it部经理助理岗位职责（五篇）

第1篇 it部经理助理岗位职责

1. 负责公司单店的 it日常服务管理(收银系统、监控系统、电话系统等) ,建立统一完善的集中式服务管理体系 (门店it系统故障解决、总部及门店促销计划设置、数据分析等等)

2. 负责公司erp系统的维护工作,包括总部及门店零售终端;组织erp系统与企业状况之间关系的分析,确保公司erp系统的顺利运行;

3.根据公司信息化战略和企业实情,制定全员信息化培训计划、负责门店网络设备以及零售pos系统培训;

4. 负责跨部门it项目的协作沟通、需求分析、计划制定、过程跟踪、部署实施、验收服务等

5. 负责总部及门店的it基础架构管理(服务器、存储、网络、备份等),包括新开店的基础架构管理(布线项目、当地网络运营商的选择、门店统一域管理、无线网络管理等)

6. 负责制定年度it预算(硬件、软件、外包、商业项目等)、it系统优化方案、相关it管理策略的研究制定及落实等

7. 管理it供应商,招标采购,合同洽谈签订,项目验收 等工作,管控硬件设备生命周期(升级、维保等),软件合法注册等(微软、数据库等 )

8. 完成上级安排的其他日常工作

岗位要求:

1. 计算机专业本科以上学历,三年以上it主管经验,能够应对连锁型企业的网络及系统管理难题;

2. 有服装或奢侈品零售行业背景,熟悉丽晶erp系统和金蝶k3者优先;

3. 精通计算机网络、软硬件安装与维护,了解企业信息化管理,oa/erp等系统运维;

4. 有团队精神,与各部门协同良好,责任心强。

第2篇 it部副经理岗位职责

1、负责公司it系统的整体规划,负责it运作维护制度与流程建设;

2、技术对接erp开发团队,负责系统实施过程中的反馈与测试以及小范围的二次开发,并负责根据公司要求进行其它项目开发;

3.负责公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理检查机制,并进行实施配置和检查,负责公司用户账号、数据库、数据备份及公司信息资产的保护。

4. 负责统筹公司系统软、硬件平台规划、购置、升级、评估及实施工作,搭建并完善公司信息化运行平台;

5. 负责公司各业务系统的管理和维护工作(oa系统等);

6. 负责it运维团队技能培训、指导和团队管理,并与其他各部门协调给予相应支持;

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;

2、3年及以上it从业经验,1年以上信息技术工作全面管理经验;

3、熟悉综合布线、网络设备、网络知识,具有管理大中小型局域网的能力;

4、熟悉计算机系统及常用软件的操作,能独立处理台式机、笔记本、服务器等常见故障;

5、有一定的java或c/c++或php等语言基础,有开发相关经验者优先考虑;

6、具备较好的领导力及影响力,乐观积极,有创新意识,勇于挑战,抗压能力强。

第3篇 it部经理岗位职责

工作职责:

1、负责it部门的项目管理工作,确保项目按时高质量完成;

2、根据项目需求,进行需求评估,确定项目范围,并与各团队进行工作量评估等工作;

3、主导开发流程,把控项目进度,保证项目高质量交付;

4、项目研发进度和实施过程进行监督、控制,解决开发过程中各类需求与资源问题;

5、参与协调部门内各小组、以及部门与部门之间的关系,主动解决工作中出现的问题。

【岗位要求】

1、本科以上学历,计算机相关专业;

2、3年以上互联网行业项目管理经验;

3、有互联网研发团队敏捷项目管理经验者优先考虑;

4、有研发从业背景,后转为项目管理从业经验者优先考虑 ;

5、熟悉软件项目过程管理,对敏捷项目管理和流程建设有实际应用经验及深刻理解 ;

6、优秀的沟通协调能力,较强的执行力、推动力和跨团队协作能力,推动团队向目标前进。

【专业能力】

1、计算机相关专业;

2、3年以上互联网行业项目管理经验。

第4篇 it部门经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1）根据企业发展需要，负责主持it体系规划、系统开发设计和搭建工作；

2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩 充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善，整合优化企业现有信息化管理 系统，并制定相应实施方案；

3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信 息化、评估信息化对企业的价值， 负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保 密制度，确保企业it系统安全、高效、稳定运行；

4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。

职位要求：

1）计算机及相关专业，本科以上学历；

2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验；

3）熟悉大型工业企业，从事过erp系统(金蝶或用友)/oa系统/plm系统/crm系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验；

4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强；

5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 it部门经理岗位职责范本

1.负责公司网络基础架构建设和网络环境搭建。

2.负责公司电子邮件系统管理。

3.负责建立公司信息安全分级管理策略和方案。

4.负责it支持团队的日常管理。