区域精品经理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 区域精品经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、制定区域精品业务经营管理计划；

2、督促完成区域精品销售目标；

3、制定区域内店面销售策略，和店内精品人员做好沟通；

4、负责区域内各店精品业务业绩实施与推进；

5、收集并分析区域内各店精品业务销售数据，定期制定报告并驻店辅导；

6、其他增值服务业务。

职位要求：

1、专科及以上学历；

2、具有3年以上汽车经销商精品业务工作经验；

3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验；

4、具有专业的汽车精品业务经验及理论，具有一定的培训经验；

5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识；

6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 区域经理外阜岗位职责

岗位职责:

1、负责按照省区经理和公司的政策做好区域内客户开发,完善客户布局;

2、协助上级领导制定并执行相关的销售政策和制度;

3、督促、协助客户做好终端生动化陈列、促销、推广等活动;

4、确保完成区域内销售业绩目标。

能力要求:

1、从事快消品销售3年以上经验;

2、语言表达能力强,沟通能力强;

3、有较强的执行力和团队精神;

4、能够适应长期出差;

5、熟练使用办公软件。

第3篇 外埠区域经理岗位职责

岗位描述:

1、负责编制外埠市场全年销售计划,并按月分解落实到人;

2、完成公司下达的年度、月度销售计划;

3、通过业务人员调研搜集的信息,筛选、洽谈确定合适的经销商;

4、定期对所辖客户进行拜访;

5、销售渠道、客户、市场信息的归纳管理;

6、对所辖业务人员的培训及管理工作;

7、负责外埠市场经销商整体开发布局及实施;

8、负责区域市场促销活动的提报,并监督促销活动的落实情况;

9、定期对经销商及售点进行巡查,了解市场情况,对经销商业务体系建立进行监督、指导;

岗位要求:

1、35岁以下,3年快消品销售及团队管理经验;

2、熟悉营销及财务管理知识;

3、适应长期出差(月度25天);

4、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;

第4篇 生物工程酒类销售区域经理岗位职责

酒水区域销售经理岗位职责:

负责省内区域的相关销售业务，保证公司业绩目标的实现。

岗位要求:

1、有2年以上同岗位工作经验，熟悉酒类产品的销售渠道;

2、有酒类销售渠道资源，且擅长开发新资源;

3、热爱销售，具销售激情;

4、能适应省内或周边省会出差;

第5篇 市场部区域销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第6篇 西安 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求

岗位职责：

1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等

2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户

3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标

4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系

职位要求：

1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳

2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征

3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳

4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳

5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、excel、ppt，cad等

6、良好的团队管理能力

第7篇 地板区域经理岗位职责

职责描述:

1、负责瑞士卢森地板在所辖区域经销商的开发及配合维护管理工作;

2、负责对竞品信息进行收集、整理和分析;

3、负责所在区域活动推广相关协助工作;

4、负责传达公司的相关信息;

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、专科以上学历,有三年以上建材省级代理渠道开拓及管理经验,有地板渠道开拓者优先考虑;

2、具备优秀的市场开拓能力、谈判能力、市场数据分析能力、团队管理能力和资源整合能力;

3、开朗、激情,具有较强的市场敏锐性,能适应出差 。

第8篇 区域销售总监/经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

2、搭建符合企业文化与未来发展的在株洲的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。

3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

5、完成公司交办的其他事项。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 区域营销经理岗位职责

岗位职责:

1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;

2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;

3、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;

4、组建区域公司销售团队,带领营销团队完成销售任务;

5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

6、完成领导交办的其它工作

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;

2、3年以上知名房地产开发企业同岗位工作经验;

3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和把控能力;

4、全程独立主持过3个以上大型房地产项目的营销管理工作,有房地产项目调研、策划、推广工作经验;

5、善于创新,具备优秀的规划、组织、策划、方案执行能力;

6、具备良好的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。

第10篇 区域招聘经理岗位职责

岗位职责:

1、根据企业发展规划,制定企业人力招募、调配、储备的战略规划,并组织实施。

2、建立、完善企业的招聘体系和流程,不断提高招聘效率和招聘匹配率。

3、制定各岗位任职资格和录用标准,建立各岗位能力素质模型。

4、建立、完善企业人才梯队建设。

5、中高级及关键岗位人才的寻聘,建立人才储备库。

6、招聘团队管理和效率提升,完成招聘任务。

任职条件:

1. 30-40岁,专科以上学历,人力资源、心理学或管理类专业尤佳;

2. 3年以上大型企业招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道、人才甄选方法,能独立组织开展各项招聘项目工作,完成招聘任务;

3. 对人才的发现与引进、组织规划、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,识人、辨人的能力强;

4. 擅长招聘模块,同时具有其他模块管理经验者、猎头工作经验者优先;

5. 形象气质好,亲和力佳,沟通、组织、协调能力强;

6. 工作高效、责任心强,具有较强的学习和理解力,团队合作意识强,能承担工作压力。

第11篇 粤东区域经理岗位职责

岗位职责:

全面负责所属区域的市场拓展业务,直接参与商务洽谈,并对分公司市场拓展工作给予支持与指导。

任职资格:

1、大专或以上学历,具3年以上物业市场拓展工作经验,拥有广泛社会背景与优质客户资源者,或具有3年以上一线物业项目操盘经验、丰富的招投标经验者优先;

2、熟悉物业法律法规,能独立撰写物业管理方案,具较强的沟通协调、商务谈判及计划统筹能力,条件稍逊者可应聘主管岗位。

第12篇 宁波区域经理岗位职责

职责描述:

1、负责区域内的销售运作,包括计划、组织、进度控制;

2、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

3、负责部门的管理工作,及卖场的管理、指导、培训及评估;

4、分析和开发市场并做好售后服务;

5、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

6、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

任职资格

1、大专以上学历,2年以上服装行业销售管理经验;

2、30周岁以下,有创新意识,形象气质良好;

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。