市场总监/经理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 市场总监/经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责策划公司产品和品牌定位；

2、负责开发、拓展市场渠道，制定市场营销及品牌推广计划；

3、负责各种营销活动的预算和计划，并予以监督和实施，扩大品牌知名度；

4、负责组织市场调研，收集竞品信息，及时调整和策划应对；

5、完成上级领导交办的其它工作任务。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑；

2、具有5年以上市场管理工作经验，具有快消、食品、零售、批发等行业经验优先考虑；

3、思维缜密，逻辑性强，具有良好的沟通、组织及协调能力，具有敏锐的市场洞察力，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 市场部开发经理岗位职责

职责描述:

1、负责对外拓展业务、业务洽谈,开展公关活动、提交项目建议书,编制顾问工作方案。

2、依据项目拓展原则,与项目经理一起审核拓展项目可行性。

3、跟进洽谈顾问项目前期招投标工作报名、标书编制、费用测算报部门负责人及相关投标小组审核。

4、跟进部门员工制作招、投标书。

5、根据市场拓展情况进行调研,并形成市场拓展调研报告。

基本要求:

1、年龄40岁以内,全日制本科及以上学历,管理、营销专业为佳;

2、具备五年以上物业行业相关岗位工作经验;

3、品德端正,诚实可靠,反应灵敏,善于沟通;

4、良好的服务意识和团队协作精神。

第3篇 石化市场经理岗位职责

石化行业高级市场经理 熟悉commodity市场

丰富的战略规划和市场分析能力

好的市场前瞻性和市场规划性

丰富的团队管理经验

流利的英语口语沟通

外形气质佳、沟通洋气

较强的presentation能力 熟悉commodity市场

丰富的战略规划和市场分析能力

好的市场前瞻性和市场规划性

丰富的团队管理经验

流利的英语口语沟通

外形气质佳、沟通洋气

较强的presentation能力

第4篇 市场营销大客户经理岗位职责

1.在销售部经理的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案。

2.负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。

3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。

4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效，供管理层及时调整策略。

5.在销售总监的指导与协助下，以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户关系搭建及发展。

6.在销售经理及市场经理的指导和协助下，进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。

7.客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

9.接受销售总监指派的工作。

第5篇 国内市场部经理岗位职责

国内市场部经理 浙江意博高科技术有限公司 浙江意博高科技术有限公司，意博高科，意博职责描述:

从事销售管理工作5年以上，本科以上学历，熟悉国内销售模式;具有良好的团队建设及管理能力;优秀的沟通技巧和语言表达能力;学习能力;具备一定的写作能力;良好的协调组织能力;有较强的市场分析与预测能力，能开展行业或产品的市场调查

第6篇 市场营销sourcing经理岗位职责内容

1.制订所负责业务块的短期规划。

2.制订所负责业务块的工作计划。

3.对所负责业务块进行团队建设。

4.协助完善部门运作系统与管理系统。

5.配合部门战略的策划、制定与推行。

6.接受部门kpi指标。

7.对接受的kpi指标在所负责业务块里进行分配。

8.对所负责业务块的工作进行监督、管理与协调。

9.对所负责的业务块工作进行绩效考核,完成工作指标。

10.不断刺激、推动所负责业务块的提升与成长。

11.对所负责人员不断进行培训,建设精英团队。

第7篇 市场培训经理岗位职责

1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;

2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;

3、根据公司市场策略以及产品的更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;

4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的专业信息,并留存档案备查。

5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。

6、依据销售团队的需要设计workshop,完成区域项目的实施。

7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。

8、监管整理培训资料,评估分析培训效果。

9、完成销售一线及管理团队的随访。

10、协助跨部门项目的落地执行。

岗位要求

1、学历要求本科及以上,至少3年的医药行业工作经验,有过两年以上地区经理管理职位经验和神经科产品相关经验优先考虑。

2、相关工作经验年限:有企业内培训相关工作经验优先。

3、良好的电脑运用技能

4、良好的演讲技巧能力

5、良好的有影响力的沟通技能(包括写作、口头表达、倾听)

6、良好的问题解决和应对冲突管理能力

7、良好的培训项目管理能力(计划组织能力)

