设计经理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 设计经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.本科及以上学历，建筑、结构及相关专业；

2.8年以上建筑与工程类设计与管理工作背景，至少3年以上房地产开发企业设计团队管理经验；

3.善于整合、协调各专业设计、顾问公司以及公司内部资源；

4.具有强烈的责任心、团队合作精神，执行力强、注重时效性；

5.具备较强的组织协调和团队管理能力；

6.有知名房地产经验或有超高层、大型商业综合体项目经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 建筑设计研发经理岗位职责

岗位职责:

在研发设计总监的领导下,负责单项目各专业的设计管理、技术管理工作,为项目的顺利实施提供合格的建筑设计输出文件,为项目现场提供设计服务。

任职资格:

1、建筑学、规划、工民建及相关专业大学本科及以上;

2、设计院从事方案设计工作3年、房地产公司工作3年且从事单项目20万方及以上的地产设计管理经验;

3、精通建筑学知识(建筑设计、规划等)及相关规范,熟悉建筑其他专业(安装、结构、精装、景观)基本知识,了解项目营销、报建等房地产管理知识。

第3篇 薪酬设计经理岗位职责

薪酬项目设计经理 车和家 北京车和家信息技术有限公司,车和家,车和家 1.领导薪酬调研工作,定期收集、分析市场数据,优化薪酬结构,构建薪酬体系;

2.组织年度工作计划及人工成本预算编制,定期比对,提报分析报告;

3.建立建全公司福利体系,负责福利体系搭建、维护、优化,全力支撑人才发展战略;

4.及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据;

5.ehr系统搭建与维护。

任职资格要求:

1. 管理类相关专业本科或以上学历,8年以上人力资源薪酬模块工作经验;

2. 熟悉薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程;

3. 具有统筹规划能力及敏锐的市场观察能力,能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施;

4. 具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力;

5. 工作认真负责、仔细严谨,能承受较大的工作压力,有团队精神。

第4篇 设计经理或总监岗位职责

岗位职责:

1. 熟悉国内规划规范,负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作。

2. 主导景观工程设计工作及技术指导, 对技术方面的核心内容提出建议;

3. 督导项目完成扩初和施工图设计进度及质量,确保设计文件符合开发意图;

任职资格:

1.7-10年景观设计工作经验,近三年有已落地的一线城市项目或精品项目背景优先(有在深圳或广东省内落地的项目经验更好)

2.成功设计和操作过一线开发商景观项目,方案具有较强的创意和可实施性,控制整个过程并把握最终效果;

3.作为设计总监,负责景观设计方案和实施,能领导景观团队的设计水平;

4.具有较强的沟通技巧与能力,能协助公司进行市场拓展。

项目类型:城市综合体、公共建筑、居住建筑、工业化建筑

第5篇 家具设计产品经理岗位职责

岗位职责:

参与家具产品的设计研发工作,负责产品的全生命周期管理

岗位要求:

1、家具设计专业,硕士及以上学历

2、英文口语流利,书写熟练,需通过cet-6

3、思维逻辑能力强

第6篇 暖通设计经理岗位职责

岗位职责:

1、参与暖通专业招标支持工作,拟定暖通专业材料、设备性能和品质技术要求;

2、参与施工图阶段图纸会审及优化,评估设计质量,负责暖通专业的二次设计管理工作;

3、解决施工现场技术问题,负责暖通专业工程验收工作。

任职资格:

1、35岁以下,暖通相关专业统招全日制本科及以上学历,具有中级工程师或者注册公用设备工程师资格;

2、具有5年以上暖通设计相关工作经验,具有大型地产开发商、设计院工作经历者优先;

3、熟悉房地产暖通专业设计流程以及相关政府法律法规,具有较强沟通协调和抗压能力。

第7篇 产品设计总经理岗位职责

产品设计中心总经理 1、组织建立工程分供方管理办法;利用工程专业经验及对规范的熟悉,从强制要求和工期影响的角度为产品设计提供意见建议;

2、主持或参与对施工及监理单位等分供方的选择;

3、处理工程相关的关键政府关系问题;规划、建设、质检等政府相关部门,设计院等单位;

4、组织图纸会审,审核设计变更、洽商、重大技术问题的审查处理;

5、 参与制定公司年度经营实施计划;组织所属部门制订经营计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施;参与公司整体经营计划和公司总目标的确定,负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标,负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核、监察审计;

6、主持项目施工过程中技术及质量监督检查工作;工作任务 负责工程项目全程技术指导并负责审核,承担责任;主持审核投资项目的设计方案;审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量;验收各工程项目所使用的材料、构件及设备以保证质量;负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,确保工程质量;负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,向有关部门提出竣工验收报告;参与处理质量、安全事故;负责督促整理合同文件和技术档案资料,负责督促竣工工程资料存档;负责签署施工过程中技术、质量方面的业务文件;负责签署所属部门日常行政文件;

7、负责工程项目总成本的监督及控制;工作任务 审核工程预决算;负责审核、控制工程项目建设成本并承担责任;审查承建单位的选择和招、投标工作;审议工程施工合同;主持审批和检查承建单位提出的现场施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划;负责工程竣工决算审计工作;审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、价格;主持项目各项操作指标的设定 ;

