技术经理岗位职责范本（十二篇）

第1篇 技术经理岗位职责范本

1.贯彻执行公司总经理与副总经理的指示,直接对总经理与副总经理负责。

2.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

3.负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩,并据实提出奖罚意见。

4.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制订工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5.负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意i只、管理效能和战斗力。

6.负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7.对本部的开支情况和经济指标负责。

8.对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9.协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

10.兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。

第2篇 技术支持经理岗位职责内容

1.负责区域内伙伴的能力培养与支持。

2.负责区域伙伴的产品培训。

3.负责财务及一体化项目的日常支持。

第3篇 x房地产工程技术部经理的岗位职责

房地产开发公司工程技术部经理的岗位职责

1、审核工程施工组织设计方案,组织开展设计交底工作;

2、配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划;

3、负责项目施工技术指导、监督工作;

4、主持解决工程技术上存在的问题;

5、负责监督确认项目工程质量并参与项目的技术验收工作;

6、组织相关人员配合本企业房地产项目的招投标工作;

7、负责工程(结)算的工程量复核审查签证,并提出复核意见报工程造价管理部;

8、完成上级领导临时交办的其他工作。

第4篇 集成技术经理岗位职责

岗位职责:

1.协助制定工作台系统与elink系统集成技术方案,参与协助项目技术谈判以及技术方案的审定工作;

2.负责协助工作台系统与elink系统集成费用估算,协助管理项目的集成实施;

3.负责项目技术类文件的编制和审核工作;

4.负责与其他部门或系统的业务联系;

5.负责协助工作台系统与elink系统实施和集成的验收工作;

6.培训与指导项目具体操作人员的工作;

岗位要求:

1.计算机科学与技术专业本科以上学历;

2.具有java开发经验,精通java,熟悉j2ee、mvc架构,熟悉tcp/udp协议、socket网络编程;

3.熟悉api、web service、odbc、soa等标准接口服务;

3.具备专业的计算机知识和网络基础知识,通晓系统集成的理论和技术,能设计出合理完整的系统集成技术方案;

4.具备良好的沟通交流能力以及文字功底,能与客户进行良好有效的沟通,编写技术方案以及技术文档;

5.具备系统开发工作经验并精通计算机语言;

6.有电网行业信息化系统集成经验者优先考虑。

第5篇 技术经理sp岗位职责范本

1.负责解决公司确认上线运营的产品所涉及的所有技术环节问题,确保业务平台的稳定运营并跟进行业内的最近技术发展趋势,推动产品部门构建出具有竞争力的新产品。

2.负责与业务人员沟通,充分了解业务需求,并对产品设计提出建议。

3.针对确定的业务产品设计进行技术开发及产品测试。

4.对用户使用产品的情况进行分析,并反馈给产品部相关人员。

第6篇 渠道经理岗位职责内容网络技术部

1.完成公司下达的渠道销售任务。

2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。

3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。

第7篇 生产技术副经理岗位职责

1.负责制定蔬菜、果树、花卉、盆栽、水产等作物年度目标任务和生产技术方案;

2.组织实施栽种建设及日常管理等工作;

3.领导安排的其他工作

第8篇 产品研发经理技术岗岗位职责职位要求

职责描述：

说明：为节约双方时间，此岗位工作时间为单休，介意者请勿投递简历

岗位职责：

1、负责公司产品规划及新品研发工作；

2、搜集行业资讯，协同数据中心做好产品规划及可行性分析工作；

3、负责公司新产品研发，包括配方、包装、结构和工艺等；

4、负责公司新产品的培训指导工作；

5、负责出具新产品生产的工艺流程（bom表）；

6、负责产品的更新迭代，梳理公司产品结构。

职位要求：

1、具有大专以上学历，茶学或食品专业优先；

2、具有3年以上产品研发或食品研发工作经验；

3、能熟练运用word、excel、ppt等办公软件；

4、积极、主动，责任感强，具有良好的职业操守，思维缜密，条理清晰，具有良好的团队合作意识。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 客服经理非技术岗位职责

1.每日检查员工礼仪服饰；

2.检查员工的客服工作流程，确保服务质量；

3.做好顾客投诉和接待工作；

4.以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；

5.与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境；

6.做好会员的招募和大宗顾客的拜访；

7.严格手推车的管理以及购物袋的售卖；

8.指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业；

9.制定员工排班表，严格控管人事成本；

10.负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核；

11.负责安排超市快讯的发放与追踪，确保执行商场的各种促销活动；

12.指导提货处工作按公司规范执行。

第10篇 技术支持部副经理岗位职责范本

负责为物流运作部门提供信息系统、作业流程、设备维护等方面的技术支持。

第11篇 技术经理的岗位职责、任职条件和职业发展方向介绍

技术经理含义

技术经理，是指具有专业技术知识和丰富经验，负责制定各种技术标准和技术规划，并组织、管理、监督实施的专业人员，他负责带领技术团队确定技术研究方向和确定总体规划，带领技术团队对企业项目进行具体技术支持。

