品类经理岗位职责工作内容（十一篇）

第1篇 品类经理岗位职责工作内容

品类经理职位要求

1.相关专业大专以上学历。

2.5年以上服装零售经验, 其中3年以上商品管理工作经验。

3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等,能制定及完善商品运作体系。

4.具备较强的数据分析及统筹管理能力。

5.熟练运用办公自动化软件。

品类经理岗位职责/工作内容

1.充分了解渠道发展方向及特性,建立渠道档案。

2.发展全面的渠道销售策略及促销计划,并对促销计划的执行进行有效管理。

3.规划及控制年度渠道促销费用。

4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准。

5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析,分配年度渠道销售指标至各大区。

6.与实地销售经理充分沟通,确保季度渠道活动的有效执行。

7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息。

8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。

第2篇 品类销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 品类经理岗位职责

品类经理 1. 负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。

2. 决定自有产品的生产商。

3. 对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。

4. 按采购的基本原则实施工作。

5. 对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。

6. 负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。

7. 向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。

8. 在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。

9. 决定每个大区的送货供应商。

10. 决定新产品和现有产品的实验室测试。

11. 除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。

1. 负责采购条款的谈判,例如:采购价格、账期、起订量。

2. 决定自有产品的生产商。

3. 对负责的商品类别中的产品实施质量测试和公司内部品鉴,尤其在向商品总列表引入新品时。

4. 按采购的基本原则实施工作。

5. 对于重大质量问题进行调查,并提出需要的措施。

6. 负责供应商的现有合同,并在合同到期前决定新合同。

7. 向大区提供法律信息,或法律信息的调整,包括:新的采购条款、包装变更等。

8. 在遇到缺货的情况时,决定向每个大区的发货量。

9. 决定每个大区的送货供应商。

10. 决定新产品和现有产品的实验室测试。

11. 除了上述职责和任务,还需要完成其主管交代的其他任务。

第4篇 品类经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、开发新客户，维护老客户；定期或不定期拜访本品类重点客户；

2、按时按量的完成每天，每月，每季，每年的销售任务；

3、完成上级下达的销售目标；完善并妥善保存品类客户资料；

4、负责品类客户的合同的审批、完善客情及品类客户信息，定时定量更新品类资源以及品类合作客户；

5、负责品类客户资源管理的任务，同时对其所有接触的公司客户资源具有保密的义务；

6、掌握产品知识，熟悉渠道操控模式，能准确无误的介绍公司产品；

7、了解行业内品牌及客户产品知识，能独立与客户沟通；完成领导临时交办的其他工作。

8、对本岗位及公司一切资料具有保密责任。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 助理品类经理岗位职责