8、良好的自我激励和学习能力

9、良好的团队合作

第8篇 全国市场经理岗位职责

全国市场经理 1. 整体负责公司全国市场品牌及产品推广,包括但不限于市场调研、广告创意、媒体投放、公关传播、事件营销等事项的策划和执行

2. 持续优化公司国内电商平台站外流量结构,通过提升精准流量的占比,有效助力产品销售

3. 开拓、经营媒体、kol及行业关系,通过各种途径为企业发声,提高品牌影响力、知名度及美誉度

4. 跟踪、分析竞品,洞察用户需求与行业趋势,为产品迭代与市场推广提供决策依据

5. 负责团队组建、管理和培训

1. 整体负责公司全国市场品牌及产品推广,包括但不限于市场调研、广告创意、媒体投放、公关传播、事件营销等事项的策划和执行

2. 持续优化公司国内电商平台站外流量结构,通过提升精准流量的占比,有效助力产品销售

3. 开拓、经营媒体、kol及行业关系,通过各种途径为企业发声,提高品牌影响力、知名度及美誉度

4. 跟踪、分析竞品,洞察用户需求与行业趋势,为产品迭代与市场推广提供决策依据

5. 负责团队组建、管理和培训

第9篇 电子信息工程市场销售区域经理岗位职责

市场销售区域经理职责描述:

1、参与公司医疗健康软件面向区/县、市、省的卫计局，在区域范围内的销售及推广管理;

2、根据市场营销计划，完成公司在该区域销售指标;

3、参与开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、参与辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、参与销售区域内销售活动的策划和执行，组织团队完成销售任务;

6、参与维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、硕士研究生及以上学历，计算机、医学、市场营销等相关专业，优秀本科毕业生可放宽条件;

2、具有反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

6、具有医疗卫生领域销售实践者或有医疗资源者优先。

第10篇 市场开拓经理岗位职责

市场开拓经理 1、面向汽车电子研发企业和整车生产企业,参与制定及执行公司市场战略、新客户开发策略;

2、学习智能驾驶ecu产品及服务技术,开拓新市场,维护已有客户;

3、控制市场开发预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;

6、参与制定和改进销售及市场政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;

7、发展与协同企业和合作伙伴关系,协助上级做好市场危机公关处理;

8、落实公司制定的市场计划,执行目标及回款;

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,反馈客户需要给技术开发。 1.必须具有3年以上相关工作经验,熟悉汽车电子及ecu业务流程;

2.必须具有1年以上汽车零部件市场团队管理经验;

3.具备较强的客户开发、销售、抗压能力,市场拓展、沟通能力,团队管理、培训能力优先;

4.具有车行、汽车电子、软件、培训相关工作经验优先;

5.有相关汽车行业客户资源优先; 1、面向汽车电子研发企业和整车生产企业,参与制定及执行公司市场战略、新客户开发策略;

2、学习智能驾驶ecu产品及服务技术,开拓新市场,维护已有客户;

3、控制市场开发预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;

6、参与制定和改进销售及市场政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;

7、发展与协同企业和合作伙伴关系,协助上级做好市场危机公关处理;

8、落实公司制定的市场计划,执行目标及回款;

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,反馈客户需要给技术开发。

第11篇 市场销售客户经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责运营团队的组建、培训等建设工作，根据运营部的发展规划做好的管理人员的储备；

2、协助公司制定经营管理目标，根据集团公司与各职能部门、签订的目标责任状，组织绩效考核；

3、参与公司高层会议，对产品的研发、营销策划及公司的发展等提出可行性建议；

4、汇总、分析下属分公司指标完成情况，定期编制经营分析报告，筹备和组织经营分析会，监督检查经营改善措施的落实情况。

5、根据公司的战略计划，制定年、季、月度运营方案，开拓市场；

6、政府及相关部门、所在地市重点中小学校公共关系维护；

7、制定市场调研计划，对所在地市区域的教学软件系统进行市调分析，编制市调报告，为公司的产品研发提供数据参考；

8、与企划部门协作，确保品牌宣传和企划活动方案的落实执行，跟进并及时反馈活动效果。

任职资格

1、28-45岁，大专及以上学历，性别不限；

2、二年以上教育、软件开发公司及相关行业营销管理工作经验，熟悉当地政府及教育相关部门；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，团队管理能力强，能独立进行团队激励和团队培训；

4、谈判能力强，良好的沟通协调能力和应变能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 市场经理岗位职责仪器厂

1.对市场进行预测和分析,研究客户需求和市场战略,制订市场部工作计划。

2.完成公司产品的策划、推广活动,如协调和管理展览会、公司网站、样本制作等。

3.制定和执行每年市场部的费用和预算。