8、由总经理授权处理的其他重要事项。 1、组织建立工程分供方管理办法;利用工程专业经验及对规范的熟悉,从强制要求和工期影响的角度为产品设计提供意见建议;

2、主持或参与对施工及监理单位等分供方的选择;

3、处理工程相关的关键政府关系问题;规划、建设、质检等政府相关部门,设计院等单位;

4、组织图纸会审,审核设计变更、洽商、重大技术问题的审查处理;

5、 参与制定公司年度经营实施计划;组织所属部门制订经营计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施;参与公司整体经营计划和公司总目标的确定,负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标,负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核、监察审计;

6、主持项目施工过程中技术及质量监督检查工作;工作任务 负责工程项目全程技术指导并负责审核,承担责任;主持审核投资项目的设计方案;审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知;审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量;验收各工程项目所使用的材料、构件及设备以保证质量;负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工,确保工程质量;负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收,向有关部门提出竣工验收报告;参与处理质量、安全事故;负责督促整理合同文件和技术档案资料,负责督促竣工工程资料存档;负责签署施工过程中技术、质量方面的业务文件;负责签署所属部门日常行政文件;

7、负责工程项目总成本的监督及控制;工作任务 审核工程预决算;负责审核、控制工程项目建设成本并承担责任;审查承建单位的选择和招、投标工作;审议工程施工合同;主持审批和检查承建单位提出的现场施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划;负责工程竣工决算审计工作;审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、价格;主持项目各项操作指标的设定 ;

8、由总经理授权处理的其他重要事项。

第8篇 室内设计经理浙江嘉兴岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、对设计图纸提供专业审核意见，并提出设计优化建议；

2、负责监督、协调分管专业工程的质量、进度、安全、成本控制、文明施工及标准化等各个方面工作；

3、不定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、安全、进度、成本控制及交付验收等工作进行全面跟踪和检查，保证实现工程项目的进度、质量、安全及成本控制等目标。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，室内设计、建筑学等相关专业；

2、具备房地产项目建设、施工技能等精装修专业知识；

3、熟悉装修工程施工标准与相关程序，了解建筑装饰工艺及质量要求；

4、语言表达能力清晰，理解能力强，有良好的沟通表达和组织协调能力，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 深化设计经理岗位职责

岗位职责:

1、配合招、投标部相应图纸节点绘制及新开项目的前期介入,了解项目情况,做出相应深化设计人员安排计划;

2、培训新入职深化设计人员专业能力,讲解深化设计在项目中的岗位职责;

3、根据项目的需求安排、调用相应深化设计人员;

4、负责招聘项目部及公司所需深化设计人员;

5、综合管理公司所有工程项目深化设计工作。

岗位要求:

1、10年以上现场深化设计经验,3年以上综合管理经验;

2、为人稳重、踏实、有责任感;

3、主持过大型装饰、幕墙工程项目,并在其中担任负责人身份;

4、具有较好的沟通能力及决策能力;

5、 具备深化设计师的各项综合能力;

6、 具备综合管控能力。

第10篇 室内设计经理湖州岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、对设计图纸提供专业审核意见，并提出设计优化建议；

2、负责监督、协调分管专业工程的质量、进度、安全、成本控制、文明施工及标准化等各个方面工作；

3、不定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、安全、进度、成本控制及交付验收等工作进行全面跟踪和检查，保证实现工程项目的进度、质量、安全及成本控制等目标。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，室内设计、建筑学等相关专业；

2、具备房地产项目建设、施工技能等精装修专业知识；

3、熟悉装修工程施工标准与相关程序，了解建筑装饰工艺及质量要求；

4、语言表达能力清晰，理解能力强，有良好的沟通表达和组织协调能力，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 设计经理建筑师岗位职责

建筑师设计经理 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好 男女不限,35岁以内,建筑专业出身,有设计院及甲方项目设计经验;有北京项目的全程设计经验;沟通协调意识好,管理思路清晰,职业操守好

第12篇 设计企划经理岗位职责

设计企划经理 1、根据流行趋势及市场需求完成季节设计策划案;

2、整体把控与整合产品风格、色彩组合、面料规划,提炼品牌特质;

3、分解产品策略,合理规划产品开发,全系列的设计方向及款型、图案设计的审核;

4、加强设计师的成本及安全意识,设计细节的合理性预防设计缺陷,提高产品的价值感;

5、订货会的筹备及产品培训,包含流行信息、商品特色及重点;

6、定期开展市场调研分析工作,搜集流行信息,充分了解市场动态。 具有品牌整盘货品设计企划经验,掌握面料、颜色的整体规划。 1、根据流行趋势及市场需求完成季节设计策划案;

2、整体把控与整合产品风格、色彩组合、面料规划,提炼品牌特质;

3、分解产品策略,合理规划产品开发,全系列的设计方向及款型、图案设计的审核;

4、加强设计师的成本及安全意识,设计细节的合理性预防设计缺陷,提高产品的价值感;

5、订货会的筹备及产品培训,包含流行信息、商品特色及重点;

6、定期开展市场调研分析工作,搜集流行信息,充分了解市场动态。