业务客户经理岗岗位职责（十二篇）

第1篇 业务客户经理岗岗位职责

工作职责:

1.业务计划与执行:

负责执行上级下达的年度业务指标;

负责制定个人营销行动计划,寻找有效客户;

负责新客户开发、存量客户维护与机会挖掘;

负责向客户提供各类金融产品服务,设计金融解决方案;

开展授信调查,及业务落地前材料审查;

2.市场营销:

参与区域特色行业金融解决方案营销策划及活动实施;

参与产品交叉销售、公私联动销售方案设计与营销活动实施;

参与重要客户营销方案细化设计与营销活动实施;

3.贷后管理:

贷后回访跟踪,客户还款监督与风险预警;

负责执行贷后检查工作;

建立并维护贷后管理台账,配合清收逾期与不良资产。

任职资格:

1.大学本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;

2.3年(含)以上银行公司业务工作经验,熟悉行业特点和融资模式,具有丰富的市场资源者优先;

3.具有亲和力,反应敏捷,具有较强的沟通及交际技巧,良好的客户服务意识,有责任心,能承受较大的工作压力。

第2篇 公司业务客户经理岗位职责

工作职责:

1、负责为客户提供存款、贷款、国际结算等产品和服务,推动与客户在各项业务上的深度合作;

2、根据银行发展战略,培养优质客户及开拓新客户,积极挖掘客户各项需求,确保完成银行分配的各项业务指标;

3、撰写授信报告及定期审查客户之授信条件,有效识别风险,做好客户贷后管理、风险监测等工作;

4、负责开展与工银亚洲对口部门和工商银行各分支机构的业务联动工作;

5、完成上级交代的其他任务。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务相关专业;

2、3年以上银行公司业务拓展工作经验;

3、熟悉银行信贷业务及其他相关业务;

4、熟悉商业银行、外汇及担保法等相关法律法规;

5、具有较强的行业及财务分析能力,熟悉信贷报告的撰写;

6、具有较强的市场开拓能力,有存款客户资源者将优先考虑;

7、具有较强的创新能力、沟通协调及风险识别评估能力;

8、具有较强的责任心,积极进取,并具有良好的团队合作精神。

第3篇 业务发展客户经理岗位职责

业务发展与重点客户管理经理/副经理 康德乐医药 康德乐(上海)医药有限公司,康德乐,康德乐医药,康德乐 根据业务发展需求,建立、维护、促进公司与ka客户或供应商的合作关系,不断创造共同的目标、期望和利益分享,使公司与ka销售客户的合作不断深化,客户产品在渠道有健康的业绩增长。

工作职责:

1.维护客户关系并开拓新产品合作,快速提供客户所需要的专业服务方案,参与及协助规划新项目的商业模式及运营策略;

2.制定项目总体计划,对项目财务管理、推动销售目标完成、人员岗位计划、控制项目风险负责;

3.有效的组织挖掘外部与内部的资源,推动资源整合,发出合作建议,促进业务发展;

4.随时了解客户需求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期,良好,稳定的客户关系。确保了解客户的策略以及计划,并把策略贯彻到业务计划;

5.协助管理供应商,确保供应商根据制定的计划执行,并达成设定的目标;

6.完成上级领导指派的其他工作任务。

任职资格:

1.管理类专业大学专科及以上学历;

2.具备一年以上商务或采销相关工作经验,有电子商务工作背景者优先;

3.具有较强的学习能力;具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力;能熟练使用基本的计算机软件工具;英语熟练;

4.具备正直的品行,细致耐心,有较强的工作责任心和事业心。

第4篇 车贷业务客户经理岗位职责

1、负责公司车贷产品业务的销售及推广。2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、有市场销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

第5篇 移动业务客户经理岗位职责

职位描述:

负责移动业务的推广销售,运营和商务,移动广告,社交营销等产品销售运营。

岗位要求:

knowledge 具有广告行业经验,熟悉移动广告,社交平台产品。

skill 熟悉互联网行业,具有广告行业经验,有较强的语言表达能力,逻辑思维能力较强,能吃苦耐劳。

summary 善于思考,较强的沟通能力,勤奋好学,

第6篇 业务客户经理岗位职责

工作职责:

1、负责为客户提供存款、贷款、国际结算等产品和服务,推动与客户在各项业务上的深度合作;

2、根据银行发展战略,培养优质客户及开拓新客户,积极挖掘客户各项需求,确保完成银行分配的各项业务指标;

3、撰写授信报告及定期审查客户之授信条件,有效识别风险,做好客户贷后管理、风险监测等工作;

