招生经理/招生老师岗位职责要求（4篇范文）

第1篇 招生经理/招生老师岗位职责要求

岗位职责：

1、通过网络、电话等方式与客户沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到公司进行试听；

2、针对客户的需求进行分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；

3、合理利用和维护现有的学员资源。

职位要求：

1、大专或以上学历，有教育培训行业的优先考虑；

2、有较强的沟通表达能力和服务意识；

3、具有良好的团队协作精神，具备较强的抗压能力和执行力。

第2篇 区域招生经理岗位职责

岗位职责:

1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;

2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;

3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;

4, 负责门店人员市场业务的代训工作;

5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;

6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;

任职资格:

1, 本科及以上学历;

2, 3年以上教育行业经营;

3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;

4, 能适应阶段性出差;

第3篇 招生渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第4篇 招生咨询经理岗位职责

岗位职责:

1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;

2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;

3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;

4, 负责门店人员市场业务的代训工作;

5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;

6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;

任职资格:

1, 本科及以上学历;

2, 3年以上教育行业经营;

3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;

4, 能适应阶段性出差;