技术经理岗位职责工作内容及任职资格要求（十二篇）

第1篇 技术经理岗位职责工作内容及任职资格要求

技术经理工作职责

岗位职责：

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

3、组织不合格品的审理工作；

4、组织技术、产品开发与创新；

5、组织建立并实施质量体系；

6、公司标准化、计量管理工作；

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

企业对技术经理要求

以下内容来自制度大全企业对技术经理的职责要求

岗位职责及任职资格a

岗位职责 1主持研发部日常管理工作； 2制定技术方案，负责新产品研发计划的安排、落实和管理； 3管理产品技术，协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； 4同类产品和相关技术的整理和分析，提出产品完善的计划和建议； 5制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；6负责售后服务，能针对客户的要求进行完善和改进产品质量； 7管理团队，做好业务指导及考核工作。 任职资格 1本科及以上学历，应用化工或精细化工及相关专业； 2有3年以上金属切削液、防锈剂、清洗剂、除锈剂及同类产品开发工作经验者优先考虑，3.有技术管理经历或三年同等岗位工作经验4.具备良好的计划、组织协调和沟通能力； 5.良好团队协作精神，优秀的职业素养和敬业精神，能承受工作压力。

岗位职责及任职资格b

1、负责技术、新产品开发、质量管理工作，领导组织相关工作的开展，组织制订技术工艺规范、产品开发计划和产品质量改进措施并组织落实。 2、负责组织审核新产品开发、技改项目方案和新工艺方案、技术设计总图、设计工作图及产品 技术条件、关键件的工艺规程及质量控制措施。 3、负责建立健全技术管理、新产品开发管理、品质管理等方面的规章制度，统筹协调各部门之 间的技术、工艺和质量工作。 4、组织新产品开发和技改成果的鉴定，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广；落实国家标准、部颁标准、行业标准，组织审批企业标准。 任职条件： 1、男性，30岁以上，专科以上学历，电气、机电、机械专业毕业，英文熟练。 2、有5年以上高、低压成套开关设备研发、生产经验或变电站设计、建设经验。 3、身体健康、个性乐观，能承受工作压力，具备良好的沟通、协调和执行能力。 4、国语流利，熟练操作办公及绘图软件。 工作地点: 徐州市 有意向者请注明薪资要求

岗位职责及任职资格c

岗位职责：

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；

3、组织不合格品的审理工作；

4、组织技术、产品开发与创新；

5、组织建立并实施质量体系；

6、公司标准化、计量管理工作；

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购；

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

第2篇 技术副总经理岗位职责

1、 参与公司重大决策。

2、 负责管理与指导软件部、技术部工作。

3、 负责软件项目开发。

4、 组织制定高端技术解决方案。

5、 参与重大项目的立项。

6、 负责重大信息搜索及组织。

7、 培育及组织维修市场工作。

8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

第3篇 方案技术经理岗位职责

自动化方案与应用技术经理 德派 德派装配自动化技术(苏州)有限公司,德派,德派装配 岗位要求: 1. 机械工程专业背景本科及以上学历,8年以上非标装配自动化设备行业工作经验,不少于5年的机械设计,方案设计,以及非标项目管理经验; 2. 具备向客户团队提供“自动化工艺及解决方案”的技术沟通和专业顾问能力,拥有丰富的销售策略制订和项目谈判经验; 3. 灵敏的商业嗅觉,能够根据行业经验和现有客户应用有效分析并定位潜在客户和销售商机; 4. 熟练的中英文演示讲解能力和商务沟通与谈判能力,同时掌握熟练的营销方法和财务基本知识; 5. 有带团队经验,工作态度积极主动,具有良好的跨区销售团队协作精神和能力,推动公司坚持长远利益的经营理念。 6.年龄在35至45左右 position 岗位职责: 1负责自动化设备与模块的解决方案制定与审核,制订年度销售策略、计划与目标,协调各销售片区工程师协同达成自动化设备产品线的销售业绩; 2. 开展目标市场和客户的开发工作,扩充自动化产品线客户基数,维护客户长期合作伙伴关系; 3. 有效分析客户自动化设备需求,并参与支持内部技术团队制作专业的项目方案,技术协议,预算和报价; 4. 参与合同谈判,确定符合公司利益和标准的技术协议,财务条款和交付条款; 5. 分析订单前项目发展趋势,基于月度和季度预测并优化自动化项目负荷,与内部项目与技术团队保持密切沟通; 6. 获取客户满意度反馈,并持续改进自动化项目销售流程,以及帮助内部项目与技术部门改善工作流程和项目管理。 7.开发目标行业市场的客户基础,建立长期的客户合作。