4、负责开展与工银亚洲对口部门和工商银行各分支机构的业务联动工作;

5、完成上级交代的其他任务。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务相关专业;

2、3年以上银行公司业务拓展工作经验;

3、熟悉银行信贷业务及其他相关业务;

4、熟悉商业银行、外汇及担保法等相关法律法规;

5、具有较强的行业及财务分析能力,熟悉信贷报告的撰写;

6、具有较强的市场开拓能力,有存款客户资源者将优先考虑;

7、具有较强的创新能力、沟通协调及风险识别评估能力;

8、具有较强的责任心,积极进取,并具有良好的团队合作精神。

第7篇 保险业务客户经理岗位职责

岗位职责:

1、拓客,进行产品的推介和销售;

2、为客户提供售前、售中、售后的持续服务;

3、根据客户的需求提供专业化的保险服务。

任职资格:

1、持有基金或保险从业资格证者优先;

2、1年以上营销工作经验或行业工作经验者优先;

3、熟练操作office常用模块;

4、良好的沟通能力和执行力。

第8篇 小企业业务客户经理岗位职责

新设支行公司、小企业、零售业务客户经理 浙商银行股份有限公司杭州萧山支行 浙商银行股份有限公司杭州萧山支行 1、具有2年以上银行信贷工作经验,了解商业银行制度及操作流程;

2、熟悉公司/小企业/零售业务,具有较强的市场开拓能力和风险识别能力;

3、沟通协调以及客户维护能力强,执行力和责任心强,吃苦耐劳;

4、有丰富的客户资源或者工作能力突出的,可适当放宽条件。

第9篇 对公业务客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第10篇 海外业务客户经理岗位职责

海外风电业务---大客户经理 1.大客户经理,主要负责领导和支持所有当前大客户的内部资源协调。与各内部合作伙伴密切合作,协调和领导计划中的各项任务,跟踪交付并组织可能的澄清;

2.总结并与业务伙伴沟通成果;

3.国内大客户管理与支持;

4.解决新大客户的问题——与更有价值的大客户建立新的关系。带领目标客户了解金风科技的能力,促进跨业务单元资源的进一步调动,以推动有竞争力的解决方案;

5.支持区域kam -为区域大客户管理提供坚实的支持,将经验和资源转移到支持区域进行资格预审,总部层面的客户访问,现场审核,技术沟通,高层管理会议等。

资质资格:

1.本科以上学历, 市场营销等相关专业, 6年以上工作经验;

2.良好的沟通能力、组织能力和推动能力,平易近人;

3.具备优秀的逻辑思维能力;

4.熟悉风电行业及海外市场;

5.有客户管理经验;

6.诚实、正直、责任心强, 耐心;有团队合作精神;

7.英文可作为工作语言。 1.大客户经理,主要负责领导和支持所有当前大客户的内部资源协调。与各内部合作伙伴密切合作,协调和领导计划中的各项任务,跟踪交付并组织可能的澄清;

2.总结并与业务伙伴沟通成果;

3.国内大客户管理与支持;

4.解决新大客户的问题——与更有价值的大客户建立新的关系。带领目标客户了解金风科技的能力,促进跨业务单元资源的进一步调动,以推动有竞争力的解决方案;

5.支持区域kam -为区域大客户管理提供坚实的支持,将经验和资源转移到支持区域进行资格预审,总部层面的客户访问,现场审核,技术沟通,高层管理会议等。

资质资格:

1.本科以上学历, 市场营销等相关专业, 6年以上工作经验;

2.良好的沟通能力、组织能力和推动能力,平易近人;

3.具备优秀的逻辑思维能力;

4.熟悉风电行业及海外市场;

5.有客户管理经验;

6.诚实、正直、责任心强, 耐心;有团队合作精神;

7.英文可作为工作语言。

第11篇 银行业务客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第12篇 业务经理大客户经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司产品、服务的特点,正确选择相应渠道,完成公司下达的销售指标;

2.负责公司销售渠道及终端客户关系的维护和发展,实现公司要求的客户增长;

3.贯彻执行公司制定的区域销售策略,积极拓展行业和企业客户群;

职位要求:

1.3年以上大客户营销经验,有银行,金融,保险和体检,健康管理等行业经验优先

2.对市场和行业的发展有敏锐的洞察力和较强的分析、判断能力;

3.出色的沟通能力和人际交往能力,良好的口头及文字表达能力,团队意识;

4.丰富的商务经验、良好的谈判技巧,优秀的销售业绩;

5.积极进取的开拓精神、良好的学习和环境适应能力、勇于面对挑战和承受压力。