it运维主管/经理岗位职责职位要求（十二篇）

发布时间：2024-04-04 热度：90

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it运维主管/经理岗位职责职位要求

第1篇 it运维主管/经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1）运维团队的建设和管理；

2）制定和完善运维工作的制度、方法，让运维工作编成标准化流程，并监督执行；

3）考核和培维技术人员；

4）管理和维护公司的运营it系统，确保系统的安全稳定运行；

5）对运营系统的硬件设备、软件系统、网络技术进行规划和管理、改进，提出自己的专业意见；

6）对故障快速定位和判断，快速解决故障和问题。

岗位要求：

1）计算机或相关专业，本科以上学历，4年以上技术支持工作经验；

2）具有很好的ip网络基础，熟悉voip技术。

3）必须具有良好的语言表达能力和技术讲解能力；

4）具有良好的撰写需求分析、解决方案、系统软硬件配置等方案的能力；

5）具有团队合作意识，责任心强，工作效率高；

6）有视频制作和编辑方面技术支持工作经验者优先；

7）有大型通信项目解决方案或实施的成功经验者优先；

8）具有ccna/ccnp/ccie资格证书

9）有核心网设备维护经验，精通数据通信原理

10）对流媒体、视频编解码、多媒体通讯等相关技术有基本了解；

11）初步了解音频、视频技术的基本常识，初步了解数字电路、模拟电路的基本常识；

12）初步了解卫星电视、数字电视技术的基本常识。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇人事经理主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责xxxx公司的劳动人事管理工作

2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系；

3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的岗位职责职位要求、考核、奖惩、调动等工作；

4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作；

5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划；

6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作；

7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案；

8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；

9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；

10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录；

11、负责处理各种员工投诉；

12、负责筹划并举办各类大型员工活动；

13、代表人力资源总监出席公司内外有关人事工作的会议或活动；

14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”；

15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作；

16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。任职资格：1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇生产主管经理岗位职责

1、负责生产车间的日常事务；

2、负责各班组的人事管理；

3、负责生产计划的落实与反馈；

4、负责生产管理及各部门协调；

5、负责订单操作管理和生产安排及控制。

第4篇建筑公司合约造价主管经理岗位职责

建筑公司合约造价主管(经理)岗位职责

1. 主持合约造价部行政管理的全面工作:协助总公司制定合约审批、工程款、变更、招投标等流程及表格;

2. 安排执行及管理以上流程;

3. 制定项目概算、预算、现金流表等并按时更新;

4. 与总公司制定各类合约;

5. 负责组织各造价及采购主管工程师完成考察、招标文件, 招标答疑、标底预算、施工补充协议书等的编制工作, 并进行审核;

6. 负责在建工程的进度款及材料款的审批支付工作;

7. 负责审核采购主管提供的材料议价数据及管理采购流程:

8. 负责变更造价测算和变更方案经济对比;

9. 负责在建工程签证单、按月核算书的审核工作, 合理控制变更造价;

10.负责竣工工程的结算的审核工作并负责各项预、结算数据的管理工作;

11.与开发部组织开发项目的销售面积计算工作, 并进行审核;

12.负责本部门员工的内部培训工作;

13.负责协调处理业务范围内的各种外部关系;

14.协助成本系统管理的建立及执行;

15.建立成本数据库。

第5篇保洁绿化经理主管岗位工作职责

保洁(绿化)经理(主管)岗位工作职责

直接上级:客户服务经理

保洁公司

工作指导:公司保洁专业人员

工作监督:物业服务值班室

保安部经理

1、在项目客户服务部门经理领导下,承担项目管辖区域的保洁,(绿化)管理,并且根据季节需要,编制各个季度保洁(绿化)工作计划,组织下属职工完成计划工作内容,保证工作质量达到或者超过“物业服务管理合同”之保洁(绿化)质量标准。

2、负责编制项目保洁(绿化)职工岗位技能培训计划,定期组织,开展职工培训,努力提高保洁专业服务技能,达到或者超过项目综合考评标准。

3、负责每个工作日对管辖区内保洁(绿化)质量进行检查巡视,及时发现问题,适时拿出整改工作方案。

4、编制保洁(绿化)预算,接受财务报批审核,严格控制成本,提高工作效率。

5、关心保洁(绿化)职工生活,提高工作服务意识,树立工作质量样板,开展互学、互助。

6、负责本部门职工工作考评,并将评价交上级领导。

7、组织本部门的工作晨会,总结上日工作,提出注意事项,安排当日工作,做好会议记录。

8、完成客户服务经理所下达的其他工作。

第6篇园区拓展主管/经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、全面了解物流园区相关情况，并系统了解物流园区所属区域政府物流规划情况。

