经理助理工作岗位职责（十二篇）

第1篇 经理助理工作岗位职责

作为一名经理助理,其岗位职责有哪些以下以制度职责大全助理为例,为大家提供一则经理助理岗位职责,仅供参考。

1、在经理(制度职责大全经理)领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理(制度职责大全总经理)决策。

6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

第2篇 财务助理经理岗位职责

助理财务经理 中银投资有限公司 中银投资有限公司,中银 基本要求:

—身体健康,品行端正,无不良违法违纪行为;

—有会计从业资格或统计证

—具有1-3年从事财会、税务相关工作经验;

—熟练掌握中国会计准则,并能合理准确运用;

—工作严谨,有责任心,积极主动;

—思路清晰,条理清楚,做事有效率,并具有良好的沟通协调、团队协作能力;

—具备良好的计算机应用能力,能够熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件;

岗位职责:

一、负责编制公司的合并报表和各类财务报表及不定期报告;

二、负责向上级、公司内部其他部门提供所需的会计数据;

三、负责处理多家机构的帐务和报表工作,协助处理相关税务工作;

四、协助向有关部/司取得入帐所需的资料及文件;

五、负责处理公司的传票、记帐工作;

六、负责落实执行会计档案管理工作;

七、整理及更新或有负债的记录;

八、协助编制预算,并提供项目经营核算及考核分析所需财务数据数据;

九、负责审核行政费用报销及分摊工作;

十、协助维护计算机会计软件静态数据的更新和测试会计软件的各项功能;

十一、完成部门或总裁室指派的其它工作。

第3篇 金融经理助理岗位职责

1.负责欧美及本土企业的贸易融资、现金管理相关解决方案的销售。

2.与客户经理合作,维护现有客户关系。

3.与国内及海外各分行合作,根据客户要求并根据需求订制专项提案。

4.与相关部门共同开发新商品,挖掘客户潜在需求。

岗位要求:

1.全日制本科以上学历,英文商务水平。

2.有5年以上非日企客户的贸易销售经验。

3.了解各种贸易融资手段、企业资金周转周期及人民币、外币各项法律法规。

4.精通ppt制作,具备演讲解说能力。 工作内容:

1.负责欧美及本土企业的贸易融资、现金管理相关解决方案的销售。

2.与客户经理合作,维护现有客户关系。

3.与国内及海外各分行合作,根据客户要求并根据需求订制专项提案。

4.与相关部门共同开发新商品,挖掘客户潜在需求。

岗位要求:

1.全日制本科以上学历,英文商务水平。

2.有5年以上非日企客户的贸易销售经验。

3.了解各种贸易融资手段、企业资金周转周期及人民币、外币各项法律法规。

4.精通ppt制作,具备演讲解说能力。

第4篇 培训助理经理岗位职责

助理培训经理 1,负责对内对外培训,

2,负责竞品信息收集,

3,负责新员工虽随访,

4,负责项目跟进。

5,其他事项。 1,负责对内对外培训,

2,负责竞品信息收集,

3,负责新员工虽随访,

4,负责项目跟进。

5,其他事项。

第5篇 总经理助理的岗位职责、任职资格以及注意事项

总经理助理含义

总经理助理(generalmanagerassistant)，是总经理的工作助手，是总经理命令的执行人员，同时也是总经理的参谋，帮助总经理分析并解决问题。是领导与下级的沟通桥梁。一般说来，总经理助理既是管理者又是领导者。

总经理助理岗位职责

总经理助理是总经理的智囊，负责帮助总经理解决问题和公司内部的协调工作，其岗位职责如下：

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;

2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;

3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;

4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;

5.做好重要公司会议记录;

6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;

8.负责公司的绩效考核。

总经理助理注意事项

总经理助理负责公司的一些日常事务，在工作中应该注意一些工作方式及工作禁忌：

1.坚决杜绝好奇心，不是自己应该管的问题坚决不过问、不打听;

2.按时完成工作;

3.搞好与下属的关系，工作有效率和能被很好的执行，需要助理与公司下属员工搞好关系，不要因为级别职位而对下属挑剔或颐指气使;

4.当好教练，做好示范。自己做好标杆表率，为下属以后工作树立典范;

5.注意管理影响公司声誉、形象、大局的事情，涉及员工个人私事的事情不要插手;

6.要有容人之心，爱惜人才，不要打小报告;

总经理助理任职条件

1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历;

2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训;

3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳;

4.具有良好的协调沟通能力;

5.良好的中英文写作能力;

6.良好的计划和综合分析能力。

总经理助理职业发展

总经理助理是一个能锻炼人的工作，能在工作中迅速学习到很多知识和经验，以后可以朝助理总经理、总经理职位发展。任何职业的发展都离不开个人的勤奋努力，不断的学习和积累，快速提高自己的各方面能力。

总经理助理年薪

总经理助理已经是管理职位，年薪收入比较客观，一般在10万-30万，也有企业以50万的年薪招聘总经理助理。

第6篇 餐饮经理助理岗位职责

岗位职责:

