产品研发经理技术岗岗位职责职位要求（八篇）

第1篇 产品研发经理技术岗岗位职责职位要求

职责描述：

说明：为节约双方时间，此岗位工作时间为单休，介意者请勿投递简历

岗位职责：

1、负责公司产品规划及新品研发工作；

2、搜集行业资讯，协同数据中心做好产品规划及可行性分析工作；

3、负责公司新产品研发，包括配方、包装、结构和工艺等；

4、负责公司新产品的培训指导工作；

5、负责出具新产品生产的工艺流程（bom表）；

6、负责产品的更新迭代，梳理公司产品结构。

职位要求：

1、具有大专以上学历，茶学或食品专业优先；

2、具有3年以上产品研发或食品研发工作经验；

3、能熟练运用word、excel、ppt等办公软件；

4、积极、主动，责任感强，具有良好的职业操守，思维缜密，条理清晰，具有良好的团队合作意识。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 金融产品研发经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、制定公司金融和理财产品发展策略，负责理财产品规划；研发，把握产品和市场的发展方向；

2、负责金融产品研究和开发平台的建设；

3、组织开展新产品的策略研究、产品设计、产品评审和申报；

4、负责产品生命周期的管理，包括产品需求的管理、研发项目协调和推进、已有产品各个阶段的协调和管理；

5、组织开展产品数据的研究和分析，定期提供产品分析报告。

职位要求：

1、本科以上学历，金融、保险、法律、审计、风险管理等相关专业，5年以上金融产品设计经验；

2、参与过完整的金融产品研发或维护过程，包括市场调研、竞争对手分析跟踪、产品定位、需求分解、功能规划、产品流程架构、产品形式设计、项目管理及执行、产品运营建议等；

3、有信托、基金、券商、银行、保险、p2p、互联网金融的理财产品结构设计或存续经验；

4、熟悉公募、私募、资管、信托等产品类型，熟悉各种类金融产品结构、产品要素和法律条款；

5、拥有上市公司资源或优质中小企业资源者优先；

6、对金融产品有较深入的研究，熟悉金融产品的设计要素、投资范围、投资策略、运营流程等。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第3篇 产品研发副经理岗位职责

产品研发副经理 1.深刻理解该学科产品的需求变化及该学科教育市场趋势,能根据公司发展方向,参与制定短期及长期的产品目标、策划和计划,负责研发、编写、创新并审核该学科产品,并保证产品按照标准和进度交付使用。(研发内容包括但不限于:测试卷、教学ppt、教材及配套资料、题库等)。

2.负责收集、挖掘与分析该学科产品的 相关资讯, 如:客户需求、市场动态、政策动态、考试方向与趋势、竞品行业等,并进行深度教研,为产品教学提供合理意见。

3.组织教师端、营运端的开展该学科产品的培训工作,传达产品理念与特点,协助推广,帮助提升教学和营运水平。

4.参与教研活动,对标准化课程与教学质量进行监控,保证课程的教学质量和教学效果。

5.跟踪该学科产品教学质量数据与分析,提出产品改进意见及不断完善产品,持续改善用户体验。

6.完成基本教学任务及教学服务工作。 1.深刻理解该学科产品的需求变化及该学科教育市场趋势,能根据公司发展方向,参与制定短期及长期的产品目标、策划和计划,负责研发、编写、创新并审核该学科产品,并保证产品按照标准和进度交付使用。(研发内容包括但不限于:测试卷、教学ppt、教材及配套资料、题库等)。

2.负责收集、挖掘与分析该学科产品的 相关资讯, 如:客户需求、市场动态、政策动态、考试方向与趋势、竞品行业等,并进行深度教研,为产品教学提供合理意见。

3.组织教师端、营运端的开展该学科产品的培训工作,传达产品理念与特点,协助推广,帮助提升教学和营运水平。

4.参与教研活动,对标准化课程与教学质量进行监控,保证课程的教学质量和教学效果。

5.跟踪该学科产品教学质量数据与分析,提出产品改进意见及不断完善产品,持续改善用户体验。

6.完成基本教学任务及教学服务工作。

第4篇 产品研发部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研

2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的推广

3、协同干系人对产品业绩达成负责

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验;

3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础;

4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。

5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维

6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系

第5篇 产品研发经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

产品研发经理是指负责产品研发和其他相关事项的专业人才，他们大多都是高学历人士，具备将知识转化为生产力的运作能力。

产品研发经理岗位职责

1.制定新产品研发计划，论证计划可行性；

2.监督管理研发工作进度及质量；

3.研究新产品开发、根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案。

4.负责市场监测，能够找准市场需求。

产品研发经理岗位要求

1.理工科相关专业本科以上学历；

2.具有一定的技术或研发经验；

3.专业知识扎实，并善于与实际操作相结合；

4.具有独立思考及钻研精神、创新精神；

5.有高度的责任心和强烈的事业心；

6.思维敏捷、勤奋踏实。

产品研发经理发展方向

产品研发是二十一世纪企业竞争的主战场。想成为一个合格的产品研发经理，就必须面向市场，面向客户，迅速的满足客户的需求，这样才能使公司具有核心竞争力，那么创造核心竞争力的你也便被称为当之无愧的大功臣，所以该职业具有很大的发展空间和挑战性。

第6篇 公司产品研发部经理岗位职责

公司产品研发部经理岗位职责

1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划,负责具体实施,并针对任务变化进行阶段性的调整,有效落实部门和下属员工的各项业绩指标,实施部门绩效考核;

2.负责设定产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作;

3.负责产品标准化的制订、发布、执行;

4.负责指导仓库和设计资源库的建设,并推进建设进程,促进资源共享;

5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;

6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;

7.负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

8.配合横向部门的工作,对部门运营给予支持;

9.完成领导交办的其他事务;

第7篇 产品研发部经理岗位职责说明书

产品研发部经理岗位职责说明书

职位名称:产品研发部经理

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:全面负责金丝木系列产品的研究开发工作,带领团队完成年度研发课题,实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作

工作内容:

1.提供项目管理的规则和方式,培养项目管理人员;

2.制定研发规范;

3.研发岗位设置,制定岗位说明;

4.项目管理人才培训;

5.流程的监控;

6.制定开发计划;

7.制定开发标准;

8.监督开发计划的实施;

9.监督开发标准的实施;

10.管理研发人员的工作分配;

11.制定研发人员的培训计划;

12.组织研发成果的鉴定和评审;

13.监控每个项目的执行情况;

14.汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库;

15.质量控制;

16.根据市场动态预测制定公司发展目标

17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度;

18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

任职资格:

教育背景:

◆土木专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。

经验:

◆3年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

第8篇 产品研发经理助理岗位职责

研发管理专员/产品经理助理 杭州士兰微电子 杭州士兰微电子股份有限公司,士兰微,杭州士兰微电子,士兰 1、负责相关产品的生产订单的下单, 跟进,定期汇总;

2、负责客户备货、出货相关数据的更新、整理和维护;

3、负责统计客户送样以及日常样品管理等;

3、产品线公共事务处理,例如物料领用,采购申请,客户需求的快递发送,资产管理,人力资源相关事务等。

岗位要去:

1、本科学历,电子类等工科学历背景尤佳;

2、至少有半年项目助理、研发助理等相关实习、工作经验;

3、细致、有较强的服务意识、责任心强,善于处理多线条事务。