技术经理的岗位职责

1.制定企业技术管理制度，建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;

2.组织和制定企业技术发展，并组织实施;

3.负责企业技术图纸、技术资料的管理和归档工作;制定技术资料保管和交接工作;

4.及时指导、处理出现的技术问题，并确保工作的顺利进行;

5.带领技术团队进行项目技术工作;

6.培养技术人才，并做好技术团队的管理工作;

7.进行企业技术成果及技术效益的评价工作;

8.负责技术团队的培训，提高队伍人员的技术水平;

9.负责领导交给的其他工作;

技术经理应具备的能力

1.具备专业的技术知识和丰富的经验;

2.具备项目管理和技术团队的管理能力;

3.善于倾听，团队是一个整体，遇到问题时要善于倾听别人的意见和建议;

4.具有良好的沟通能力，技术经理需要负责技术团队和其他部门或者外部客户进行沟通，良好的沟通能力是必不可少的;

5.具有领导、监督管理能力，技术经理作为技术团队的领导，也要学会做一个合格的领导人，领导不需要事必躬亲，所以选择合适的人放权，同时也不能因为将权力下放就完成了自己的工作，还需要领导的监督和管理;

6.团队精神，任何一个队伍缺乏团队精神，那么他们的工作效率以及工作质量都会大大降低;

技术经理的任职条件

1.相关专业本科以上学历;

2.5年以上技术或研发工作经验，具有领导和管理能力;

技术经理职业发展方向

技术经理一般是由技术人员发展而来，技术经理的职业发展方向有三个：研发总监、技术总监和生产总监。选择适合自己的发展方向，不断增加自己的知识和能力，早日做出职业规划，为自己以后的发展定位，并朝着目标前行。

技术经理的年薪

技术经理的年薪与企业、行业有关，一般年薪在8-30万，传统行业技术经理年薪在8-20万，服装等快消行业年薪在8-15万，高新科技企业一般可达到30万，在能源类公司，年薪一般在20万左右。

第12篇 安全技术咨询项目经理岗位职责

工作职责:

1. 协助腾讯安全在政府各条线相关部门的日常沟通和关系维护,确保沟通的高效和专业。

2. 负责腾讯安全联合实验室与政府资金类项目申请相关的策划、申报及跟踪和执行工作。

3. 协助腾讯安全完成信息安全领域国家标准申报,负责立项前后的沟通和引导交流工作。

4. 协助腾讯安全在政务安全领域和其他行业安全领域的推广,负责项目的策划与推进工作。

5. 协助腾讯安全联合实验室整体核心能力的梳理,为联合实验室能力对外价值化输出做好产品整合和相关包装工作。

6. 负责跟踪国家科技政策动向及安全领域研究动向,协助腾讯安全联合实验室保持在各个领域的领先性,完成相关知识产权申报。

任职要求:

1. 大学本科以上,计算机、软件、通讯、电子等相关专业。

2. 十年以上信息安全领域工作经验,具有丰富的安全理论和技术研究背景,知识体系完整。

3. 拥有丰富国家级和省部级项目的申报、推进和验收等工作经验,熟悉各职能部门资金类项目的特点和申报要点,独立主持过省部级或国家级项目申报工作者优先。

4. 熟悉电子政务相关安全问题,具有大型电子政务项目的开发和管理经验。

5. 熟悉理论研究相关方法,具有参加863、973等国家级科研项目经验,熟悉科技论文、专利等的撰写和申请,能够独立完成论文的撰写和专利申报。

6. 对互联网领域有好奇心,乐于接受挑战,有较强的抗压能力、自我驱动力和积极思考的能力。

7. 有良好的沟通能力和协调能力,能够面向政府相关部门、行业客户、内部协作团队做好沟通工作,确保相关项目全生命周期的执行能够高效完成。

8. 有良好的团队精神,能够协调团队的工作分配和配合。

9. 具备很强的自我学习能力,能够快速和深入了解政府、行业的相关政策和需求,对客户需求有很好的敏感度。

10. 拥有cissp、cisa、itil等证书者优先。