1 协助进行医院食堂的工作流程管理。

2 进行菜品完善,为菜单设计提供建议。

3 协助进行仓库/材料管理,成本/质量控制。

4 协助进行人员管理,如人员安排、调动等。

5 协助进行人员培训。

6 做好医院食堂的卫生安全管理。

7 负责电脑入账等电脑操作。

8 领导安排的其它工作。

任职资格:

1 30岁以上,有相关厨师证书者优先。

2 有3年以上团膳(快餐连锁)行业工作经验,有担任职工食堂管理岗位工作经验者优先。

3 熟悉电脑操作,熟练运用办公软件。

4 熟悉职工食堂的厨房管理、成本管理、工作流程。

5 熟悉相关食品卫生安全管理要点。

6 具有良好的沟通能力、领导能力、培训下属能力。

做六休一

第7篇 处经理助理岗位职责

事务助理是区域管理的重要支撑,在区域主任的领导下负责下列事项:

1.负责服务品质管控、服务区域巡视等,为业主提供优质的服务。

2.熟练掌握事务助理岗位流程和技能,协助区域主任制定月度工作计划,并按计划安排、协调各岗位工作。

3.协助区域主任主持班前班后会,检查员工的仪容仪表,及时、准确的传达上级指示。

4.协助区域主任负责管理区域员工的日常工作落实与执行。负责区域的保洁卫生管理及安保巡查工作,对小区装修备案巡查监管,保证环境养护和安保巡逻的临检工作与突发事件的应急处理。

5.协助区域主任执行各项规章制度、业务流程、培训计划等。

6.协助主任对外包单位的合同管理,按照合同要求督促维修主管完成质量监督工作。

7.处理业主一般投诉,解决业主提出的问题并及时反馈给主任或公司相关部门并作好记录。

8.协助管理处主任负责管理处固定资产的管理和维护工作,控制管理处的物品消耗。

9.完成管理处主任交办的其它事项。

第8篇 经理助理/商务内勤/财务内勤岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责客户信息录入，产品入库、出库单子开具

2、每月与往来公司财务对账

3、协助销售经理完成客户订单下达

4、协助其他部门工作

任职资格：

1、学历不限，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；

工作时间：朝九晚六。周末单休。节假日全休。

试用期工资2500，转正后交五险一金。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 楼层经理助理岗位职责

1、负责协助经理做好各项经营指标的达成及卖场运营管理工作的实施;

2、负责协助经理做好楼层经营指标的分解,定量分解至各主管,并协助主管落实各分管区域年度经营计划指标的完成;

3、负责协助经理落实部门年度目标及各项工作计划,跟进各项目标方案的落实,发现问题及时与经理沟通反馈;

4、负责协助经理制定楼层年度个性营销方案并督促落实营销活动的实施;

5、负责协助经理督促楼层现场营运的管理及公司各项规章管理制度的执行;

6、负责协助经理做好对下属主管的培养、管理及团队建设工作;

7、负责各项经营报表、工作报告单、表单表格的填写、汇总、分析;

8、负责楼层专柜费用的分解、核算、对账、结账。

第10篇 总经理助理岗位职责工作内容及任职资格要求

总经理助理工作职责

总经理助理是指帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。

岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。

6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。

企业对总经理助理要求

以下内容来自制度大全企业对总经理助理的职责要求

岗位职责及任职资格a

工作职责：

1.协助总经理完成对外公关和日常管理沟通；

2.协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正；

3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

4.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

5.负责公司产品的销售及推广。

6.有1-2年相关工作经验。

其他要求：

1.具备一定交际应酬能力，能够接受应酬。

2.形象气质佳，具备良好的礼仪。

3.有交通工具，会开车者优先。

待遇面议。

岗位职责及任职资格b

总经理助理是指帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。

岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。

6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。

第11篇 某公司人力资源部经理助理岗位职责

公司人力资源部经理助理岗位职责(七)

1、负责公司人事档案的建立、管理工作。

2、负责公司定岗定编工作。

3、审核员工考勤,定期或不定期检查劳动纪律。

4、编制月度工资报表。

5、负责公司员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。

6、负责公司员工福利、保险事务的管理。

7、完成部门经理安排的其他工作。

第12篇 研究经理助理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、协助研究经理完成问卷设计、配额设计、时间表设计、访问程序测试、项目进度把控、问卷编码等相关工作；

2、负责项目内部沟通工作，保证项目要求能够清晰准确下达到内部不同部门，保证项目内部沟通清晰和顺畅；

3、协助研究经理处理其他日常项目事宜

职位要求：

1、本科及以上学历，专业统计学、数据、社会学优先；

2、优秀的沟通协调能力，时间管理能力；

3、具有专业服务意识和工作热情，思路清晰，学习能力强，能承担较大压力；

4、优秀的英文听说读写能力，熟练使用 excel；

5、1年或以上市场研究相关经验优先，优秀毕业生亦可