实施顾问/经理岗位职责要求（2篇范文）

第1篇 实施顾问/经理岗位职责要求

岗位职责：

1、负责制定客户的实施计划，保证项目能按计划顺利完成；

2、对客户的业务需求进行调研分析、规划、并制定业务解决方案；

3、负责系统上线前的安装部署、功能测试和用户培训（系统管理员、关键用户、最终用户）；

4、根据实施标准，撰写产品实施相关文档（系统安装部署手册、业务蓝图方案、确认文档、业务操作手册、培训资料等）；

5、给客户提供合理化建议，优化使用效果，协调与客户的关系；

6、跟踪客户需求，为客户提供相应解决方案，对需求进行反馈，完善产品功能；

7、对系统运行情况进行跟踪、疑难解决、操作辅导、数据检验核对等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、熟悉进销存、零售管理类软件，了解分销、零售、电商领域业务知识；

3、有2年以上中大型项目实施交付经验，具备较强的项目实施交付及管理能力；

4、熟悉sql server/mysql/oracle数据库知识；

5、熟悉计算机硬件及网络的相关技术；

6、能够熟练应用xshell、ftp、visio、project等工具；

7、良好的表达沟通能力、能够吃苦耐劳、工作有热情、有耐心；

8、有独立分析、解决问题，并形成解决方案的能力

第2篇 erp实施顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责-实施顾问：

1、为帮助客户成功应用金蝶软件，根据金蝶实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导erp项目实施；

2、具备总结项目实施经验、形成项目知识文档等经验，能够管理团队成员良好的完成项目实施工作。

岗位要求-实施顾问：

1、大学本科及以上学历，财务、工商管理、经济或工程等相关专业，3年以上项目管理工作经验， 熟悉项目管理知识；

2、熟悉erp理论知识，了解财务、物流、生产、制造、hr、建筑与房地产等专业知识；

3、熟悉基础数据库知识，了解系统设计开发项目过程，熟悉中间件weblogic、websphere、apusic；

4、具备良好的项目及团队管理能力，沟通协调能力、解决问题能力强；

5、业界精英或条件特优者可从优考虑。

岗位职责-项目经理：

1、负责集团大、中型客户的实施支持和项目管理工作；

2、能总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设；

3、有能力组织一线顾问项目团队的能力提升。

岗位要求-项目经理

1、年龄：28-45岁本科以上学历；

2、工作年限：5年，其中项目管理经验3年以上；

3、专业：经济、管理、财务、房地产或相关专业；

4、知识技能：熟悉erp项目管理理论，在某个企业管理领域有系统化知识

5、工作经验：有大、中型企业并实施过大、中型erp的乙方或甲方实施管理工作经验；

6、素质要求：具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、较强的项目掌控能力。

7、优先条件：（符合以下条件之一）具备注册会计师、pmp、cpim或相关资格者优先。