第4篇 客服经理非技术岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1.负责搭建及维护集团客服和中铁会管理体系工作（包括撰写有关制度、标准化文本、费用控制模型、体系文件的修订等工作） 2.负责策划和组织客户和中铁会活动; 3.负责进行定期的客服和中铁会运行综合巡查督导工作； 4.负责组织进行客户服务和中铁会运行管理等有关培训工作； 5.负责定期与区域/项目公司/物业公司进行工作沟通协调工作； 6.完成部门领导临时交办的有关工作； 职位要求： 1、年龄30—40岁，本科以上学历 2、在大型房企担任客服经理或会员经理职务，具备较为丰富客服管理和客户诉求处理经验； 3、熟练掌握客服和会员管理的各项专业知识，对有关要求和标准有清晰的了解； 4、具备客服和中铁会工作方案策划的能力； 5、熟练使用crm客服管理系统； 6、有较为系统的分析、诊断问题能力和较强的培训能力； 7、对房地产行业法律法规熟练掌握。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年

第5篇 安装质量技术经理岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第6篇 压铸技术经理岗位职责

1、大学专科及以上学历,材料或铸造专业毕业;

2、从事铝合金压铸专业工作7年以上,3年以上压铸生产管理经验;

3、熟知铝合金压铸工艺及材料标准与相关特性;熟知铝压铸成型设备、模具、熔炼、工装等技术参数及标准,有设备调试经验及模具设计经验;

4、了解ts16949质量管理要求,熟悉质量管理体系与生产运作绩效评价的要素和方法;

5、具备良好的语言表达能力、沟通能力和书面报告能力;思维清晰而有条理;

6、熟练wordexcelpowerpoint办公软件操作。

岗位职责:

1、负责压铸类产品设计工艺性分析及压铸产品制造的工艺策划,压铸技术方案编制、验证;

2、负责新项目压铸工艺开发项目管理;

3、全面负责压铸工艺及现场技术问题的处理,对压铸产品质量及效率负责;

4、负责压铸工艺发展规划及压铸设备投资规划制定、设备选型的确定;

5、负责压铸工艺能力研究,制定/修订压铸相关的工艺规范和技术标准;

6、负责压铸工艺改进与技术攻关,协助产品工序能力提升和质量改善、负责供应商技术支持;

7、负责压铸技术团队建设及人才培养,并能为压铸工艺及模具设计人员提供专业业务指导。

第7篇 车联网技术经理岗位职责及职位要求

车联网技术经理职位要求

1.本科以上学历，车辆工程、计算机、电子工程、软件等相关专业，具备整车厂工作经验；

2.6年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验。完成过整车开发项目，具备汽车行业软件/汽车电子项目开发功经验，参与过车用信息娱乐系统开发或其他车载电子模块软硬件开发和系统集成，有v2x开发经验；

3.良好的沟通能力，和团队建设管理能力；

4.有总线通讯模块开发经历，熟悉产品的结构、功能特性以及开发流程；

5.熟悉通讯总线的工作原理，具备基本的软硬件设计基础，熟悉dsrc，lte-v等通信协议，有总线通讯模块开发经历，熟悉产品的结构、功能特性以及开发流程；

6.有基于android / linux / ios平台的开发经验；

7.良好的英语听说读写能力。

车联网技术经理岗位职责

1.指导和培养技术团队；

2.车联网平台架构的建设，功能规划的制定；

3.车联网项目的总体技术方案及项目进度；

4.建立相应的设计标准、规范、开发流程、最终产品及服务测试验证标准等；

5.车联网系统零部件资源整合；

6.参与行业标准制定工作和专业技术会议，推动技术交流与合作。

第8篇 x房地产工程技术部经理的岗位职责

房地产开发公司工程技术部经理的岗位职责

1、审核工程施工组织设计方案,组织开展设计交底工作;

