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客户经理人才评鉴与发展中心岗位职责要求(2篇范文)

发布时间:2024-11-20 热度:50

客户经理人才评鉴与发展中心岗位职责要求

第1篇 客户经理人才评鉴与发展中心岗位职责要求

岗位职责:

1.向客户宣传、沟通、销售咨询产品和服务,努力开拓市场份额;

2.与客户有效沟通维护客户关系,建立稳定的客户资源;

3.做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料,收集各种市场信息并及时出自己建设性的建议;

4.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;

5.通过有效沟通挖掘客户需求,利用各种产品、技术资源和组合,提出行之有效人力资源解决方案;

6.分析潜在的问题并跟踪,发现产品及功能改进方向,配合提供售后服务;

7.了解咨询相关产品的功能和特点,定期对客户、市场和同业竞争者进行调查研究;

8.分析和解读营销数据,不断优化营销效果,提高成单率。

岗位要求:

1.本科以上学历;丰富的销售及电销经验大专学历可择优录取;

2.熟悉office软件,尤其exl、ppt;

3.外语:有英语或日语口语翻译经验优先;

4.优秀的沟通能力和销售技巧,准确把握客户需求点,有引导客户思维的能力,表现为销售进攻性;

5.优秀的人脉搭建、维护及人际沟通技能;

6.良好的谈判沟通能力、组织和时间安排管理能力、协调公关能力、与客户之间的亲和力,积极的处事态度和客户服务意识;

7.具有较强的责任心和不断进取的精神;工作积极、主动、认真、负责,以目标为导

第2篇 客户经理人才评鉴与发展中心 武汉岗位职责要求

岗位职责:

1.向客户宣传、沟通、销售咨询产品和服务,努力开拓市场份额;

2.与客户有效沟通维护客户关系,建立稳定的客户资源;

3.做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料,收集各种市场信息并及时出自己建设性的建议;

4.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;

5.通过有效沟通挖掘客户需求,利用各种产品、技术资源和组合,提出行之有效人力资源解决方案;

6.分析潜在的问题并跟踪,发现产品及功能改进方向,配合提供售后服务;

7.了解咨询相关产品的功能和特点,定期对客户、市场和同业竞争者进行调查研究;

8.分析和解读营销数据,不断优化营销效果,提高成单率。

岗位要求:

1.本科以上学历;丰富的销售及电销经验大专学历可择优录取;3年以上相关工作经验;

2.熟悉office软件,尤其exl、ppt;

3.外语:有英语或日语口语翻译经验优先;

4.优秀的沟通能力和销售技巧,准确把握客户需求点,有引导客户思维的能力,表现为销售进攻性;

5.优秀的人脉搭建、维护及人际沟通技能;

6.良好的谈判沟通能力、组织和时间安排管理能力、协调公关能力、与客户之间的亲和力,积极的处事态度和客户服务意识;

7.具有较强的责任心和不断进取的精神;工作积极、主动、认真、负责,以目标为导向。

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