• 制定品类渠道发展战略

o 制定品类年度/月度渠道发展策略,确定各品类在渠道的发展方向和重点

o 进行品类年度/月度渠道销售分析,确定渠道发展具体目标及计划

• 制定品类在各渠道的客户战略重点

o 制定品类渠道客户年度发展战略和主要实现手段

o 根据客户发展战略,制定客户年度计划

 销售、陈列、促销、联合发展、品类、门店拓展

o 参与制定理想合同条款及谈判策略

o 回顾年度客户战略执行情况,不断优化战略,提高销售和利润

• 管理品类在各渠道促销资源

o 协助各品类渠道通路行销经理制定促销机制

 根据品类渠道发展重点,设计具体促销机制

 与市场部和渠道通路行销合作,确定符合渠道战略的促销机制、频率和价格

o 参与滚动促销计划

 与市场部和渠道通路行销合作,制定具体年度渠道促销计划

 监督审核月度渠道促销计划及筹备实施:《月度促销计划》

 审批整合后向渠道通路行销和销售团队传达整体促销计划

 协调解决地区销售团队遇到的促销活动资源发放问题

o 控制及分配各品类下的渠道促销资源

 控制、设定并分配品类在渠道的各项费用

 跟踪并监督品类在渠道各项费用使用情况和成效

 回顾和评估各项费用使用情况,分析费比等重要指标并形成报告

o 回顾并评估促销效果

 监督促销活动在渠道的实际数据,销量情况收集情况

 分析、评估渠道促销活动成效并总结经验

 根据活动成效评估结果,优化并修改促销机制

• 建立渠道专业智库

o 整合年度/月度品类在渠道销售表现

o 分析、对比竞争对手的销售情况和促销机制

o 为市场部提供品类渠道洞察

• 跨团队合作

o 与渠道通路行销团队合作,汇总品类资源到渠道资源的整合。

o 与市场部和销售团队合作,制定品类渠道发展策略和促销机制

o 与市场部和营运部合作,进行产品/渠道销售预测

o 协助市场推广部制定渠道产品发展计划

第6篇 高级产品经理保险产品类岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责： 1、研究保险行业及市场，为公司提供保险产品策略支持； 2、建立与保险公司等机构合作； 3、筛选优质保险产品，维护产品库相关产品类别； 4、配合理财人员进行客户保险规划及产品推介； 5、协助进行保险知识及产品培训；任职资格条件： 1、2年以上相关职位工作经验，或5年以上金融行业工作经验。 2、有投研经验或丰富的行业资源，能够规划管理部门某一板块； 3、熟悉宏观经济、地产、互联网金融等，对信托、有限合伙、资管计划、p2p、 4、保险等有深入了解，有多个产品或项目的成功操作案例； 5、熟练撰写研究报告，逻辑性强，文笔佳。 6、良好的语言表达能力，能够担纲会议、沙龙、培训的主讲人； 7、有良好的团队精神，有一定威信。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年

第7篇 高级产品经理二级市场、衍生品类岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责： 1、设计开发股市、期货投资产品及另类投资产品等； 2、筛选并建立投资顾问团队，跟踪投顾操作业绩； 3、建立与公募基金、私募基金的合作关系，对接系统； 4、获取并筛选优质股票、期货等投资产品，管理产品库相关产品； 5、管理产品发行各个环节，配合理财人员推介； 6、研究相关金融市场，定期发布研究报告； 7、参与客户讲座及公司内部培训；任职资格条件 1、2年以上相关职位工作经验，或5年以上金融行业工作经验。 2、有投研经验或丰富的行业资源，能够规划管理部门某一板块； 3、熟悉宏观经济、地产、互联网金融等，对信托、有限合伙、资管计划、p2p、 4、保险等有深入了解，有多个产品或项目的成功操作案例； 5、熟练撰写研究报告，逻辑性强，文笔佳。 6、良好的语言表达能力，能够担纲会议、沙龙、培训的主讲人； 7、有良好的团队精神，有一定威信。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年

第8篇 珠宝品类经理岗位职责

1、负责相应类目的商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;

4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

岗位要求:

1、有运营采购招商经验;本科以上3年以上工作经验。

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

第9篇 品类运营经理岗位职责

品类运营经理 拓天伟业(北京)资产管理集团有限公司 拓天伟业(北京)资产管理集团有限公司,拓天,拓天伟业,拓天伟业 岗位描述:

1、负责奢侈品品类运营、管理工作,制定和实施品类发展计划,完成负责品类销售任务及综合毛利;

2、负责品类规划/选品/品类管理,并对品类交易额负责;

3、组织完成负责商品的市场调查,分析、改善及丰富相关信息;

4、组织负责品类促销策划、执行的整体工作;

5、有危机事件的处理能力,有效处理应急事件;

6、有效的协调和沟通跨部门工作,保证部门运营工作的高效运转。

7、负责制定类目营销规划和主题卖场,以不同用户特征为对象策划线上线下运营活动;

8、负责完成市场调研、运营分析、活动效果总结等调研、分析类工作;

任职需求:

1、熟悉轻奢行业及产品知识,轻奢爱好者、了解奢侈品品牌结构;

2、本科以上学历,二年以上相关工作

3、懂用户消费心理,熟悉线上业务流程,有自营工作经验;

4、积极主动,具有工作激情,善于线上、线下资源整合;

5、具有良好的职业道德,团队协作能力

第10篇 商品部品类经理岗位职责

岗位职责:

1.超市经营商品的供应商引进,指导,考核,淘汰

2.海报及开店商品规划

3.门店商品订货量及销售情况跟踪指导

任职资格:

1.28周岁以上,大专以上学历

2.超市行业商品/采购经理三年以上工作经验,

第11篇 食品类目运营经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责食品类目的拼多多商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;

4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

岗位要求:

1、有运营经验3年以上,包含但不限于以下平台运营经验:淘宝、天猫、京东、唯品会、苏宁易购、聚美等;

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。