2、配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划;

3、负责项目施工技术指导、监督工作;

4、主持解决工程技术上存在的问题;

5、负责监督确认项目工程质量并参与项目的技术验收工作;

6、组织相关人员配合本企业房地产项目的招投标工作;

7、负责工程(结)算的工程量复核审查签证,并提出复核意见报工程造价管理部;

8、完成上级领导临时交办的其他工作。

第9篇 公司技术部经理岗位职责2

公司技术部经理岗位职责(三)

一、职责:

1、负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能,低成本的产品;

2、根据部门的工作职责制订本部门的管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准,报公司批准后具体实施;

3、制定和及时调整公司产品的企业标准、性能指标、检测方法和检测标准;

4、对公司研发的新产品,符合国家技术专利条件的进行项目申报保护及公司新老产品销售竞标书、产品规格书的制作。

5、组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单以及必要的图纸资料提供给采购部,提供器件采购、加工中所需的技术支持。

6、制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。综合销售部、采购部、品质部、生产部提供的有关信息,完成项目来源,可行性分析,策划的输入与输出,评审验证等工作和相应文档的编制。

7、组织编制生产工艺方案,解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。

8、组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题,并组织对供应商技术能力评估。

9、组织部门人员对公司研发设备、监视测试装置的维护管理和相应的文档编制。

10、负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。

二、权限:

1、公司年度新产品开发计划制定的建议权。

2、公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权。

3、对供应商技术培训的监督和供应能力的评价权。

4、对直属下级人员调配、奖惩建议和任免提名权,考核评价权。

5、对所属下级的工作的监督、检查权。

6、对所属下级的工作争议有调解、处置权。

第10篇 z地产公司物管技术部副经理岗位职责

地产公司物管技术部副经理岗位职责

1、负责协助经理落实各管理处维修部、绿化部及各专业维修队、绿化养护队的工程维保、整改项目的实 施,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制。

2、负责参与公司相关工程的方案论证及有关维保条款的合同签订,协助物业维修部在设备免费保修期结束 后进行有偿维保协议拟订。

3、配合经理协调公司各相关部门及其他协作单位的工作关系。

4、负责制定相关的培训计划、落实相应人员的技术培训。

5、完成上级领导临时交办的其它各项工作。

第11篇 涂料技术经理岗位职责

水性涂料技术研发经理 1.负责汽车用水性涂料技术相关工作,详细情况电话沟通;2.负责汽车用水性涂料技术相关工作,详细情况电话沟通;3.负责汽车用水性涂料技术相关工作,详细情况电话沟通 1.负责汽车用水性涂料技术相关工作,详细情况电话沟通;2.负责汽车用水性涂料技术相关工作,详细情况电话沟通;3.负责汽车用水性涂料技术相关工作,详细情况电话沟通

第12篇 建筑项目部工程部技术部项目经理岗位职责

建筑公司项目部(工程部、技术部)项目经理岗位职责

1.认真贯彻执行《中华人名共和国建筑法》、《中华人名共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度,切实履行与建设单位和公司签订的各项合同,确保完成公司下达的各项经济技术指标。

2.负责组建精干、高效的项目管理班子,并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。

3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包,并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。

4.负责协调与工程项目有关的外部关系,包括甲方、设计单位、监理、街道、环卫环保、交通、质监部门、周围居民等。

5.负责组织实施质量计划和施工组织设计,包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理,精心施工,确保工程进度计划的实现。

6.科学管理项目部的人、财、物等资源,并组织好三者的调配与供应,负责与有关部门签订供需及组凭合同,并严格执行。

7.严格遵守财经制度,加强积极核算,降低工程成本,认真组织好签证与统计报表工作,及时回收工程款,并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析,正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系,积极配合上级部门的检查和考核,定期向上级领导汇报工作。

8.认真执行公司制定的与本工程项目有关的各种规章制度,确保公司贯彻的管理体系在本项目的有效进行。配合公司各职能部门做好本项目部的工作,负责建立健全项目部各类人员的岗位责任制和项目经理部各项管理制度,并监督执行。

9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算,做好各项资料和工程技术档案的归档工作,接受公司审计。

10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。