目资料及同行选址扩张状态；

岗位条件

1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑

2、具有一定的商务谈判能力

3、对市场有一定的嗅觉能力及风险预测能力

4、掌握人流测评方式

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 选址开发经理岗位职责

开发选址经理 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 1、 负责对南京市区的成熟小区、大型社区及人流密集型商圈的选址开发; (苏宁小店方向)

2、熟悉母婴市场,对所管辖片区城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作;(红孩子实体店方向)

3、熟悉影院市场,对所管辖城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作;(影院方向)

4、 制定苏宁小店、红孩子店面、影院等商业形态的开发计划,完成苏宁小店的选址、评估、租赁条件的谈判工作;

5、 完成实地商圈调研排查并制作市场调研报告;

6、 了解行业内最新动态,关注竞争品牌动向,辖区内竞争店调查;

7、 维护现有门店优化调整工作;

8、 维护与业主良好的合作关系(续约、降租、闭店洽谈等),跟进相关合同文件及处理突发事件。

第3篇 连锁品牌选址经理岗位职责职位要求

岗位职责：

（1） 根据年度发展目标分解各所辖区域的具体发展计划，负责并制定各区域的发展年度工作计划；

（2） 负责对新开门店进行前期市场调研、物业勘察、了解租金及城市商圈的情况，对新开门店项目进行评估、提交可行性报告和建议；

（3） 负责协同区域进行高租金占比门店实施优化规划，并组织实施。

（4） 负责区域跨平台合作协助和支持。

（5） 负责对行业和区域竞争力进行综合分析，提交区域内网络发展和竞争力状况月度分析报告。

（6） 协调总部各部门与区域发展工作之间的相关联工作；

（7） 负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同等过程；

（8） 负责所辖区域门店基础信息管理，并协助区域进行门店续约的工作；

（9） 负责对区域的报批材料进行审核和检查，指导区域加以完善；

（10） 负责协助所辖区域的闭调店工作，跟踪、督促并确定区域落实推进；

（11） 负责开、闭店的月度计划的管理与跟踪工作；

完成上级交办的其它事宜。

职位要求：

教育与培训

城市规划、市场营销、经济、法律等相关专业，本科及以上学历。

经 验

2年以上市场调研，连锁拓展等相关经验。。

工作技能

1、 良好的电脑知识及运用技巧；

2、 良好的商业数据搜集、分析及逻辑判断能力；

3、 良好的沟通、表达及谈判技巧；

4、 有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验，有较强的综合项目协调能力；

5、 对行业的发展趋势有一定的理解和分析能力；

6、 有较强的逻辑思维能力；

7、 有商业连锁店面开发经验。

态 度

有责任心，能够承受工作压力，适应经常出差，具有良好的团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验