2、有相关物流市场及物流园区地块的资源优先考虑；

3、对拓展园区资料进行收集、汇总、评估。

4、与拓展园区洽谈沟通，达成合作意向。

5、对现有的园区客户进行沟通维护。

6、按照公司要求完成物流园区的合作任务。

7、有三方业务资源优先考虑。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限。

2、物流行业相关经验4年以上，对物流园区和当地物流行业政策有较深的了解。

3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件。

4、较强的商业谈判和合作控盘能力。

5、能接受不定期出差。

相关岗位***.

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇区域主管渠道经理岗位职责

工作职责:

1、负责组织项目的客户拓展工作,带领渠道团队积极拓展外部客源,包括外展点、派单、电话回访;

2、负责做好拓展市场调查,对点位较好的拓客点加强拓客;

3、熟悉项目相关内容,掌握专业知识,提高拓客成交率;

4、妥善处理和解决客户的意见和要求。

任职资格:

1、熟悉房产相关知识,有一定的人脉关系,熟悉外拓操作流程;

2、整合统筹能力,组织管理、协调沟通能力、分析汇总能力;

3、两年以上渠道外拓执行,一年以上渠道管理岗工作经验。

第8篇人事经理主管岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第9篇客服经理客服主管岗位职责

客服主管/经理华董中国上海维罗纳置业发展有限公司，华董中国，维罗纳交通便利，高薪酬，福利补贴丰厚，优越的发展平台，充满人文关怀和温馨的工作环境

招聘岗位:客服主管/经理

1、对项目定期制定客户拜访计划、客户面对面沟通计划、客户活动实施计划等工作计划;

2、负责项目客户投诉的受理和接待;

3、负责组织建立售后全过程的客户服务管理体系;

4、负责随时监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程，并及时分析发现重要的系统性问题，提出改进意见并实施;

5、案场服务管理。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、大型房地产公司2年以上客服工作经验;

2、熟悉房地产客服工作流程及相关的知识、政策法规;

4、具备良好的服务意识和良好的心态，良好的协调统筹能力、沟通协作能力及执行力。

第10篇人事经理人事主管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责人力资源日常管理工作;

任职资格:

1、5年左右人事管理工作经验,其中人事主管3年工作经验;

2、擅长招聘与薪酬管理模块;

3、熟悉劳动法及相关法律法规。

岗位职责:

1、全面负责人力资源日常管理工作;

任职资格:

1、5年左右人事管理工作经验,其中人事主管3年工作经验;

2、擅长招聘与薪酬管理模块;

3、熟悉劳动法及相关法律法规。

第11篇会务经理/主管岗位职责及职位要求

会务产业是国际化大都市不可或缺的组成部分。随着我国经济的发展和对外开放的加深，高层次会务组织和接待人员成为一种“稀缺”资源。会务经理被誉为企业形象和声誉的守夜人，主要负责市场公关活动的策划与实施监督。作为企业信息的制造者、传递者和最终发布者，会务经理是企业的一个窗口，几乎涉及整个企业以及与企业相关的方方面面。

会务经理/主管职位要求

1.会务营销、管理学、广告学等专业大专以上学历。

2.3年以上会务工作经验，1年以上管理经验；

3.需要具备大型活动及品牌策划和规划经验，较强的策划能力和撰稿能力；

4.能够独立完成的策划方案，策划、组织并实施过大型市场活动；

5.熟悉会议、市场活动策划流程和实施过程。

会务经理/主管岗位职责

1.负责公司市场部会议、市场活动的策划和执行，配合各地区展会的准备与实施；

2.负责对市场队伍进行产品知识及相关医学知识的培训与支持；

3.产品学术资料的编写、制作，并收集与产品资料有关的信息反馈；

4.负责产品相关宣传材料的制作和审核；

5.了解行业及产品信息与动态，为学术推广提供相关支持；